Неколико пута у животу човек се нађе у ситуацији да размишља о свом послу. Или зато што је остао без старог или треба да промени посао. Али понекад то није тако једноставно. Постављамо себи различита питања – како да одлучим шта ће бити најбоље за мене?
Тада може помоћи каријерно саветовање, које је доступно свима који траже посао. Узима у обзир његове способности, вештине и мотивацију. Помаже у откривању и развоју скривених потенцијала клијената.
Када тражите посао, веома је важно да себи поставите неколико питања: Шта ја знам? (способности) шта желим? (шта ме занима и мотивише) и каква сам особа (карактеристичне особине). Карактеристичне карактеристике су веома важан аспект у проналажењу одговарајуће професије. Одговор на ова питања омогућиће особи да правилно усмери своју енергију у тражењу посла.
Уколико сте заинтересовани за независан и објективнији поглед на своје способности, оне се могу проверити кроз тестове перформанси (интелигенција, аналитички, вербални, тест пажње, итд.).
Што се тиче личности, свака особа је другачија, има различите особине личности. Добро је знати своје карактеристике личности које предвиђају успех у неким врстама посла.
Најважнија компонента у проналажењу одговарајуће професије је мотивација. ХР професионалци из искуства знају да ако је особа мотивисана, лакше учи вештине и знања. Ако човек не ужива у послу, иако је способан радник и стручњак, неће радити тако добро као човек чији га рад испуњава. Стога је мотивациони фактор најважнији, јер помаже да се употпуне неопходне компоненте у квалитетном обављању посла.
Као што је један познати филозоф једном рекао: „Ништа велико никада није постигнуто без ентузијазма.“ Емерсон, РВ
