Mulți dintre voi vă întrebați din când în când: „cum îmi găsesc un loc de muncă?” Motivul pentru această mentalitate poate fi concedierea, falimentul companiei la care erați angajat sau pur și simplu interesul de a încerca ceva nou. Dar ți-e teamă că nu vei reuși din a doua încercare? Este neîntemeiată. Găsirea unui loc de muncă în lumea de astăzi s-ar putea să nu fie atât de dificilă pe cât vă imaginați.
Șomajul are un impact semnificativ asupra vieții sociale a fiecăruia. Nu este vorba doar de scăderea nivelului de trai asociată cu o scădere a veniturilor, ci și de consecințele profunde ale șomajului asupra vieții de zi cu zi. Fiecare abordează diferit situația șomajului. O situație personală neplăcută care a apărut vă poate părea o situație fără ieșire. Cu toate acestea, trebuie să fie abordată rapid, cu calitate și profesionalism. Nu găsiți un loc de muncă pe termen lung? Te face să te simți inutil și nefolositor? Îți lipsește socializarea? Nu dispera și citește cum te puteți găsi găsiți un loc de muncă rapid și ușor.
Oportunitățile de muncă sunt în permanență deschise șomerilor, iar șomerii își găsesc un loc de muncă mai repede decât în trecut. Economia socială merge bine și, în mod logic, cererea de bunuri și servicii și, în consecință, cererea angajatorilor pentru forța de muncă. Acești factori înseamnă o creștere a numărului total de locuri de muncă, care este în prezent cea mai ridicată.
Să te simți încrezător este baza succesului
Poate știți cât de important este să vă simțiți încrezători. Dar dacă nu ai un tel, este mai greu. Șomajul ca problemă socială are un impact în primul rând asupra individului. Nu înseamnă că este bine fără un loc de muncă . Acest lucru aduce o lipsă de resurse pentru o viață decentă în societate. Dar doar căutând activ un loc de muncă, ai șansa să te simți încrezător. Acordând atenție deplină muncii tale, este sigur că rezultatul va fi mai bun decât te-ai aștepta.
O agenție de recrutare care vă ajută în mod proactiv să găsiți un nou loc de muncă îi poate ajuta în primul rând pe cei care nu au experiență în acest sens. Veți afla care este cea mai bună modalitate de a obține un loc de muncă și, mai ales, la ce să vă așteptați de la acesta. În același timp, deseori, solicitantul nu trebuie să se ocupe de nimic. Agenția vă va garanta siguranța locului de muncă și, în același timp, vă va pregăti condiții adecvate pentru funcționarea sa.
„Pot recomanda agenția datorită atitudinii personalului și a managerilor. A creat condiții de muncă echitabile și mi-a oferit un loc de muncă fără probleme.”
– Clientul satisfăcut Elena, care și-a găsit un loc de muncă prin Atena.
Astăzi, angajatorii și statul încearcă deja să creeze condiții pentru o angajare mai ușoară: proiectul pentru persoanele sub 29 de ani, proiectul pentru persoanele peste 50 de ani, proiectul pentru persoanele cu handicap, proiectul pentru mamele cu copii, proiectele pentru absolvenți. Când vă decideți să vă apropiați agenție, aceasta va deveni o piatră de hotar pentru a vă începe cariera și, de asemenea, va fi partenerul dumneavoastră.
Fenomenul „lipsei de locuri de muncă”
Provocarea pentru fiecare șomer este să își schimbe statutul. O greșeală foarte frecventă este pasivitatea. Mulți oameni își caută un loc de muncă în mod „nu există un loc de muncă?”. Nu este cea mai ideală abordare, pentru că puteți părea disperat (accept orice slujbă, doar să mă angajați). Cu această atitudine, respingeți toate oportunitățile capabile. Munca este adânc înrădăcinată în cultura noastră, atât în organizarea societății, cât și în psihicul uman.
Este mult mai eficient dacă puteți oferi cunoștințe destul de bine definite. Consultantul de recrutare al agenției, care are o imagine de ansamblu a pieței muncii, vă poate oferi informații valoroase despre alte locuri de muncă în domeniul dumneavoastră. Dar cel mai important este să descrieți cu exactitate ceea ce știți să faceți. Vorbiți o limbă străină? Menționați-o mai întâi. Aveți talent pentru munca manuală? Evidențiați acest lucru în CV-ul dumneavoastră. Oferiți o activitate specifică, descrieți-o și comercializați-o.
„Un exemplu perfect din practică sunt artizanii. Aceștia pun gresie și faianță și parchet, montează uși, vopsesc camere, fac lucrări de grădinărit. În ultimii ani, valoarea lor și locurile de muncă au crescut, deoarece nu sunt atât de mulți. Ei fac o muncă care are sens, așa că nu trebuie să își facă griji că o vor pierde.”
– Atena HR Consultant
Este în regulă să stai câteva zile sau săptămâni fără să lucrezi. Dar a nu face nimic nu ar trebui să fie o „slujbă” pe termen lung pentru nimeni. Confucius însuși a aderat la regula conform căreia „munca grea este mai bună decât lenea”. Suntem o națiune harnică și pur și simplu tânjim după locuri de muncă de bună calitate și bine plătite. Nivelul salarial devine atracția perfectă pentru noi. De multe ori nu ne uităm la titlul postului, ci la suma pentru serviciul prestat. Dorim să obținem satisfacție personală și mai ales financiară prin orice activitate. Suntem motivați de ideea unor profituri mari și a unui viitor sigur. Dar avem întotdeauna posibilitatea de a alege. Depinde de noi cât de mult efort și timp liber sacrificăm.
