Động lực rất quan trọng trong bất kỳ lĩnh vực nào và đặc biệt là trong lĩnh vực công việc. Atena biết rõ điều này và do đó cung cấp nhiều loại lợi ích khác nhau cho khách hàng, nhân viên và đối tác kinh doanh của mình.
Athena thúc đẩy
Trong số các lợi ích mà chúng tôi cung cấp cho người lao động là phụ cấp đi lại, tăng lương liên tục cho bảo mẫu, hoàn trả các khóa đào tạo lại, đội ngũ tư vấn sẵn sàng 24/7, có thể liên hệ bất cứ lúc nào nếu cần thiết, đảm bảo công việc hợp pháp với mức lương hấp dẫn , thanh toán trước hai tuần một lần. Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, điều quan trọng nhất – một lời mời làm việc đa dạng.
Tiền thưởng khi giới thiệu một người bạn
Một trong những lợi thế mà chúng tôi cung cấp là hệ thống hoa hồng được tích hợp sẵn dưới dạng thù lao khi giới thiệu một khách hàng mới . Nhân viên của chúng tôi, cho dù bên trong hay bên ngoài, nhưng cũng có thể là một người từ bên ngoài không làm việc cho chúng tôi, có thể giới thiệu cho chúng tôi một người nào đó mà họ biết và muốn làm việc thông qua một công ty thành công. Anh ấy có cơ hội để thông báo cho chúng tôi về một người cần việc làm hoặc đang xin việc mới , hoặc người muốn thay đổi trọng tâm nghề nghiệp của mình hoặc đi du lịch nước ngoài và thử một cuộc sống khác, cho đến nay vẫn chưa được biết đến. Tất nhiên, người được giới thiệu phải đáp ứng các điều kiện nhất định sau khi được thuê để người được giới thiệu được trả khoản hoa hồng này. Anh ta phải chứng tỏ bản thân trong công việc và làm việc trong một khoảng thời gian nhất định .
Số tiền thưởng hấp dẫn
Atena có nhiều lời mời làm việc từ các ngành khác nhau. Chúng tôi cung cấp nhân viên điều dưỡng cho người cao tuổi ở nước ngoài. Chúng tôi thuê khách hàng cho các vị trí khác nhau trong ngành sản xuất dưới hình thức cho thuê dài hạn = cho thuê nhân sự ở các nước khác nhau của Liên minh Châu Âu. Chúng tôi cung cấp nhân viên bán thời gian có tay nghề cao, vì vậy những ứng viên có thời gian và muốn cải thiện công việc của mình cũng có cơ hội. Các mức thưởng sau đây chỉ có giá trị cho sự giới thiệu của một người. Nhưng hãy thoải mái cung cấp cho chúng tôi tiếng vang về nhiều người. Phần thưởng cho việc giới thiệu vị trí bảo mẫu sang Đức, Hà Lan, Anh làm việc theo hợp đồng lao động được xác định bằng giá trị 300 euro . Tuy nhiên, khách hàng phải làm việc trong ba tháng . Phần thưởng này được trả thành ba phần sau khi hoàn thành mỗi tháng. Phần thứ nhất thanh toán sau 30 ngày, phần thứ hai sau 60 ngày và phần cuối cùng, phần thứ ba, sau 90 ngày làm việc. Đối với sự dàn xếp của một bảo mẫu làm việc cho một thương mại (chúng tôi làm việc với người mẫu này ở Áo) số tiền là 100 euro . Trong trường hợp này, số tiền được chia thành hai lần . Nửa đầu tiên kiếm được sau khi bảo mẫu đã làm việc được 14 ngày. Đợt 2 sau 28 ngày làm việc.
Khi giới thiệu một công nhân sẽ được tuyển dụng thông qua hình thức cho thuê nhân sự , phần thưởng là 100 euro. Số tiền đầu tiên được trả sau khi làm việc 100 giờ và số tiền còn lại sau khi làm việc 200 giờ. Chúng tôi sẽ thưởng cho người giới thiệu nhân viên bán thời gian với số tiền một lần là 10 euro, sau khi họ hoàn thành ba ca làm việc trong quỹ thời gian là 7,5 giờ. Chúng tôi không chỉ thưởng tiền boa cho những người thông minh để hợp tác bên ngoài, mà còn cho các vị trí nội bộ tại tất cả các chi nhánh của chúng tôi, với khoản hoa hồng là 300 euro. Chúng tôi thưởng cho các vị trí công việc có lợi nhất cho công ty với số tiền thực sự thúc đẩy = 1000 euro . Điều này bao gồm các vị trí như chuyên gia CNTT, tư vấn nhân sự bằng tiếng Đức hoặc giám đốc tài chính hoặc kế toán , mà chúng tôi điền vào trụ sở chính của chúng tôi ở trung tâm của Slovakia, ở Banská Bystrica, nơi chúng tôi cũng có tùy chọn cung cấp chỗ ở. Chúng tôi sẽ thanh toán phần đầu tiên của quyền lợi sau khi hoàn thành thành công thời gian dùng thử ba tháng và phần còn lại sau khi kết thúc giai đoạn nửa năm. Đối với hầu hết các vị trí, chúng tôi cũng có thể cung cấp chỗ ở ở nước ngoài.
Hãy giới thiệu một người thông minh cho chúng tôi và kiếm được một khoản tiền mà bạn có thể sử dụng cho việc gì đó mà bạn đã mơ ước từ lâu . Quần áo mới, giày đi bộ đường dài, một thiết bị gia dụng mới hay một loại nước hoa yêu thích? Hoặc làm thế nào về việc thư giãn một thời gian và đầu tư phần thưởng vào một kỳ nghỉ ngắn, một chuyến du lịch nhỏ hoặc một sở thích?
Athena và giao dịch công bằng
Các cơ quan việc làm thường được miêu tả dưới một ánh sáng không mấy tâng bốc. Atena thay đổi hình ảnh này bằng cách tiếp cận và hành động của mình. Chúng tôi nghĩ về khách hàng của chúng tôi. Sự hài lòng của họ rất quan trọng đối với chúng tôi, cũng như sự hài lòng của các đối tác kinh doanh của chúng tôi , những người mà chúng tôi cung cấp cho người lao động, cũng rất quan trọng đối với chúng tôi. Với lợi ích này, chúng tôi muốn mang đến cho khách hàng cơ hội kiếm thêm thứ gì đó ngoài tiền lương của họ. Năm ngoái, chúng tôi đã có 1724 khuyến nghị trong số này cho người lao động, đây là một con số rất đáng nể và cho thấy mức độ phổ biến của quyền lợi này. Đồng thời, đây là hình ảnh thể hiện sự quan tâm của khách hàng đối với dịch vụ của chúng tôi và phản ánh sự hài lòng của họ.
Nếu bạn muốn biết nhà tuyển dụng nên động viên nhân viên của họ như thế nào nếu họ muốn xuất hiện hấp dẫn, bạn có thể tìm thấy nó trong blog này . Nếu bạn muốn biết thêm về các hoạt động của chúng tôi, hãy đọc bài viết về cách chúng tôi giúp đỡ những người tị nạn chiến tranh.
