Hva er historiefortelling på arbeidsplassen?

Historiefortelling handler ikke bare om bøker eller filmer. Den spiller også en nøkkelrolle i arbeidslivet. Arbeidsgivere og arbeidstakere bruker den daglig uten å være klar over det. En godt fortalt historie kan tydeliggjøre en idé, overbevise andre og bygge sterke relasjoner. Den er nyttig i markedsføring, lederskap, teamarbeid og til og med i jobbintervjuer.

Hvorfor trenger arbeidsgivere å kunne fortelle historier på en god måte?

En virksomhet uten god historiefortelling sliter med å tiltrekke seg kunder eller motivere ansatte. Ledere som forteller overbevisende historier, inspirerer teamene sine. De forklarer bedriftens verdier på en måte som treffer folk. En visjon som er beskrevet gjennom en historie, blir værende i bevisstheten lenger enn et enkelt sett med regler.

Bedrifter som bruker historiefortelling i markedsføringen, tiltrekker seg også flere kunder. Et produkt med en historie selger bedre fordi folk husker følelser, ikke bare egenskaper.

Hvordan ansatte kan dra nytte av historiefortelling

En jobbsøker som deler en interessant arbeidshistorie under intervjuet, skiller seg ut. Et tydelig og engasjerende svar vil gjøre et sterkere inntrykk enn en opplisting av ferdigheter.

Medarbeidere som kommuniserer godt, bygger også bedre profesjonelle relasjoner. De løser problemer mer effektivt fordi de presenterer ideene sine på en tydelig måte. Enten det handler om å overbevise en overordnet om et prosjekt eller å lære opp en ny kollega, styrker historiefortelling kommunikasjonen.

Historiefortelling i arbeidshverdagen

Arbeidsmøter, e-poster, presentasjoner og rapporter blir bedre hvis de inneholder historiefortelling. I stedet for å gjengi tørre fakta, vil eksempler fra virkeligheten engasjere folk.

Når man for eksempel diskuterer forbedringer på arbeidsplassen, er det mer overbevisende å fortelle om en vellykket casestudie enn bare å ramse opp mulige fordeler. Det samme gjelder opplæring, kundeservice og lederskap.

Hvordan forbedre historiefortellingsevnen?

Historiefortelling er en ferdighet som utvikles med øvelse. Her er noen enkle måter å bli bedre på:

  • Bruk virkelige eksempler – folk har mer sans for virkelige situasjoner enn for teorier.
  • Hold det enkelt – en kort og tydelig historie fungerer bedre enn en lang og komplisert.
  • Gjør historien forståelig – en god historie får folk til å kjenne seg igjen i den.
  • Vis følelser – Historier som inneholder følelser, er lettere å huske.

Historiefortelling er en viktig ferdighet for både arbeidsgivere og arbeidstakere. Det gjør kommunikasjonen sterkere, ideene mer minneverdige og relasjonene bedre. Bedrifter som bruker historiefortelling, tiltrekker seg kunder, inspirerer team og styrker merkevaren sin. Medarbeidere som er gode på historiefortelling, skiller seg ut, bygger relasjoner og gjør karriere.

Hos Atena vet vi hvor viktig historiefortelling er i rekrutteringsarbeidet. Teamet vårt vet hvordan vi best kan presentere kandidater og jobbtilbud. Enten du er på utkikk etter en jobb eller skal ansette, kan vi hjelpe deg med å finne den rette kandidaten.