Naujausi tyrimai rodo, kad 60 proc. darbuotojų , vertindami darbo galimybes, naudą laiko tokia pat svarbia kaip ir atlyginimą. Auklėms šis skaičius dar didesnis. Atsižvelgiant į slaugytojų darbo reikalavimus ir iššūkius, patrauklios išmokos gali būti labai svarbios. Kartu su konkurencingu darbo užmokesčiu siūlomi priedai padeda įmonėms išsiskirti vis labiau konkurencingoje kvalifikuotų slaugytojų rinkoje.
Atlyginimas – dar ne viskas
Nors konkurencingas darbo užmokestis yra labai svarbus, dažnai jo nepakanka, kad išlaikytumėte geriausius slaugytojus. Globėjai dažniau lieka dirbti pas darbdavį, kuris siūlo visapusiškas išmokas. Slaugytojo profesija gali būti fiziškai ir emociškai sunki, todėl slaugytojai ieško darbdavių, kurie įvairiais būdais remia jų gerovę.
Būkite pasiekiami, kai reikia
Norint išlaikyti slaugytojus, labai svarbu jiems teikti nuolatinę paramą. Darbdaviai turi būti prieinami ir reaguoti, kai slaugytojams prireikia pagalbos, nesvarbu, ar tai susiję su darbu, ar su asmeninėmis problemomis. Speciali paramos sistema, į kurią slaugytojai gali kreiptis pagalbos, patarimo ar tiesiog būti išklausyti, sustiprina pasitikėjimo ir priklausymo jausmą. Kai globėjai žino, kad bet kada gali pasikliauti savo darbdaviu, jie jaučiasi labiau pasitikintys savo vaidmeniu, o tai lemia didesnį pasitenkinimą darbu ir ilgalaikį lojalumą.
Profesinis tobulėjimas
Kita veiksminga nauda – profesinio tobulėjimo galimybės. Daugelis slaugytojų vertina galimybę tobulinti savo įgūdžius arba gauti sertifikatus. Suteikdami galimybę dalyvauti mokymo programose, darbdaviai parodo, kad investuoja į ilgalaikį darbuotojų profesinį tobulėjimą. Tai ne tik pritraukia talentus, bet ir pagerina klientams teikiamos priežiūros kokybę.
Apdovanojimai ir pripažinimas
Be materialinės naudos, auklės nori jaustis vertinamos. Paprasti veiksmai, pavyzdžiui, jų sunkaus darbo pripažinimas apdovanojimais, viešais pripažinimais ar nedidelėmis premijomis, gali turėti didelį poveikį. Kai auklės jaučiasi įvertintos, labiau tikėtina, kad jos liks lojalios savo darbdaviui ir teiks kokybišką priežiūrą.
„Atena” pripažįsta išmokų svarbą pritraukiant ir išlaikant kokybiškus slaugytojus. Reguliariai didiname slaugytojų atlyginimus, kad neatsiliktume nuo infliacijos ir užtikrintume finansinį stabilumą. Be konkurencingo darbo užmokesčio, siūlome daugybę slaugytojų poreikiams pritaikytų lengvatų, įskaitant lanksčias rotacijas, atostogų premijas, rekomendacijų programą ir profesinio tobulėjimo galimybes. Prisijunkite prie „Atena” šiandien ir patirkite skirtumą patys!
