Свака компанија уписује датум почетка своје историје. Атена већ има релативно дугу, четрнаестогодишњу традицију. Током ње пролазили смо кроз разне прекретнице, промене и успоне , током којих смо се развијали и градили док нисмо добили садашњу форму.

Шта нуди АТЕНА?

Историја Атене почела је да се пише тачно 14. марта 2008. године са њеним оснивањем. Наша компанија се фокусира на посредовање у раду за људе којима је то потребно или траже нови и бољи. Атена припада компанијама које послују на транснационалном нивоу. Током година, постепено смо ширили наше делокруг на различите земље Европске уније. Међу нашим главним активностима је посредовање неговатељског особља из источне Европе у земље централне и западне Европе, тренутно углавном у Немачку, Аустрију или Холандију. У економски развијеним земљама, људи са било којом квалификацијом , па чак и са нижим степеном образовања имају шансу да нађу добар посао захваљујући нашој помоћи. Посао, за чије обављање ће месечно зарадити пристојну и интересантну плату , коју би у родној земљи добили за неколико месеци рада.

Поред посредовања особља за неговатеља, карактерише нас разноврстан портфолио активности. Нудимо радна места у области индустријске производње , на пример у виду лизинга кадрова, односно дугорочног запошљавања запослених. Омогућавамо партнерима да повећају број запослених, чиме им пружамо могућност да флексибилно одговоре на променљиве захтеве тржишта. Друга опција за сарадњу је хонорарни сервис , у којем клијенти имају могућност да додатно зараде захваљујући сталном или привременом хонорарном послу. Бавимо се и обликом једнократне продаје запослених директно интерном стању нашег пословног партнера. Наш портфолио употпуњује и услуга обрачуна плата , преко које водимо рачуна о сложеној обради плата и кадрова за предузећа која ће на тај начин бити растерећена ових обавеза.

Зашто је створена АТЕНА?

Оснивач компаније и њен директор у једном лицу, Мгр. Маријан Климо је одлучио да изгради ову компанију док је још студирао на универзитету. Како сам тврди, од почетка је веровао у њен успех , који је основа успешног пословања или било које друге активности која нам је битна. Ако имамо идеју или визију, морамо веровати у њену реализацију. Циљ компаније је да помогне послодавцима да пронађу поуздане и квалификоване људе и клијенте да пронађу посао са занимљивим финансијским наградама. Желимо да задовољство превлада на обе стране .

А зашто име Атена ? Компанија је добила име по древној грчкој богињи мудрости, инспирације, заната и вештине. Назив компаније није уобичајен или кич, напротив, оригиналан је, што изражава нашу идеју да напредујемо људи захваљујући мудрим одлукама.

Историја експанзије на транснационални ниво

У почетку је постојала само амбиција, али је компанија за неколико година успела да расте на међународном плану . Постепено смо успели да остваримо сарадњу са неколико иностраних партнера . Успех компаније меримо не само њеним пословањем у различитим земљама, већ и позитивним референцама које говоре за нас.

„Радим у компанији АТЕНА више од 2 године, тачније у Аустрији. Увек сам био веома задовољан не само породицом у којој радим, већ и запосленима у агенцији АТЕНА, који су и даље поуздани, компетентни. и знам како да помогнем у свакој ситуацији. И моји пријатељи раде за агенцију АТЕНА и са сигурношћу могу рећи да је то најбоља агенција.“ Госпођа Елена, неговатељ у Аустрији

„Агенција АТЕНА има најбоље плаћене понуде за посао. То је озбиљна агенција са веома пријатним запосленима. Свакако бих препоручио АТЕНУ свима.“ Госпођа Марија, неговатељица у Немачкој

„Као помоћник за људске ресурсе који је задужен за привремено распоређене раднике, посебно ценим комуникацију са компанијом и добру организациону сигурност интервјуа. Из свог искуства са другим кадровским компанијама могу да истакнем и веома добре информације са стране. од АТЕНЕ.“ Инг. Беата Бирчакова, ХР асистент у СЕЈОНГ Словакиа, с.р.о.

„Између осталог, желимо да истакнемо професионалност, стручност, креативност и поузданост запослених у агенцији, који се труде да нам изађу у сусрет. Сарадњу са агенцијом АТЕНА препоручујемо и другим компанијама. Инг. Мирослав Пилиаркин, прокурист Дока Древо, с.р.о

Прекретнице ширења транснационалног опсега

  • 6. новембар 2008. – улазак на аустријско тржиште
  • 3. септембар 2010. – улазак на немачко тржиште
  • 1. јул 2013. – улазак на холандско тржиште
  • 1. јануар 2013. – улазак на тржиште Румуније
  • 23. мај 2014. – улазак на енглеско тржиште
  • 1. јануар 2015. – улазак на тржиште Мађарске
  • 5. септембар 2017. – улазак на бугарско тржиште
  • 3. августа 2020. – улазак на хрватско тржиште
  • 20. децембар 2020. – улазак на пољско тржиште
  • 31. мај 2021. – улазак на тржиште Литваније

АТЕНА иде у корак са временом

За 14 година постојања постали смо највећи посредник медицинског особља у Европи у области 24-часовне кућне неге . Број наших клијената расте из године у годину, а наша база података тренутно бележи више од 1.000.000 особа које траже посао. Као напредна компанија, у данашње доба интернета, доступни смо и на друштвеним мрежама , преко којих разговарамо са нашим клијентима и пословним партнерима. Обавештавамо их о новостима и активностима. Главни разлог за стварање Атене била је чињеница да су компанијама и послодавцима потребни искусни, квалификовани и флексибилни радници. Атена им штеди време, ресурсе и енергију потребну за запошљавање нових одговарајућих кандидата за посао. Тако се могу концентрисати на најважнију ствар – своју главну активност.

Пратимо мото Бољи рад доноси бољи живот. Укупан квалитет живота зависи од посла. У њему проводимо већи део дана, а за зарађену плату купујемо оно што нам је потребно за срећан живот. Морамо да зарадимо плату која ће обезбедити одређени животни стандард . Наш циљ је да мотивишемо људе да раде како би остварили своје снове, живели пристојан живот, без обзира на образовање. Поред тога, стално уводимо безвременска и иновативна решења. И ми имамо посла за вас .

Прочитајте о рекорду који смо недавно постигли . Припадамо компанијама које се не плаше да пруже руку помоћи, о чему можете прочитати овде . Нудимо бројне погодности, укључујући бонус за препоруку новог кандидата за посао .