En bostad är en av de viktigaste sakerna som människor behöver. För att kunna leva ett fridfullt liv är det viktigt att ha en plats där de kan sova, äta, tvätta sig och koppla av, och samtidigt kalla denna plats för sitt hem. Bostadsfrågan är ett alltmer omdebatterat ämne för närvarande.
En utmanande situation
Idag kämpar många människor för att hitta ett prisvärt boende som inte är för dyrt. Många av dem har inte råd med en egen bostad eftersom de inte uppfyller kriterierna för att ansöka om ett lån. Huspriserna är övervärderade och folk har inte löner som gör att de kan betala tillbaka höga lån. Det är inte heller realistiskt att kunna spara tillräckligt för att köpa ett hus eller en lägenhet med kontanter. Uthyrning av lägenheter sker också under inflation som fortsätter att vara rådande, blir den allt dyrare.
Hyresbostäder som tillhandahålls av företag och företag där människor arbetar skulle vara en välkommen lösning i detta fall. Särskilt för anställda som tycker att det är bekvämt att bo nära sin arbetsplats.
Inte mycket har förändrats
Om vi jämför två generationer – den nuvarande generationen och våra föräldrars generation – när det gäller de pengar som de har kvar i slutet av månaden från sin lön, har det i princip inte förändrats något jämfört med tidigare. Människor kommer att få ungefär lika mycket kvar. Våra föräldrar tjänade till exempel 800 kronor och lyckades lägga undan 100 kronor, som de använde för att ta en semester en gång om året. I dag kan vi tjäna 1 300 euro, men jämfört med tidigare kan vi spara lika mycket pengar. Egentligen spelar det ingen roll hur mycket människor tjänar och vad de kan behålla utöver sin lön, utan om de har ett säkert tak över huvudet. De är intresserade av att ha en plats där de och deras familj kan bo när de kommer hem från jobbet. Det de anställda vill ha är helt enkelt trygghet i boendet.
Och här kan vi se skillnaden jämfört med tidigare när våra föräldrar var i den ålder vi är i dag. Förr var det vanligt att arbetare fick en bostad. Företaget som de arbetade för gav dem en lägenhet i utbyte mot att de var fast anställda.
Staten kan hjälpa till
I vårt företag Atena anser vi att situationen bör förändras och att arbetsgivarna bör tillhandahålla hyreslägenheter för sina anställda. Men det är inte så enkelt. De enskilda statliga systemen bör därför vara öppna för hjälp och inrätta sig för att uppmuntra företag att följa denna idé. Skattelättnader skulle vara en lämplig hjälp, så att företag kan bygga eller köpa hyresbostäder för sina anställda. De skulle sedan få köpa dessa lägenheter till ett lägre pris och ta dem i besittning. Det finns numera teknik som gör det möjligt att bygga snabbt, initiativet måste bara finnas där för att hjälpa människor. En lösning skulle också kunna vara att använda EU-medel för att utveckla infrastrukturen, som är nära kopplad till hyresbostäder.
Spara tid
Hyresbostäder är också ett lämpligt alternativ för arbetstagare eftersom de ofta tvingas resa långt för att arbeta utanför sin region. Detta gör att de inte får den tid de annars skulle spendera med sina familjer eller med sina favoritfritidsaktiviteter, då de skulle kunna ladda upp och koppla av. Förutom tid skulle de också spara pengar tack vare hyreslägenheterna.
Högre produktivitet
Hyresbostäder skulle kunna locka till sig nya kvalificerade arbetstagare. De skulle säkert spela en viktig roll när de beslutar om de är intresserade av att bli en del av ett visst företag. Hyresbostäder skulle bidra till ökad ekonomisk tillväxt. De lokala företagens vinster skulle öka, vilket skulle förbättra den ekonomiska situationen i varje region. Genom att förbättra arbetsvillkoren i form av lämpliga och överkomliga bostäder skulle företagen automatiskt påverka arbetstagarnas prestationer positivt och motivera dem. Det skulle leda till ökad produktivitet och tillfredsställelse. Företagen skulle på så sätt minska rekryteringskostnaderna och undvika personalomsättning.
Hyresbostäder för anställda är en positiv lösning för alla berörda parter.
Den ekologiska dimensionen
Hyreslägenheter erbjuder ytterligare ett mervärde genom att fokusera på den ekologiska aspekten. Bostäder som ligger nära stadskärnor eller industriområden bidrar också till att minska trafiken och föroreningarna. Om lägenheterna byggs nära arbetsplatsen kan de anställda gå, cykla eller ta kollektivtrafik till jobbet.
Flera alternativ
Som nämnts ovan kan staten spela en viktig roll för att främja byggandet av hyresbostäder genom olika åtgärder. Det kan handla om finansiering, tillgång till mark eller avskaffande av byråkrati.
- Ekonomiskt stöd – ett av sätten är att tillhandahålla medel för byggandet av hyresbostäder och även för den senare driften. Det kan inte bara handla om själva stöden utan också om olika skattelättnader och förmåner.
- Se till att det finns mark – ett vanligt problem vid utveckling av hyresbostäder är tillgången till lämplig mark. Staten kan säkerställa tillgången till dessa genom ägande, köp eller leasing eller till exempel genom att tillhandahålla mark till rabatterat pris. På så sätt kan man se till att byggandet sker där det behövs.
- Förenkla byråkratin – ett annat sätt för staten att stödja byggandet är att förenkla byråkratin och påskynda processer som rör byggandet, t.ex. bygglov. Detta kommer att göra byggandet av hyresbostäder snabbare och effektivare.
Behovet av hyresbostäder är ett alltmer aktuellt ämne. Atena vill också erbjuda sina anställda bostäder. Därför bör anställda som är intresserade av att ett nytt jobberbjudande , erbjuder vi också boende om de behöver det.
