Darbuotojas bumerangas – tai asmuo, kuris grįžta į savo pradinį darbą po tam tikro laiko, kai nedirbo. Taip gali nutikti dėl daugelio priežasčių. Kai kurie žmonės pasiilgsta savo senojo kolektyvo. Kiti supranta, kad naujas darbas neatitiko jų lūkesčių. Šiandien vis daugiau įmonių yra atviros buvusių darbuotojų pakartotiniam įdarbinimui. Tačiau ar grįžimas atgal yra tinkamas žingsnis jums?
Pagalvokite, kodėl išvykote
Prieš priimdami sprendimą paklauskite savęs: Kodėl aš apskritai išėjau? Galbūt norėjote geresnio atlyginimo, lankstesnių darbo valandų ar naujų iššūkių. Ar šie poreikiai pasikeitė? Jei vis dar egzistuoja tos pačios problemos, grįžimas gali atnešti tik tą patį nusivylimą.
Kita vertus, jei jūsų išvykimo priežastis nebegalioja, grįžimas gali būti protingas žingsnis. Pavyzdžiui, jei išėjote norėdami išbandyti kitą karjeros kelią ir dabar žinote, kad jis jums netinka, senasis darbas gali atrodyti patrauklesnis.
Kas pasikeitė?
Pasikalbėkite su buvusiais kolegomis arba vadovu. Pasistenkite išsiaiškinti, kas naujo įvyko po to, kai išėjote. Ar įmonė pagerino darbo sąlygas? Ar atsirado naujas viršininkas, ar kolektyve pagerėjo atmosfera? Ar atsirado daugiau galimybių tobulėti? Jei anksčiau darbas jums patiko, bet išėjote dėl kelių problemų, grįžti gali būti prasminga, ypač jei tos problemos dabar išspręstos.
Ką atsinešate su savimi?
Grįžęs į ankstesnį darbą nesate tas pats žmogus, kuris jį paliko. Tikriausiai įgijote naujų įgūdžių ar patirties. Tai gali padėti jums grįžti kaip geresniam darbuotojui, galbūt net gauti paaukštinimą ar geresnį atlyginimą. Įmonės dažnai vertina buvusius darbuotojus, nes jie jau išmano darbą ir jiems nereikia daug mokytis. Tai taip pat gali padėti greičiau prisitaikyti ir jaustis užtikrinčiau.
Žinokite apie riziką
Ne kiekviena sugrįžimo istorija turi laimingą pabaigą. Kai kurie buvę darbuotojai sugrįžę jaučiasi įstrigę. Jie gali pasinerti į tą pačią rutiną ir jaustis taip, tarsi nejudėtų į priekį. Kai kurie kolegos gali elgtis su jumis kitaip. Jie gali suabejoti jūsų lojalumu arba galvoti, ar vėl išvyksite. Įsitikinkite, kad esate pasiruošę pasitikti šias situacijas blaiviu protu.
Klausykite savo nuojautos
Galiausiai tai jūsų sprendimas. Gerai jį apgalvokite. Ar grįžtate, nes tikrai to norite? O gal tai darote tik todėl, kad naujasis darbas nepasiteisino? Kartais geriau išbandyti ką nors naujo. Kitais atvejais geriausias pasirinkimas – grįžti prie to, ką pažįstate ir mėgstate.
„Atena” padės jums apsispręsti
” Atenoje” sutinkame daug darbuotojų, kurie susiduria su būtent tokiu pasirinkimu. Kai kurie jų nori grįžti į seną darbą. Kiti nori pereiti prie geresnio darbo. Mes padedame žmonėms rasti tinkamą kelią – ar tai būtų grįžimas, ar nauja pradžia.
Jei nežinote, ką daryti toliau, kreipkitės į mus. Mes suprantame jūsų poreikius ir siūlome darbo galimybes, atitinkančias jūsų įgūdžius ir tikslus. Su „Atena” jūsų karjera yra patikimose rankose.
