В останні роки пошук роботи через соціальні мережі став часто використовуваним варіантом для шукачів роботи. Простота використання та широке охоплення цих платформ зробили їх популярним ресурсом для пошуку роботи. Як і в будь-якому іншому методі, тут є як позитивні, так і негативні аспекти, які слід враховувати.
Соціальні мережі стали популярним способом для багатьох кандидатів знайти роботу своєї мрії. Є кілька переваг пошуку роботи онлайн. Іноді ви також можете натрапити на пропозицію, переглядаючи новини свого акаунта. Однак пошук роботи через соціальні мережі пов’язаний з певними ризиками. Ми розглянемо позитивні сторони, а також дамо вам 5 способів розпізнати фальшиві оголошення про роботу в соціальних мережах.
Величезна кількість контенту
Логічно, що кількість користувачів на веб-сайті чи платформі буде пропорційною кількості контенту. 37% людей, що живуть на нашій планеті, мають акаунт у Facebook. Якщо врахувати, що лише 64% населення Землі має доступ до інтернету, то виходить, що більше половини людей в інтернеті мають Facebook. Щодня люди (включаючи потенційних роботодавців) додають більше інформації, ніж ви можете обробити. Якщо додати інші платформи, такі як YouTube , Instagram TikTok, Twitter та LinkedIn, то контенту стане ще більше.
Які переваги пошуку роботи в соціальних мережах?
Враховуючи кількість користувачів, більшість, якщо не кожен роботодавець, ділиться своїми вакансіями в соціальних мережах. Це означає, що все, що з’являється на порталах з працевлаштування, дошках оголошень, в газетах і т.д., також з’являється і в соціальних мережах. Навіть деякі центри зайнятості використовують Facebook для поширення своїх публікацій, щоб охопити більшу аудиторію. І все відбувається набагато швидше. Замість того, щоб надсилати резюме і сподіватися на відповідь, ви можете надіслати повідомлення напряму і майже одразу почати взаємодію з потенційним роботодавцем. Ви також можете переглянути профіль роботодавця. Прокручуючи їхні пости та фотографії, ви дізнаєтеся багато нового про місію, бачення та цілі компанії.
На жаль, не лише роботодавці бачать потенціал у соціальних мережах. Шахраї розуміють, що немає кращого місця для взаємодії з такою кількістю людей за такий короткий проміжок часу, і часто маскуються під роботодавців. Хороша новина полягає в тому, що ви можете легко виявити більшість з них, якщо виконаєте прості кроки.
1. Якщо щось здається занадто гарним, щоб бути правдою, це, швидше за все, неправда
Ви коли-небудь бачили пропозицію про роботу, в якій вказана зарплата в 5 000 євро за роботу, яка зазвичай оплачується в 800-1200 євро? А може, ви натрапили на пропозицію “заробляти 150 євро на годину, роблячи щось, що не вимагає особливих навичок і знань”? Як би нам усім не хотілося вірити, що можна заробляти в 4-6 разів більше, ніж зазвичай, або заробляти 150 євро на годину, виконуючи завдання, яке під силу навіть маленькій дитині, так не буває.
2. Ви отримаєте негайну пропозицію про роботу
Якщо ви отримуєте пропозицію про роботу без необхідності надавати інформацію про свій попередній досвід або рекрутер не запитує вас про ваші навички та знання, це, швидше за все, фейкова пропозиція. Кожен серйозний роботодавець має певні вимоги до кандидатів, незалежно від того, чи шукає він фінансового директора, чи прибиральницю.
3. Погано написана реклама
Якщо оголошення про роботу написано погано або непрофесійно, це найчастіше шахрайство. І це не лише орфографічні помилки, на яких варто зосередитися. Вважайте відсутність веб-сайту або номера телефону компанії тривожною ознакою. І навіть якби таке оголошення не було фейковим, чи захотіли б ви працювати на роботодавця, який не зміг написати його належним чином?
4. Ви не можете знайти нічого про компанію
Одна з найкращих речей, яку ви можете зробити перед тим, як подати заявку на роботу або зв’язатися з роботодавцем, – це провести дослідження. Все, що потрібно, – це хвилина-дві гуглення. Якщо ви не можете знайти веб-сайт, мережевий профіль LinkedIn або іншу відповідну інформацію, вам краще триматися подалі. Якщо у потенційного роботодавця є акаунт у соціальних мережах, він також буде присутній на інших сайтах і платформах.
5. Довіртеся професіоналам
Подобається нам це чи ні, але працевлаштування є одним з найважливіших аспектів людського життя. А коли мова йде про кар’єру, фінанси та майбутнє, часто грати в азартні ігри – не найкраща ідея. Якщо ви хочете бути впевненими, ви просто повинні працювати з компаніями, які мають досвід і знають, як наполегливо працювати навіть тоді, коли ситуація складається не на їхню користь.
І це саме те, чим ми займаємося вже 14 років в Atena ми дбаємо про те, щоб наші співробітники мали гарантії зайнятості, гідну оплату праці та людину поруч, яка допоможе їм, коли вони цього найбільше потребують. Працюйте з професіоналами, успіх не є випадковістю !
