I jobbintervjuer dukker det ofte opp spørsmål som «Hva ville du gjort hvis…». Målet er verken fantasi eller det perfekte svaret. Arbeidsgiveren ønsker å se hvordan du tenker, hvilke prioriteringer du gjør, og hvordan du oppfører deg i utfordrende situasjoner. De ser på dømmekraften din, evnen din til å beholde roen og respekten din for andre. Et godt svar viser at du opptrer gjennomtenkt og ansvarlig.
Tenk først, og svar deretter
Du trenger ikke å reagere umiddelbart. En kort pause ser profesjonelt og selvsikkert ut. Bruk et øyeblikk på å organisere tankene dine. Det ideelle svaret har en enkel struktur. Først forklarer du hvordan du forstår situasjonen. Deretter beskriver du hva du vil gjøre. Til slutt sier du hvilket resultat du ønsker å oppnå. Dette svaret er tydelig og lett å forstå for alle.
Fokus på mennesker, sikkerhet og rettferdighet
De fleste hypotetiske situasjoner involverer samarbeid med andre mennesker. Du bør reagere med respekt, tålmodighet og en rolig tilnærming. Husk å lytte først og ikke dømme forhastet. Understrek viktigheten av sikkerhet, klare regler og rettferdighet. Arbeidsgivere setter pris på mennesker som beskytter tillit og løser problemer på en fornuftig måte, ikke impulsivt.
Bruk ekte erfaring, men ganske enkelt
Hvis du har opplevd en lignende situasjon, må du gjerne si det. Ekte eksempler er troverdige. Men hold deg til poenget. Forklar hva du gjorde og hvorfor du valgte å handle slik. Unngå lange historier og unødvendige detaljer. Tydelighet er mer verdt enn følelser.
Vis at du kan håndtere stress
Noen spørsmål beskriver konflikt, feil eller press. Ikke prøv å fremstå som perfekt. Det er mye bedre å vise at du kan beholde roen og håndtere situasjonen steg for steg. Nevn åpen kommunikasjon og en vilje til å be om hjelp hvis det trengs. Arbeidsgivere stoler på folk som kjenner sine egne grenser og kan samarbeide.
Forbered deg, men vær naturlig
Hypotetiske spørsmål kan du forberede deg på. Prøv å si svarene høyt. Bruk enkle ord og kortere setninger. Dette vil være spesielt nyttig i en stressende situasjon eller i et intervju på et fremmed språk. Forberedelse betyr ikke å pugge svaret utenat. Det betyr å føle seg trygg på å forklare sin egen måte å tenke på.
Hypotetiske spørsmål gir deg rom til å vise hvordan du er. Når du svarer rolig, logisk og respektfullt, etterlater du et sterkt inntrykk uten å overdrive.
I Athen hjelper vi folk med å forberede seg til reelle intervjuer og reelle situasjoner. Vi vet hvilke spørsmål arbeidsgivere stiller og hva de ser etter i svarene. Hvis du er på utkikk etter støtte, råd og bedre muligheter, står vi klare til å hjelpe deg med å ta det neste steget med selvtillit.
