Varje företag skriver det datum då dess historia började. Atena har en ganska lång, fjortonårig tradition. Under den tiden har vi gått igenom olika milstolpar, förändringar och uppåtgående förändringar och vi har utvecklats och byggts upp tills vi tog den form vi har idag.

Vad erbjuder ATENA?

Atens historia började skrivas exakt den 14 mars 2008 när staden grundades. Vårt företag fokuserar på att ge jobb till människor som behöver eller söker nya och bättre jobb. Atena är ett multinationellt företag. Under årens lopp har vi successivt utvidgat vår verksamhet till olika länder i Europeiska unionen. Vår huvudsakliga verksamhet är att förmedla vårdpersonal från Östeuropa till Central- och Västeuropa, för närvarande främst till Tyskland, Österrike och Nederländerna. I ekonomiskt utvecklade länder har människor med alla kvalifikationer och även de med lägre utbildningsnivå en chans att hitta ett bra jobb tack vare vår hjälp. Ett jobb som ger dem en anständig och intressant månadslön , som de skulle få i sitt hemland för några månaders arbete.

Förutom placeringen av vårdpersonal kännetecknas vi av en mångsidig portfölj av aktiviteter. Vi erbjuder jobb inom industriell produktion, till exempel i form av personaluthyrning, dvs. långtidsuthyrning av anställda. Vi gör det möjligt för våra partner att öka antalet anställda, vilket ger dem flexibiliteten att reagera på förändrade marknadskrav. En annan samarbetsmöjlighet är tjänsten för tillfälligt arbete, där kunderna har möjlighet att tjäna extrainkomster genom fast eller tillfälligt arbete. Vi behandlar också en form av engångsavyttring av anställda direkt till vår affärspartners interna tillstånd. Vår portfölj kompletteras av en lönetjänst, genom vilken vi tar hand om komplexa löne- och HR-uppgifter för företag som slipper dessa uppgifter.

Varför skapades ATENA?

Företagets grundare och direktör i en och samma person, Mgr. Marián Klimo bestämde sig för att bygga upp detta företag under sina universitetsstudier. Som han säger trodde han på att det skulle lyckas från början, vilket är grunden för ett framgångsrikt företag eller någon annan verksamhet som är viktig för oss. Om vi har en idé eller en vision måste vi tro på att den kan förverkligas. Företagets mål är att hjälpa arbetsgivarna att hitta pålitliga och kompetenta personer och kunderna att hitta jobb med intressant ekonomisk ersättning. Vi vill att båda sidor ska vara nöjda.

Och varför heter hon Atena? Företaget är uppkallat efter den grekiska gudinnan för visdom, inspiration, hantverk och skicklighet. Företagets namn är inte intetsägande eller kitschigt, tvärtom, det är originellt och visar vår idé att föra människor framåt genom kloka beslut.

Historisk utvidgning till överstatlig nivå

I början fanns det bara ambitioner, men företaget har lyckats växa internationellt på några år. Vi har successivt lyckats få samarbete med flera utländska partner. Vi mäter vårt företags framgång inte bara genom vår närvaro i olika länder, utan också genom positiva referenser som talar för oss.

”Jag har arbetat för ATENA i mer än två år, särskilt i Österrike. Jag har alltid varit mycket nöjd, inte bara med familjen där jag arbetar, utan också med ATENA:s anställda, som alltid är pålitliga, kompetenta och vet hur de ska hjälpa till i alla situationer. Mina vänner arbetar också för ATENA och jag kan med säkerhet säga att det är den bästa byrån.” Elena, vårdare i Österrike

”ATENA har de bäst betalda jobben. Det är en seriös byrå med mycket trevliga medarbetare. Jag skulle definitivt rekommendera ATENA till vem som helst.” Maria, barnflicka i Tyskland

”Som personalassistent med ansvar för tillfälligt anställda uppskattar jag särskilt kommunikationen med företaget och den goda organisationen av intervjuerna. Från min erfarenhet av andra bemanningsföretag kan jag också lyfta fram den mycket bra information som ATENA tillhandahåller.” Ing. Beáta Birčáková, HR-assistent på SEJONG Slovakia, s.r.o.

”Vi vill bland annat lyfta fram den professionalism, expertis, kreativitet och tillförlitlighet som byråns anställda har när de försöker tillgodose våra behov. Vi skulle också rekommendera samarbete med ATENA till andra företag.” Ing. Miroslav Piliarkin, prokurista på Doka Drevo, s.r.o.

Milstolpar i utvidgningen av den transnationella täckningen

  • 6 november 2008 – inträde på den österrikiska marknaden
  • 3 september 2010 – Inträde på den tyska marknaden
  • 1 juli 2013 – inträde på den nederländska marknaden
  • 1 januari 2013 – inträde på den rumänska marknaden
  • 23 maj 2014 – på väg in på den engelska marknaden
  • 1 januari 2015 – inträde på den ungerska marknaden
  • 5 september 2017 – Inträde på den bulgariska marknaden
  • 3 augusti 2020 – inträde på den kroatiska marknaden
  • 20 december 2020 – inträde på den polska marknaden
  • 31 maj 2021 – inträde på den litauiska marknaden

ATENA följer med tiden

Under de 14 år som vi har funnits har vi blivit Europas största förmedlare av vårdpersonal inom 24-timmars hemvård. Antalet kunder ökar år för år och vår databas innehåller för närvarande mer än 1 000 000 arbetssökande. Som ett progressivt företag i dagens internetålder är vi också tillgängliga på sociala medier, genom vilka vi når ut till våra kunder och affärspartners. Vi håller dem informerade om nyheter och aktiviteter. Huvudskälet till att Athena skapades var att företag och arbetsgivare behövde erfarna, kompetenta och flexibla arbetstagare. Atena sparar tid, resurser och energi för att rekrytera nya lämpliga kandidater för jobbet. De kan då koncentrera sig på det som är viktigast – deras kärnverksamhet.

Vi har som ledstjärna att bättre arbete ger ett bättre liv. Arbetet är avgörande för den allmänna livskvaliteten. Vi tillbringar större delen av dagen där och använder pengarna vi tjänar för att skaffa oss det vi behöver för att leva ett lyckligt liv. Vi behöver en lön som ger oss en viss levnadsstandard. Vårt mål är att motivera människor att arbeta så att de kan förverkliga sina drömmar och leva ett anständigt liv, oavsett utbildningsnivå. Dessutom introducerar vi ständigt tidlösa och innovativa lösningar. Och vi har ett jobb för dig också.

Läs om det rekord som vi nyligen slog. Vi är ett av de företag som inte är rädda för att ge en hjälpande hand, vilket du kan läsa om här. Vi erbjuder ett antal förmåner, bland annat en bonus om du hänvisar en ny kandidat till ett jobb.