Sveikatos priežiūros sektoriuje visada trūko darbuotojų. Pasaulio sveikatos organizacijos duomenimis, iki 2030 m. mums trūks 15 mln. sveikatos priežiūros darbuotojų. Europos gyventojai senėja. Daugėja lėtinių ligų. Visuomenės senėjimas jau seniai yra problema, tačiau ar tai vienintelė tokio didelio trūkumo priežastis ir kodėl padėtis sveikatos ir medicinos sektoriuje yra dar blogesnė?
Atrodo, kad apie darbuotojų trūkumą ligoninėse ir slaugos namuose praneša pagrindinė žiniasklaida. Tačiau apie opatrovateľnamuose pateikiama nedaug informacijos, nors tai yra didžiulė pramonės šaka. Vien Vokietijoje yra maždaug 3,4 mln. piliečių, kuriems reikalinga priežiūra. Maždaug 75 % (daugiau nei 2,5 mln.) slaugos paslaugų gauna savo namuose, o apie 500 000 slaugytojai iš Rytų Europos ar ES nepriklausančių šalių slaugytojai namuose.
Medicinos pažanga
1970 m. moterų vidutinė tikėtina gyvenimo trukmė buvo šiek tiek ilgesnė nei 77 metai, o vyrų – 72 metai. Šiuo metu jis siekia 85 metus moterims ir 81 metus vyrams.
Tai daugiau nei 10 % per 50 metų, arba maždaug per dvi kartas! Ironiška, bet dėl jos pažangos kenčia sveikatos priežiūros pramonė. Tačiau tai jokiu būdu nėra neigiama naujiena. Tai tik reiškia, kad turime dėti daugiau pastangų, kad užtikrintume savo tėvams ar seneliams patogią ir laimingą senatvę.
Covid-19 ir jo poveikis darbuotojų trūkumui slaugos namuose sektoriuje
Pandemija turėjo pražūtingų padarinių tokioms pramonės šakoms kaip turizmas ir gastronomija. Buvo ne tik griežtai ribojamas susirinkimų organizavimas uždarose patalpose (kai kuriais atvejais net lauke), bet ir labai sunku keliauti į užsienį. Dėl to mažiau opatrovateľkeliauja į Vakarų Europą. Be to, daugelis ten jau buvusių slaugytojų nusprendė neribotam laikui grįžti namo, nes nerimavo dėl pandemijos raidos. Visa tai lėmė tokį didelį medicinos darbuotojų trūkumą Vakarų Europoje, kad šis sektorius vis dar nėra visiškai atsigavęs.
Ką darome, kad padėtume išspręsti šią problemą?
Dar viena didelė problema, susijusi su opatrovateľnamuose trūkumu, yra darbo užmokestis. Todėl dedame visas pastangas, kad šie opatrovateľgautų tokį atlyginimą, kokio nusipelnė. Vien per pastaruosius trejus metus atlyginimus padidinome daugiau nei 30 %. Vertinant iš perspektyvos, per pastaruosius dešimt metų darbo užmokestis ES per ketvirtį vidutiniškai didėjo 2,19 proc.
Įmonė Atena ne tik motyvuoja žmones pradėti dirbti sveikatos priežiūros sektoriuje, bet ir suteikia tam reikalingų priemonių. Siūlome klientams sumokėti už kalbos ar sveikatos priežiūros kursus. Suprantame, kad bet kokiam darbui būtinas pasirengimas ir kvalifikacija, o slauga namuose – tai darbas, kuriam reikia tinkamo pasirengimo ir patirties.
Dėl savo 14 metų patirties puikiai išmanome darbo rinką, ypač sveikatos priežiūros sektorių. Suprantame dažniausiai pasitaikančias pacientų problemas ir poreikius, taip pat galime įvertinti opatrovateľžinias ir patirtį, kad sukurtume idealią porą. Dirbkite su profesionalais, sėkmė nėra atsitiktinumas.
