O sistema escolar afecta vários aspectos da vida do Estado e da sua população. O funcionamento do mercado de trabalho e muitas outras áreas dependem da educação. O sistema educativo suíço é bem pensado e está directamente ligado ao mercado de trabalho. Esta é a razão pela qual a Suíça é um país tão desenvolvido.
Duplo sistema educativo suíço
Na terra do chocolate, queijo e vinho, o sistema educativo nas escolas secundárias baseia-se na educação dupla. Isto significa que a teoria está directamente ligada à prática. É o ensino prático que recebe a atenção primária e é preferido à memorização clássica do conhecimento. Ao escolherem uma escola secundária, os alunos escolhem a profissão e o emprego para os quais uma determinada empresa os preparará, por assim dizer, não a escola em si. Este último é apenas um acessório. Primeiro escolhem a empresa onde querem formar para uma determinada profissão, e depois a escola onde frequentam aulas teóricas em disciplinas de formação profissional e geral e parte da sua formação prática. Desta forma, estão prontos para a vida e podem começar a trabalhar a tempo inteiro logo após a escola, sem necessidade de formação.
Os alunos de tal formação profissional são chamados aprendizes. As empresas estão a criar estes empregos com números limitados. Se um estudante estiver interessado num determinado negócio mas não encontrar um negócio onde possa treinar para ele, tem de escolher outro negócio para prosseguir, o que é um pouco desvantajoso. Mas como depende da procura e oferta reais no mercado, tem um impacto positivo na economia do país, uma vez que há uma redução na disparidade entre a procura de mão-de-obra e as ofertas de emprego.
Empregados e estudantes ao mesmo tempo
O ensino profissional suíço oferece uma vasta gama de disciplinas tais como: artesanato, aprendizagem padrão, banca, informática, cuidados sociais, cuidados de saúde, pedagogia, fabrico, dança. Um estudante adquire o estatuto de empregado ao entrar na formação profissional. Antes de começar, assina um contrato com o proprietário do negócio e o salário mensal que receberá é fixado. No entanto, não está ao mesmo nível que o de um empregado a tempo inteiro. A empresa não só prepara o aprendiz para o trabalho, mas também lhes fornece normalmente um emprego quando saem da escola. Outro benefício é que o jovem está integrado numa equipa na qual é membro de pleno direito. Nas empresas, deve ser designada uma pessoa responsável para ser responsável por este processo. Ela deve ter concluído o ensino mínimo para poder desempenhar esta função. Os aprendizes devem frequentar a escola durante um ou dois dias e passar três ou quatro dias por semana na empresa.
Podem optar por trabalhar, mas também por aprofundar a sua educação
Depois de completarem a sua formação profissional passando no exame de bacharelato, os suíços podem trabalhar ou – os melhores – candidatar-se a estudar numa faculdade ou universidade prática. Na Suíça, o ensino superior está dividido em universidades, colégios e institutos de ensino superior. Na maioria dos casos, após a conclusão do ensino secundário profissional, os estudantes vão para a escola profissional e, após a conclusão do ensino secundário, para a universidade. Se quiserem ir para a universidade depois do ensino secundário profissional, têm de completar um ano de formação, durante o qual preenchem os conhecimentos teóricos em falta.
A escolaridade obrigatória na Suíça dura nove anos. Os alunos podem então frequentar a referida escola secundária profissional ou a escola primária. Os alunos que não sabem se querem ir para a escola primária ou profissional depois da escola primária, ou que têm resultados inferiores, têm a oportunidade de entrar no chamado ano de transição, que é um período de transição. Aos alunos com fraco aproveitamento são oferecidos cursos de dois anos menos exigentes, após os quais recebem um certificado. Após a graduação, ainda têm a oportunidade de estudar um campo profissional. Vários conselheiros, tais como assistentes sociais, conselheiros de carreira e empregados integrados no sistema de formação profissional de cada empresa, ajudam os alunos a tomar decisões de carreira.
O sistema educativo suíço proporciona sucesso
O sistema de formação profissional está bem estabelecido na Suíça. Isto é evidenciado por um indicador importante – baixo desemprego. Não excede os 7%. A Suíça tem a mais baixa taxa de desemprego juvenil da Europa. Enquanto que a média actual é de cerca de 12% nos países da OCDE.
Este sistema é muito atractivo para os jovens suíços, uma vez que aprendem coisas práticas e recebem dinheiro enquanto estudam e não têm de lidar com diferentes empregos em part-time. A Suíça, como confederação, trabalha em conjunto com os cantões individuais (estados membros) e as próprias empresas no sistema de formação profissional. 60% dos custos associados à formação são cobertos pelas empresas individuais. Têm recursos suficientes para poderem financiar tanto o processo de produção como a formação profissional dos estudantes.
Este sistema é muito benéfico e eficaz, pois garante que as pessoas tenham um emprego para toda a vida durante os seus dias de estudante. A Suíça deve servir de exemplo para outros países sobre como melhorar o sistema escolar e ligá-lo à vida real. Ao mesmo tempo, o sistema local dá-lhe a oportunidade de mudar os seus percursos profissionais durante a sua vida sem quaisquer problemas. É este sistema escolar de sucesso que faz da Suíça um país agradável para se viver, onde tudo funciona e é bom para se viver.
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