Kas yra profesionalus savikontrolė?
Profesinis savęs vertinimas yra svarbi vertinimo priemonė, leidžianti asmenims visapusiškai įvertinti savo dabartinę karjeros padėtį. Šio proceso metu gilinamasi į jūsų profesinį gyvenimą, siekiant nustatyti stipriąsias ir silpnąsias puses bei sritis, kurias reikia tobulinti arba į kurias reikia nedelsiant atkreipti dėmesį. Tai sisteminga apžvalga, kuri padės jums įgyti vertingų įžvalgų apie savo karjeros kelią ir priimti pagrįstus sprendimus, atitinkančius jūsų ilgalaikius profesinius tikslus. Atlikdami savęs vertinimą ne tik geriau suprasite, kokioje padėtyje esate savo karjeroje, bet ir sudarysite sąlygas nuolat mokytis ir tobulėti. Tai užtikrins jūsų konkurencingumą ir gebėjimą prisitaikyti sparčiai besikeičiančioje darbo rinkoje.
1 žingsnis: apibrėžkite savo karjeros tikslus
Pradėkite savianalizę nuo aiškių karjeros tikslų nustatymo. Nustatykite, ar siekiate paaukštinimo, karjeros poslinkio, ar tobulinate tam tikrus įgūdžius. Šie tikslai nulems jūsų savęs vertinimo kryptį ir dėmesį, todėl jis taps galinga asmeninio ir profesinio augimo priemone.
2 žingsnis: įvertinkite savo įgūdžius
Sudarykite visų savo turimų įgūdžių sąrašą ir palyginkite juos su karjeros tikslams keliamais reikalavimais. Išsiaiškinkite, kuriose srityse esate geriausi, o kuriuos įgūdžius reikia tobulinti ar gerinti. Šis žingsnis yra labai svarbus norint sumažinti atotrūkį tarp dabartinių gebėjimų ir norimos karjeros reikalavimų.
3 žingsnis: ieškokite atsiliepimų
Gaukite grįžtamąjį ryšį iš kolegų, vadovų ir mentorių. Jų įžvalgos gali padėti naujai pažvelgti į jūsų profesinę veiklą ir tarpasmeninius santykius. Ši grįžtamoji informacija yra neįkainojama, nes ji suteikia išorinį požiūrį, kuris gali atskleisti nematytas galimybes ir tobulintinas sritis.
4 žingsnis: įvertinkite savo pasiekimus
Pagalvokite apie savo karjeros istoriją, įskaitant ankstesnes darbo užduotis ir projektus, kuriems sėkmingai vadovavote. Analizuodami šią patirtį galite pabrėžti savo sėkmę ir nurodyti sritis, kurias ateityje reikėtų tobulinti. Tai taip pat padeda suprasti savo darbo poveikį ir atpažinti savo profesinio elgesio modelius.
5 veiksmas: parengti veiksmų planą
Remdamiesi audito rezultatais, nustatykite strategiją, kaip įgyti reikiamų įgūdžių, kurių jums trūksta. Apsvarstykite galimybę dalyvauti mokymo programose, skaityti susijusią medžiagą arba ieškoti praktinės patirties. Nustatykite realų šių tikslų įgyvendinimo tvarkaraštį ir įsitikinkite, kad kiekvienas žingsnis yra suderintas su jūsų bendraisiais karjeros tikslais.
Profesionalaus savarankiško audito nauda
Profesionalus savianalizės atlikimas gali turėti didelę reikšmę jūsų karjerai. Tai užtikrins, kad nuolat žinotumėte savo gebėjimus ir sritis, kuriose galite tobulėti, o tai padės geriau atlikti darbą ir pasiruošti paaukštinimo galimybėms. Reguliarus savikontrolės atlikimas skatina aktyvų požiūrį į karjeros vystymąsi ir padeda pasirengti sudėtingesnėms užduotims bei sudėtingiems iššūkiams jūsų pramonėje.
Rizika, kylanti praleidus savikontrolę
Savikontrolės ignoravimas gali turėti rimtų pasekmių. Dėl to galite praleisti asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybes ir likti nepasirengę pokyčiams savo pramonėje ar organizacijoje. Reguliariai neatlikdami vertinimų galite nepastebėti, kad reikia atnaujinti įgūdžius, arba praleisti potencialias karjeros galimybes. Toks žiūrėjimas gali stabdyti jūsų karjeros raidą, trukdyti siekti profesinių tikslų, kelti nepasitenkinimą darbu ir mažinti produktyvumą.
Rinkitės Atėnus, kad karjera būtų sėkminga
„Atena” specializuojasi specialistų karjeros raidos srityje, teikdama tikslingus patarimus ir paramą. Bendradarbiaukite su mumis, kad patikslintumėte savo karjeros tikslus ir patobulintumėte savo karjeros kelią.
