Reser du inom EU för att arbeta som vårdpersonal? Om så är fallet är det viktigt att se till att du har alla nödvändiga dokument för att göra hela processen så smidig och så smidig som möjligt. EU-medborgare behöver inget pass, visum eller arbetstillstånd för att resa inom EU och arbeta. Det finns dock viktiga dokument som du måste ha om du planerar att arbeta i ett annat EU-land.
I dag ska vi titta på de viktigaste dokumenten som vårdnadshavare bör ha på plats innan de reser till Västeuropa för att arbeta.
Bevis på identitet
Det bör vara en självklarhet att alltid bära med sig sitt ID-kort. Det är dock ett måste att ha den med sig när du reser utomlands. Även om det är osannolikt att du behöver visa din identitet när du passerar Schengengränsen kan rutinkontroller bli ett problem om du inte kan identifiera dig. På grund av inflödet av invandrare från Asien och, under de senaste åren, flyktingar från Ukraina har rutinmässiga gränskontroller blivit vardagsmat.
Kontrollen kan också äga rum i hemmet hos den person som du tar hand om. Även om du har ett anställningsavtal med dig är det svårt att bevisa att det verkligen är ditt anställningsavtal om du inte har legitimation. I så fall kan du lätt råka illa ut. Vi rekommenderar också att du tar en bild av ditt ID-kort på din telefon. Det kan göra hela processen mycket enklare om du tappar bort den eller om den blir stulen.
Bevis på anställning
Ditt anställningsbevis är vanligtvis ditt anställningsavtal. Men särskilt när det gäller vårdpersonal behöver du ibland också andra styrkande dokument. Det kan vara ditt yrkescertifikat om du arbetar i Österrike eller annan dokumentation om du arbetar genom en utstationeringsmodell. Du behöver inte dessa dokument för att resa eftersom du har rätt till fri rörlighet inom EU. Men om du redan arbetar och fortfarande inte har något bevis på att du är anställd kan det leda till allvarliga komplikationer. Alla EU-länder, särskilt de i Västeuropa, är mycket stränga när det gäller olagligt arbete och tar konsekvenserna om lagen bryts.
Inga papperskopior – inget problem
Du behöver inte bära med dig massor av papper hela tiden. Vi lever i en modern digital värld – en digital kopia av ditt avtal är lika giltig som en tryckt kopia. Många progressiva företag försöker minska sitt koldioxidavtryck, spara tid och bli effektivare genom att enbart använda digitala dokument.
Företag Atena är också engagerad i användningen av digitala dokument. Föreställ dig hur lång tid det skulle ta att ingå ett anställningsavtal om din arbetsgivare inte hade ett kontor nära dig. Den måste skickas för underskrift med post eller kurir och sedan returneras. Å ena sidan är det ett slöseri med papper, el och bränsle. Å andra sidan kan det ta två veckor innan alla får ett dokument som undertecknats av båda parter. Detta är långt ifrån optimalt för varje anställd som vill börja arbeta så snart som möjligt. Om någon vårdgivare behöver papperskopior av dokumenten kan vi dock gärna tillhandahålla dem.
Sjukförsäkringskort
Som du säkert vet har du rätt till ett europeiskt sjukförsäkringskort (EHIC) om du är anställd i ett EU-land. Du behöver dock inte ha ett riktigt kort för att använda de tjänster som ingår i det. Du behöver bara känna till ditt hälsokortsnummer, och din arbetsgivare kan enkelt ge dig denna information. Du behöver inte heller oroa dig om du blir ombedd att betala för medicinsk behandling: du får ersättning när alla kvitton har skickats till ditt sjukförsäkringsbolag.
Det är lätt att resa för att arbeta i EU – du behöver bara ditt ID-kort, ett bevis på att du är anställd och ditt EHIC-kort (eller försäkringsnummer). Vi rekommenderar att du också sparar en kopia av dessa på din telefon för att vara på den säkra sidan. Om du stöter på problem när du reser utomlands för att arbeta som vårdare är det bara att ringa oss – Atena finns här för dig!
