Các cuộc phỏng vấn xin việc có thể rất căng thẳng. Áp lực tạo ấn tượng tốt có thể rất lớn. Biết cách trả lời những câu hỏi phỏng vấn khó có thể nâng cao sự tự tin của bạn và tăng cơ hội thành công. Dưới đây là năm câu hỏi phỏng vấn xin việc khó nhất và cách giải quyết chúng.
1. Hãy kể cho tôi điều gì đó về bản thân bạn
Câu hỏi này có vẻ đơn giản nhưng để trả lời tốt thì lại rất khó. Trả lời một cách chuyên nghiệp và tập trung vào sự nghiệp của bạn. Nói về vị trí hiện tại của bạn, kinh nghiệm trong quá khứ và mục tiêu trong tương lai. Nhấn mạnh những kỹ năng liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, đừng lặp lại sơ yếu lý lịch của bạn . Chia sẻ thông tin không có trong đó.
Tránh chi tiết cá nhân hoặc những câu chuyện dài dòng. Ví dụ: “Tôi đã làm quản lý dự án được 5 năm rồi. Ở vị trí hiện tại của tôi, tôi lãnh đạo một tổ gồm mười người và quản lý nhiều dự án. Tôi đam mê cải tiến quy trình và đạt được kết quả chất lượng.”
2. Điểm yếu của bạn là gì?
Câu hỏi này kiểm tra sự tự tin và trung thực của bạn. Hãy chọn một điểm yếu thực sự, nhưng hãy chọn điểm yếu không khiến bạn bị loại khỏi công việc. Giải thích cách bạn đang làm việc để cải thiện lĩnh vực này. Hãy tránh câu nói sáo rỗng “Tôi làm việc quá chăm chỉ”. Thay vào đó, hãy nói điều gì đó như:
“Đôi khi tôi gặp vấn đề với việc giao nhiệm vụ. Tôi muốn đảm bảo mọi thứ đều hoàn hảo, điều này có thể dẫn đến việc tôi phải gánh chịu quá nhiều thứ cho bản thân. Tôi đang cải thiện điều đó bằng cách học cách tin tưởng vào nhóm của mình nhiều hơn và cải thiện kỹ năng quản lý thời gian của mình.”
3. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
Nghiên cứu công ty trước khi phỏng vấn. Chứng tỏ rằng bạn hiểu các giá trị, văn hóa và mục tiêu của họ. Giải thích kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với nhiệm vụ của họ như thế nào. Tránh trả lời chung chung. Thay vào đó, hãy nói cụ thể: “Tôi ngưỡng mộ cam kết của công ty bạn đối với sự đổi mới và sự hài lòng của khách hàng. Kinh nghiệm phát triển sản phẩm và niềm đam mê của tôi trong việc tạo ra các giải pháp thân thiện với người dùng phù hợp với mục tiêu của bạn là cung cấp các sản phẩm đặc biệt.”
4. Bạn có thể mô tả thử thách bạn gặp phải và cách bạn vượt qua nó không?
Câu hỏi này đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng phục hồi của bạn. Chọn một ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn. Giải thích tình huống, hành động bạn đã thực hiện và kết quả. Nhấn mạnh khả năng giữ bình tĩnh trước áp lực và tìm ra giải pháp hiệu quả. Ví dụ: “Trong công việc trước đây của tôi, nhóm của chúng tôi đang phải đối mặt với thời hạn chặt chẽ cho một dự án lớn. Chúng tôi thiếu nhân lực và nguồn lực có hạn. Tôi sắp xếp một kế hoạch dự án chi tiết, giao nhiệm vụ dựa trên điểm mạnh của các thành viên trong nhóm và thiết lập các đánh giá thường xuyên để theo dõi tiến độ. Chúng tôi đã hoàn thành dự án đúng thời hạn và nhận được phản hồi tích cực từ phía khách hàng.”
5. Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm nữa?
Nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn có mục tiêu dài hạn và thấy mình phát triển trong công ty của họ hay không. Hãy thực tế và sắp xếp mục tiêu của bạn phù hợp với định hướng của công ty. Tránh những câu trả lời quá tham vọng hoặc mơ hồ. Thay vào đó, hãy nói điều gì đó như:
“5 năm nữa, tôi tưởng tượng rằng mình sẽ đảm nhận nhiều vai trò lãnh đạo hơn trong công ty. Mục tiêu của tôi là phát triển hơn nữa các kỹ năng của mình và đóng góp vào sự phát triển của công ty. Tôi rất mong đợi những cơ hội tiềm năng để thăng tiến nghề nghiệp tại công ty này.”
Chuẩn bị cho những câu hỏi đầy thử thách này sẽ giúp bạn cảm thấy tự tin hơn và chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn xin việc. Hãy nhớ giữ bình tĩnh, trung thực và đưa ra ví dụ cụ thể. Tại Atena , chúng tôi chuyên giúp người tìm việc định hướng quá trình phỏng vấn. Liên hệ với Atena ngay hôm nay để biết thêm lời khuyên và hỗ trợ trong việc tìm kiếm công việc mơ ước của bạn.
