Com os preços do gás e da electricidade actualmente em níveis recorde em toda a Europa, as empresas precisam de ser muito cuidadosas com o seu consumo de energia se quiserem manter-se à tona. Quando se mede a diferença no preço da electricidade “vezes”, sabe-se que é tempo de agir rapidamente. E aqui está o que pode fazer para minimizar as suas despesas com serviços públicos.

Poupança de energia preventiva

Não vale a pena poupar energia se não se fizer a manutenção regular. Uma pequena fuga pode custar-lhe mais água por dia do que todo o seu consumo de água. Tenha em mente que as fugas vazam continuamente 24 horas por dia. Mesmo um gotejamento pode facilmente duplicar a sua conta de água.

Não se esqueça de verificar os caixilhos das janelas e das portas, especialmente antes do Inverno. O mau isolamento custar-lhe-á muita energia preciosa, e os empregados que trabalham nas proximidades terão frio por muito que tente manter o local quente.

Não utilizar lâmpadas antiquadas. Um candelabro com quatro lâmpadas convencionais de 80 W consome a mesma energia que cerca de 30 lâmpadas LED. E obtém-se a mesma quantidade de luz!

Agora que já cobrimos o básico, podemos passar aos pormenores.

Aquecimento e arrefecimento de espaços

Não é preciso ser especialista em termodinâmica para poupar energia no aquecimento de espaços e ar condicionado. Para começar, definir as temperaturas para valores normais. Não faz sentido os empregados usarem calções e t-shirts para trabalhar no Inverno, eles não querem ser demasiado quentes. Além disso, ninguém gosta de ter de usar um cobertor para trabalhar no Verão porque está frio.

As temperaturas óptimas para o ambiente de trabalho são de 24,5 graus Celsius no Verão e 22 graus no Inverno. Tenha em mente que alguns graus um pouco menos ou mais não são nada de mais. E com os preços actuais do gás e da electricidade, pode tentar poupar um pouco mais. Por exemplo, o ministro alemão dos Assuntos Económicos sugeriu que as instituições e empresas não devem aquecer a mais de 19 graus Celsius.

Não desligar o aquecimento após as horas de trabalho ou nos fins-de-semana. É melhor baixar a temperatura mas manter os quartos um pouco mais quentes. Utiliza-se muito menos energia para manter a temperatura em comparação com a quantidade de energia necessária para a atingir.

Assegure-se de que os seus empregados saibam

É bom comunicar abertamente com os seus empregados. Diga-lhes o montante que está actualmente a pagar pelos serviços públicos e compare-o com o montante pago no ano passado pelo mesmo período. Explique-lhes que não há maneira de receberem um bom bónus de Natal, a menos que se reduza o seu consumo de energia numa certa quantidade.

Devem também compreender que embora o negócio seja propriedade dos accionistas, o seu salário está directamente ligado à diferença entre receitas e despesas. E a subida dos preços da energia é uma despesa que não traz receitas. Quando os empregados compreenderem por que razão estas medidas são necessárias, estarão muito mais próximos.

Aprenda a poupar energia

Quando a sua equipa estiver envolvida no processo, é altura de lhes explicar o que devem estar a fazer para poupar energia. Para começar – desligue as coisas que não utiliza. Não vale a pena ter computadores ligados durante a noite. Se o quarto estiver vazio, as luzes devem ser desligadas. Ninguém vai fazer café ou empurrar coisas fora do horário de trabalho – desligue também os aparelhos.

O ar fresco é importante – especialmente no Inverno. Deve-se ventilar, mas deve ser feito correctamente. Torná-lo curto mas intenso. Abrir bem as janelas e não as deixar abertas por mais de cinco minutos.

Agora que sabe o que fazer, e que a sua equipa também se envolveu na poupança de energia, há apenas um problema a resolver – usar o dinheiro que poupa para comprar aos seus colegas um bom jantar de Natal, dar-lhes um bónus de férias, ou ambos?