Путујете ли на посао унутар ЕУ као неговатељ? Ако јесте, важно је обезбедити сву потребну документацију како би цео процес прошао што је могуће лакше и идеално без проблема. Грађанима ЕУ није потребан пасош, виза или радна дозвола када путују на посао унутар ЕУ. Ипак, постоје важни документи које морате имати ако планирате да радите у другој земљи чланици.
Данас ћемо покрити главне документе које неговатељи треба да имају пре него што путују у Западну Европу на посао.
Идентификациони документ
Ношење личног документа са собом у сваком тренутку требало би да буде нешто што се подразумева. Неопходно је имати га са собом у случају да путујете у иностранство . Иако је врло вероватно да нећете морати да покажете идентификацију приликом преласка граница шенгенског простора, рутинске провере могу бити проблем ако не знате како да се идентификујете. Због прилива имиграната из Азије и, последњих година, избеглица из Украјине, рутинске контроле на границама постале су уобичајена појава .
Преглед се може обавити и у домаћинству особе о којој бринете. Иако са собом имате уговор о раду, без личне карте је тешко доказати да је то заиста ваш уговор о раду. У том случају можете лако упасти у невоље. Такође препоручујемо да фотографишете личну карту на телефону. То би могло знатно олакшати цео процес ако га изгубите или вам га украду.
Доказ о запослењу
Ваш уговор о раду је обично доказ о запослењу. Међутим, понекад су вам потребни и други пратећи документи, посебно када радите као медицинско особље. Ово може бити ваш пословни сертификат ако радите у Аустрији или друга документација ако радите преко модела књижења. Ови документи вам нису потребни за путовање, јер имате право на слободно кретање унутар ЕУ. Међутим, ако већ радите, а још увек немате доказ о запослењу, то може довести до озбиљних компликација. Све земље ЕУ, а посебно земље западне Европе, веома озбиљно схватају рад на црно и повлаче последице у случају кршења закона.
Нема папирних копија – нема проблема
Нема потребе да стално носите тоне папира са собом. Живимо у савременом дигиталном свету – дигитална копија вашег уговора је исто тако важећа као и штампана. Многе напредне компаније покушавају да смање свој карбонски отисак, уштеде време и буду ефикасније коришћењем докумената само у дигиталном облику.
Компанија Атена такође се залаже за коришћење дигиталних докумената. И из овог разлога: Замислите колико би времена требало да се закључи уговор о раду да ваш послодавац нема канцеларију у вашој близини. Требало би га послати на потпис поштом или курирском службом па поново назад. С једне стране, то је губитак папира, струје и горива. С друге стране, може проћи и до две недеље да сви добију документ који су потписале обе стране. А ово је далеко од оптималног за сваког запосленог који жели да почне да ради што је пре могуће. Међутим, ако неком неговатељ треба да има папирне копије докумената, радо ћемо вам их дати.
Картица здравственог осигурања
Као што вероватно знате, ако сте запослени у земљи ЕУ, имате право на Европску картицу здравственог осигурања (ЕХИЦ). Међутим, не морате да имате праву картицу са собом да бисте могли да користите услуге повезане са њом. Потребно је само да знате број своје здравствене књижице, а послодавац ће вам лако дати ове податке. Не морате чак ни да бринете ако од вас траже да платите медицинске процедуре: новац ће вам бити враћен након што све потврде буду послате вашем здравственом осигурању.
Све у свему, може се рећи да је путовање на посао у ЕУ лако – довољно је да имате личну карту, доказ о запослењу и ЕПЗП картицу (или број осигурања). Препоручујемо да сачувате њихове копије на свом телефону да бисте били безбедни. Ако наиђете на било какве проблеме док путујете у иностранство да бисте радили неговатељу , само нас позовите – Атена је ту за вас!
