De warmere maanden brengen niet alleen aangenaam weer, maar ook een heleboel voordelen. Dit is het ideale moment om als verzorger aan de slag te gaan. Of je nu weinig ervaring hebt of slechts een basiskennis van een vreemde taal, de zomer kan voor jou het perfecte moment zijn om aan deze bevredigende carrière te beginnen.

Meer kansen om te reizen met basiskennis van de taal

Een van de grote voordelen van een baan in de zorg in de zomer is de grotere kans om te reizen, zelfs met een basiskennis van de taal. Veel gezinnen zijn flexibeler en staan open voor zorgverleners die de taal niet vloeiend spreken. Dit kan een groot voordeel zijn als je graag nieuwe plaatsen en culturen wilt leren kennen.

Taalvaardigheden verbeteren

In de zomer in het buitenland werken als nanny kan je taalvaardigheden enorm verbeteren. Immersie is een van de meest effectieve manieren om een taal te leren. Dagelijks contact met patiënten en hun familie vergroot je woordenschat en je gespreksvaardigheden. Na verloop van tijd zul je merken dat je zelfverzekerder bent en het Duits of andere talen beter beheerst. Dit kan je in de toekomst nog meer mogelijkheden bieden.

In staat om te reizen met minimale ervaring

De zomer is een ideaal moment om een carrière te beginnen voor mensen met weinig of geen ervaring in de zorg. Veel gezinnen zijn op dit moment op zoek naar tijdelijke verzorgers, wat een ideale gelegenheid is voor nieuwkomers om praktijkervaring op te doen. Deze kortetermijnfuncties kunnen dienen als opstapje en kunnen je helpen een stevige basis te leggen voor een langdurige carrière als zorgverlener.

Korte reizen en vervanging

Bij Atena begrijpen we dat flexibiliteit belangrijk is. Daarom bieden we in de zomer korte rondleidingen en vervangende functies aan. Deze mogelijkheden zijn ideaal voor wie zich niet kan vastleggen op een positie voor de lange termijn, maar toch wil proberen om in het buitenland te werken. Je kunt genieten van de voordelen van werken als zorgverlener en tegelijkertijd een flexibel schema aanhouden dat past bij je persoonlijke behoeften.

Zomervakantie met de familie van de patiënt

In sommige gevallen betekent werken als zorgverlener in de zomer dat je met de familie van de patiënt op vakantie kunt. Met dit unieke voordeel kun je naar prachtige vakantiebestemmingen reizen en zorg verlenen in een ontspannen en comfortabele omgeving. Het is een geweldige manier om nieuwe plaatsen te verkennen en blijvende herinneringen te creëren terwijl je aan je werkverplichtingen voldoet.

Salaris bonussen

Zomerjobs voor verzorgers zijn vaak gekoppeld aan extra financiële stimulansen. Bij Atena kun je in sommige gevallen een bonus krijgen als je de hele tour werkt of als je vroeg bij je gezin komt. Deze bonussen kunnen je inkomen aanzienlijk verhogen, waardoor het zomerseizoen niet alleen een geweldige tijd is om ervaring op te doen en te reizen, maar ook een geweldige tijd om financiële winst te maken.

Bonus voor het doorverwijzen van een vriend

We waarderen onze zorgverleners en geloven in de kracht van de gemeenschap. Daarom bieden we een bonus voor het doorverwijzen van een vriend. Als je een vriend doorverwijst naar Atena, kun je een bonus van €300 verdienen en nog eens €50 per maand. Deze incentive beloont je niet alleen voor het helpen groeien van ons team, maar geeft je ook de kans om samen met je vrienden te werken, wat het werk nog leuker maakt.

In de zomer aan de slag gaan als zorgverlener biedt een hele reeks voordelen, van mogelijkheden om te reizen en je taalvaardigheden te verbeteren tot flexibele werktijden en financiële bonussen. Bij Atena streven we ernaar om onze zorgverleners de best mogelijke ondersteuning te bieden en ervoor te zorgen dat je een lonende ervaring hebt. Doe deze zomer met ons mee en zet de eerste stap naar een bevredigende carrière als zorgverlener.

Ga voor meer informatie en om de huidige vacatures te bekijken naar onze website of neem vandaag nog contact op met ons recruitmentteam. Laat Atena je deze zomer helpen om je reis als mantelzorger te beginnen!