Когда в обществе упоминается приезд иностранцев в Словакию, люди, вероятно, чаще всего думают о гражданах третьих стран. Однако в действительности наибольшее число иммигрантов - это выходцы из Сербии, Украины, Румынии и Болгарии. Работодатели используют их для заполнения вакансий в компаниях. Является ли это веской причиной для того, чтобы чувствовать угрозу при поиске работы? Zobraziť viP
Знаете ли вы, что 2019 год — это год профилактики? В рамках внутренней организации компании наши сотрудники имеют возможность использовать микроскопический анализ капли крови. Этот метод (исследование в темном поле) используется для выявления возможных причин проблем со здоровьем. Он предоставляет много важной информации о вашем здоровье и, таким образом, может предупредить вас о ранних стадиях
Вам знакомо это чувство. Вы разослали десятки резюме, но не получили почти никакого ответа. Как это возможно, если сейчас буквально на каждом углу можно найти предложение о работе и существует огромный спрос на сотрудников. Вам нужен постоянный доход, и вы хотите получать удовольствие от своей работы и чувствовать себя хорошо. Как же разорвать этот порочный
Министерство труда и социальных вопросов представило для комментариев законопроект, предусматривающий увеличение максимального размера пособий по уходу с июля этого года. Цель предложения — приблизить размер пособия к минимальной заработной плате.
За последние несколько дней появилось несколько важных новостей о новых инвестициях в Словакии. К сожалению, было также объявлено о закрытии заводов и сокращении штатов. Читайте обзор за последние несколько дней.
Вы заболели или попали в аварию и вынуждены несколько дней оставаться дома. Знаете ли вы, какие правила необходимо соблюдать во время больничного?
В Словакии снова появляются мошеннические предложения, обещающие выгодную работу за рубежом. Как распознать такие мошеннические действия и на что обратить внимание, чтобы не попасться на них?
На первой сессии парламента в этом году было принято несколько нововведений, которые окажут влияние на деятельность предпринимателей. Мы обобщили наиболее важные для вас изменения в четырех пунктах.
Неудачи в карьере — кто или что за ними стоит? Плохой начальник, коллеги или просто не повезло? В Калифорнийском университете Мортен Т. Хансен провел исследование 5 000 сотрудников и менеджеров, чтобы выяснить причины профессиональных неудач. Несмотря на различия в культуре, выводы исследования могут быть точно применены к Словакии.
Парламент утверждает поправку к Закону о службах занятости. Его цель — повысить интерес людей к поездкам на работу или упростить условия найма людей из третьих стран. Поправка предлагает увеличить несколько пособий для поддержки трудовой мобильности, а также ввести новое пособие на переезд.
