«Å være deg selv i en verden som hele tiden prøver å gjøre deg til noe annet, er den største bragden.» – Ralph Waldo Emerson.
Balanse mellom autentisitet og profesjonalitet
I jobbintervjuer er det svært viktig å finne en balanse mellom å være seg selv og å gi et profesjonelt inntrykk. Arbeidsgivere er på utkikk etter kandidater som kan imponere med bedriftskulturen og oppfylle jobbkravene. Å vise ditt sanne jeg bidrar imidlertid til å sikre at du passer godt inn i bedriften. I første omgang bør du fokusere på å vise deg profesjonell. Kle deg passende, vær høflig og svar selvsikkert på spørsmål. På denne måten viser du respekt for intervjuprosessen og de som gjennomfører den.
Risiko når du ikke er deg selv
Selv om profesjonalitet er viktig, er det like viktig at du ikke skjuler din sanne personlighet. Hvis du fremstiller deg selv på en uoppriktig måte, risikerer du å bli ansatt i en stilling som kanskje ikke passer deg. Dette kan føre til misnøye og tidlig oppsigelse. Ved å være deg selv kan arbeidsgiveren se om du virkelig passer inn i teamet og bedriftskulturen. Autentisitet under et intervju hjelper begge parter til å ta en bedre beslutning om et potensielt arbeidsforhold.
Når du skal vise ditt sanne jeg
Det er et godt tidspunkt for å vise mer av personligheten din under et intervju. Når du har vist at du er profesjonell og kompetent, kan du gradvis vise mer av hvem du er. Snakk om dine interesser, verdier og hva som motiverer deg. På den måten kan arbeidsgiveren se deg som en hel person, ikke bare som et sett med ferdigheter og kvalifikasjoner. Det gir deg også en mulighet til å vurdere om bedriften er i tråd med dine verdier og karrieremål.
Balanse mellom oppriktighet og strategi
Å være deg selv betyr ikke at du må fortelle alt om deg selv. Vær strategisk med hva du avslører. Fokuser på sider ved personligheten din som er relevante for jobben og bedriftskulturen. Hvis jobben for eksempel krever teamarbeid, kan du fortelle hvordan du liker å jobbe sammen med andre. Hvis kreativitet verdsettes, kan du fortelle hvordan du tilnærmer deg problemer med innovative løsninger. På denne måten forblir du tro mot deg selv, samtidig som du fremhever de egenskapene arbeidsgiveren ser etter.
Fordeler med autentisitet
Når du er ærlig i et jobbintervju, legger du grunnlaget for et positivt arbeidsforhold. Arbeidsgivere verdsetter ærlighet og åpenhet. Det er mer sannsynlig at de stoler på og respekterer medarbeidere som er ærlige. Autentisitet kan også føre til større jobbtilfredshet. Når du får en rolle som samsvarer med ditt sanne jeg, er det mer sannsynlig at du trives på jobb og trives i stillingen.
Omfattende støtte for Atena
Hos Atena forstår vi hvor viktig det er å være både profesjonell og autentisk i et jobbintervju. Våre tjenester går lenger enn bare å komme i kontakt med en arbeidsgiver. Vi utarbeider en skreddersydd, profesjonell CV som fremhever dine sterke sider og prestasjoner. I tillegg tilbyr vi én-til-én-intervju-coaching for å hjelpe deg med å finne balansen mellom profesjonalitet og autentisitet. Vi sørger for at du presenterer deg selv på best mulig måte, noe som øker sjansene dine for å finne en jobb som virkelig passer deg.
Atena hjelper deg gjennom hele prosessen, fra CV-utvikling til et vellykket intervju. Med vår støtte kan du trygt presentere den beste versjonen av deg selv.
