Je voelt je vol kracht. Gezondheid dient u. Je hebt al ervaring, maar je bent nog geen vijftiger. Je verwacht dat je baas op een dag naar je toekomt en je de baan aanbiedt die je wilt. Maar niets van dat alles gebeurt. Is er nog een kans voor u om een carrière te plannen op middelbare leeftijd?
Hebt u enkele jaren werkervaring maar nog steeds geen baan? Wilt u in een andere bedrijfstak werken dan die waarin u hebt gestudeerd of gewerkt? Vindt u het zoeken naar een nieuwe baan op dit moment in uw leven stressvol en frustrerend? De situatie is nog moeilijker als u uw baan bent kwijtgeraakt in een bedrijf waar u lange tijd hebt gewerkt en een functie had. Mentaal in orde komen is een sleutelmoment in je toekomstige carrière. Heb je nog een kans om een baan te vinden na je 40e?
Je kunt je carrièrepiek op elke leeftijd bereiken
Een baan zoeken in een andere bedrijfstak na een aantal jaren ervaring in een andere baan is niet gemakkelijk. Maar het is niet onmogelijk. Het is noodzakelijk om te zoeken naar zulke werkgelegenheid waarin je geïnteresseerd bent en kijk naar de ervaring die van je verlangd wordt. Het is heel belangrijk dat je je onderscheidt van afgestudeerden zonder ervaring. Zo zijn communicatieve vaardigheden of het werken met tijd factoren die voor u van groot belang zijn, aangezien deskundigheid in een nieuwe functie kan worden aangeleerd. Tijdens het sollicitatiegesprek moet je jezelf dan verkopen als een werknemer die al ervaring heeft met het leiden van een team of het communiceren met een klant.
Het is echter niet nodig om te overdrijven. Als je in de veertig bent, heb je waarschijnlijk al een aantal banen gehad en heb je veel ervaring. Zorg er dus voor dat je cv niet te vol wordt en wees niet bang om verouderde en onbelangrijke informatie door te strepen.
“Over het algemeen zijn mensen op het hoogtepunt van hun carrière tussen de leeftijd van 30 en 40. Net als op andere gebieden van werk en privé-leven zijn er vaak aanzienlijke individuele verschillen. Er zijn echter heel wat succesvolle mensen op oudere leeftijd op de arbeidsmarkt die de piek van hun carrière hebben bereikt, bijvoorbeeld in hun vijftiger jaren, en wier beroepsleven nog lang niet voorbij is”.
– senior adviseur, Eva Slobodová
Een paar stappen naar het gewenste succes
Wees geïnteresseerd in de meest gevraagde posities en doe mee sociale netwerken de arbeidsmarkt. Je competenties aanscherpen om beter voorbereid te zijn op je nieuwe functie. Wijs in ieder geval niet op uw leeftijd of de data waarop u cursussen of school hebt voltooid. Leg de nadruk op deskundigheid, enthousiasme voor de baan en beroepservaring. Een goede optie is om ook toezicht te houden agentschappen die vaak banen voor elke leeftijdscategorie. Bovendien krijgt u niet alleen een overzicht van de laatste trends op het gebied van het zoeken naar werk, maar ook veel waardevolle informatie .
“De grootste pluspunten voor werknemers van 40+ zijn gezonde werkgewoonten en emotionele rijpheid, ondersteund door een grotere dosis werkervaring. Maar ook de mogelijkheid om gebruik te maken van beproefde praktijken. Het vermogen om prioriteiten te stellen is een gewoonte die door jarenlange oefening kan worden verworven.”
– Directeur Personeelszaken, Júlia Jurčíková
Kijk slim en vooruitziend. Raadpleeg ons of lees onze actuele aanbiedingen . Het kan zijn dat er één goed bij uw profiel past en dat u gewoon dichter bij de mogelijkheid komt om uw carrière een stap verder te brengen. Zonder veel moeite om iets te zoeken. Leg jezelf in de handen van een sterke partner.
