Поінформованість про зміни в системі соціальних виплат дуже важлива для людей і сімей, оскільки це безпосередньо впливає на якість їхнього життя. У Німеччині, де соціальні виплати відіграють важливу роль у підтримці громадян, важливо бути поінформованим про будь-які зміни, які можуть вплинути на фінансовий добробут. За останні три роки в Німеччині відбулися значні зміни у сфері соціальних виплат. Окремої уваги заслуговує збільшення розміру допомоги на дітей. У цій статті ми обговоримо нещодавні зміни та пояснимо трансформацію дитячих виплат у Німеччині, спираючись на нашу попередню статтю від 2020 року.
Зростання виплат на дітей:
Однією з найважливіших змін у системі соціального забезпечення в Німеччині є збільшення розміру допомоги на дітей за останні три роки. Допомога на дітей, важлива опора для підтримки сімей, зазнала позитивних змін, спрямованих на надання кращої фінансової допомоги.
У нашій статті трирічної давнини ми зазначали, що допомога на дитину становить 219 євро на першу і другу дитину, 225 євро на третю дитину і 250 євро на кожну наступну дитину. Однак відтоді німецький уряд суттєво змінив політику, щоб забезпечити більш справедливі та рівні виплати для всіх сімей.
Наразі розмір дитячої допомоги є єдиним і становить 250 євро на дитину, незалежно від кількості дітей у сім’ї. Ця зміна гарантує, що багатодітні сім’ї отримують однакову суму фінансової підтримки на кожну дитину. Це усуває будь-які відмінності, засновані на порядку народження або кількості братів і сестер. Але це не єдина фінансова допомога батькам у Німеччині. Вони також можуть претендувати на податковий кредит у розмірі 4260 євро на рік!
Які батьки мають на це право?
Право на допомогу мають усі діти, які легально проживають у Німеччині. Це стосується дітей з будь-якої країни ЄС, які проживають у Німеччині або мають посвідку на проживання. У деяких випадках дитині не обов’язково жити в Німеччині. Однак це може статися лише в тому випадку, якщо один або обоє батьків працюють у Німеччині. Сума та право на отримання допомоги визначається залежно від країни проживання дитини.
Чи відбулися якісь значні зміни в системі соціального забезпечення в Німеччині за останні роки?
Для отримання таких пільг, як оплачувана відпустка або 13. і 14-ї зарплати, за останні кілька років не змінилися. Мінімальна тривалість декретної відпустки залишається 14 тижнів. А якщо вам цікаво, як все виглядало у 2020 році, ви можете прочитати нашу статтю тут.
Підсумовуючи, можна сказати, що хоча Німеччина є економічно стабільною країною, суми, що надаються як соціальні виплати батькам, не так вже й сильно змінилися порівняно з іншими країнами. Навіть країни з меншою економікою, такі як Словаччина, роблять набагато радикальніші зміни – більше про це тут.
Обираючи роботу, важливо також пам’ятати про переваги, які ви отримуєте – посада і зарплата – це ще не все. І оскільки ми в Atena дуже добре це розуміємо, ми робимо все можливе, щоб забезпечити соціальний пакет, який набагато перевищує те, що пропонують інші компанії в тих же галузях, на додаток до відмінної заробітної плати. Атена також надає актуальну інформацію всім, хто працює у нас, щоб вони могли скористатися будь-якими державними пільгами, на які вони можуть мати право. Працюйте з професіоналами, успіх не випадковий!
