CV’s schrijven gaat niet alleen over het opsommen van vaardigheden. Veel kandidaten schrijven “ik leer snel” of “ik ben een teamspeler”, maar recruiters zien deze zinnen elke dag. Als je indruk wilt maken, heb je woorden nodig die echte resultaten, acties en impact laten zien. De juiste woordkeuze kan een gewoon cv veranderen in een cv dat een sterke indruk achterlaat.

1. Bereikt

Het woord “behaalde” laat resultaten zien. In plaats van “Ik heb geholpen met de verkoop” schrijf je “Ik heb een omzetstijging van 20% in zes maanden bereikt”. Cijfers en concrete resultaten maken het verschil. Dit woord laat duidelijk je prestaties en meetbare voordelen zien.

2. Ingevoerd door

Gebruik “geïntroduceerd” om de actie weer te geven. Werkgevers willen mensen die ideeën kunnen omzetten in realiteit. Bijvoorbeeld: “Ik heb een nieuw archiefsysteem ingevoerd waardoor er 30% minder fouten zijn.” Dit woord suggereert ook dat je verantwoordelijkheid kunt nemen en een taak kunt voltooien.

3. Verbeterd door

“Verbeterd/verbeterde” laat groei en probleemoplossing zien. In plaats van “Ik heb gewerkt aan klantenservice”, schrijf je “Ik heb de klanttevredenheid verbeterd van 82% naar 95%.” Dit laat zien dat je zwakke punten kunt identificeren en proactief kunt verbeteren.

4. Geleid door

“Geleid/geleid” is sterker dan “gemanaged/gestuurd”. Leiderschap toont verantwoordelijkheid en initiatief. Bijvoorbeeld: “Ik leidde een team van vijf mensen bij het lanceren van een nieuwe marketingcampagne.” Het gebruik van dit woord benadrukt het vermogen om anderen te motiveren en te leiden.

5. Ontwikkeld door

“Ontwikkeld” suggereert creativiteit en ontwikkeling van vaardigheden. Gebruik het voor processen, projecten of je eigen persoonlijke groei. Bijvoorbeeld: “Ik heb een trainingsprogramma ontwikkeld dat de inwerktijd van nieuwe medewerkers met 40% heeft verkort.” Het laat zien dat je oplossingen vanaf de basis kunt creëren.

6. Vereenvoudigd door

Dit woord benadrukt efficiëntie. Werkgevers waarderen kandidaten die het werk efficiënter kunnen maken. Bijvoorbeeld: “Ik heb het rapportageproces gestroomlijnd en zo 10 uur per maand bespaard.” Het laat ook zien dat je complexe taken kunt vereenvoudigen voor betere resultaten.

7. Ontleend aan

“Onderhandelen” toont communicatie- en onderhandelingsvaardigheden. In plaats van “Ik werkte samen met leveranciers”, schrijf je “Ik onderhandelde over contracten waardoor de kosten met 15% daalden.” Dit geeft aan dat je tot overeenkomsten kunt komen die gunstig zijn voor het bedrijf en tegelijkertijd goede relaties kunt onderhouden.

8. Opgelost door

“Solved” toont het vermogen om problemen op te lossen. Werkgevers willen mensen die initiatief nemen. Bijvoorbeeld: “Ik heb klachten van klanten opgelost, waardoor de retentie met 10% is toegenomen.” Het laat zien dat je met uitdagingen om kunt gaan en resultaten kunt verbeteren.

9. Gestart door

“Getriggerd” toont initiatief en het vermogen om uit te voeren. In plaats van “Ik heb deelgenomen aan het project”, schrijf je “Ik heb een social media-campagne gelanceerd die binnen drie maanden 5000 nieuwe volgers opleverde”. Het laat zien dat je projecten kunt starten en succesvol kunt afronden.

10. Geanalyseerd door

“Geanalyseerd/geanalyseerd” toont kritisch denken. Werkgevers willen mensen die datagestuurde beslissingen kunnen nemen. Bijvoorbeeld: “Ik heb verkooptrends geanalyseerd en een nieuwe kans geïdentificeerd die de omzet met 12% verhoogde.” Dit woord duidt op het vermogen om informatie te interpreteren en goede beslissingen te nemen.

Zelfs de sterkste woorden hebben context nodig. Bij Atena weten we dat recruiters niet alleen op zoek zijn naar woorden – ze willen bewijs dat je echt resultaten kunt boeken. Daarom raden we altijd aan om voorbeelden, cijfers of specifieke resultaten te geven – het tonen van meetbare prestaties maakt een CV veel overtuigender.

CV’s schrijven vereist ervaring. Bij Atena helpen we klanten de juiste woorden te kiezen en echte resultaten te presenteren zodat hun cv opvalt. Een professionele behandeling van vaardigheden en prestaties creëert een verhaal dat werkgevers zullen onthouden.