Det faktum at et passende arbeidsmiljø øker de ansattes produktivitet er et kjent faktum i mange år. Ifølge undersøkelser anser en høyere andel av personer at egnede arbeidsforhold er viktigere enn lønnsnivået. Utenlandske selskaper, med sine filialer i Slovakia, følger verdenstrenden, som inkluderer ulike bedriftsarrangementer, velværeopphold, hvile- og avslapningssentre, kulturelle arrangementer for ansatte og ulike andre bedriftsfordeler.
Flere faktorer er viktige for bedre produktivitet blant de ansatte. Disse inkluderer for eksempel utformingen av interiøret eller utsiden av arbeidsplassen, det hygieniske nivået, belysningen, også brukte farger i interiøret, unngå forstyrrende lyder, temperaturforhold. Egnet temperatur er relatert til tilfredshet på arbeidsplassen. Også luftutveksling i rom er svært viktig. I et uventilert rom kan en person miste konsentrasjon, mental velvære, og også føle seg sliten, noe som kan redusere produktiviteten. Utsikten fra rommet direkte til naturen kan også ha en positiv effekt på den bedre produktiviteten til ansatte, eller det er enda mer hensiktsmessig hvis den ansatte har direkte tilgang til naturen i arbeidstiden. Arbeidsgiver er også forpliktet til å sikre overholdelse av lov nr. 124/2006 Coll. om helse og sikkerhet på arbeidsplassen og om endring av visse handlinger og i henhold til punkt 5, arbeidsgiver er forpliktet til å utstede et røykeforbud på arbeidsplassen der ikke-røykere også jobber. Faktorene i arbeidsmiljøet, enten positive eller negative, påvirker stemningen, oppførselen, følelsene til den ansatte og reflekteres først og fremst i hans arbeid. Derfor bør prioriteten være å skape egnede arbeidsforhold for arbeidsgiveren for sin arbeidstaker. I hvilken grad er arbeidsmiljøet viktig for deg?
