يعد التعرف على التغييرات في أنظمة المنافع الاجتماعية أمرًا مهمًا جدًا للأفراد والعائلات لأنه يؤثر بشكل مباشر على جودة حياتهم. في ألمانيا ، حيث تلعب الإعانات الاجتماعية دورًا مهمًا في دعم المواطنين ، من الضروري أن تكون على دراية بأي تغييرات قد تؤثر على الرفاهية المالية. على مدى السنوات الثلاث الماضية ، حدثت بعض التغييرات الملحوظة في مجال الإعانات الاجتماعية في ألمانيا. الزيادة في استحقاقات الطفل تستحق اهتماما خاصا. في هذه المقالة ، سنلقي نظرة على التعديلات الأخيرة ونوضح التحول في استحقاقات الأطفال في ألمانيا ، بناءً على مقالتنا السابقة من عام 2020.
نمو فوائد الطفل:
أحد أهم التغييرات في نظام الرعاية الاجتماعية في ألمانيا هو زيادة مخصصات الأطفال خلال السنوات الثلاث الماضية. وشهدت علاوة الأطفال ، وهي ركيزة مهمة لدعم الأسر ، تغييرات إيجابية تهدف إلى تقديم مساعدة مالية أفضل.
في مقالنا قبل ثلاث سنوات ، أبرزنا أن علاوة الطفل كانت 219 يورو للطفل الأول والثاني ، و 225 يورو للطفل الثالث و 250 يورو لكل طفل إضافي. لكن منذ ذلك الحين ، قامت الحكومة الألمانية بتغيير هام في السياسة لضمان مزايا أكثر عدلاً ومساواة لجميع العائلات.
حاليًا ، بغض النظر عن عدد الأطفال في الأسرة ، تم توحيد مخصصات الأطفال بمبلغ 250 يورو لكل طفل. يضمن هذا التغيير أن العائلات التي لديها العديد من الأطفال ستتلقى نفس القدر من الدعم المالي لكل طفل. هذا يزيل أي اختلافات بناءً على ترتيب الميلاد أو عدد الأشقاء. ومع ذلك ، فهذه ليست المساعدة المالية الوحيدة للآباء في ألمانيا. يمكنهم أيضًا المطالبة بإعفاء ضريبي قدره 4260 يورو سنويًا!
من هم الآباء الذين يحق لهم الحصول عليها؟
يحق لجميع الأطفال الذين يعيشون في ألمانيا بشكل قانوني الحصول على الإعانة. يشمل هذا أيضًا الأطفال من كل دولة من دول الاتحاد الأوروبي الذين لديهم إقامة دائمة في ألمانيا أو لديهم تصريح إقامة. في بعض الحالات ، لا يتعين على الطفل العيش في ألمانيا. ومع ذلك ، لا يمكن أن يحدث هذا إلا إذا كان أحد الوالدين أو كلاهما يعمل في ألمانيا. يتم تحديد المبلغ والأهلية بناءً على بلد إقامة الطفل.
هل حدثت تغييرات كبيرة في مجال الإعانات الاجتماعية في ألمانيا في السنوات الأخيرة؟
عندما يتعلق الأمر بالمزايا ، مثل الإجازة المدفوعة ، سواء 13. والراتب الرابع عشر ، لم تكن هناك تغييرات في السنوات القليلة الماضية. يبقى الحد الأدنى لمدة إجازة الأمومة 14 أسبوعًا. وفي حالة رغبتك في معرفة كيف بدا كل شيء في عام 2020 ، يمكنك قراءة مقالتنا هنا .
باختصار ، على الرغم من أن ألمانيا بلد مستقر اقتصاديًا ، إلا أن المبالغ المقدمة كمزايا اجتماعية للآباء لم تتغير كثيرًا مقارنة بالدول الأخرى. حتى البلدان ذات الاقتصادات الأصغر ، مثل سلوفاكيا ، تقوم بتغييرات أكثر جذرية – اقرأ المزيد هنا .
عند اختيار وظيفة ، من المهم أن تضع في اعتبارك المزايا التي نحصل عليها – الوظيفة والراتب ليسا كل شيء. ولأننا في Atena نفهم هذا جيدًا ، فإننا نبذل قصارى جهدنا لنوفر ، بالإضافة إلى الرواتب الممتازة ، حزمة مزايا تفوق بكثير ما يقدمه الآخرون في نفس المجال. توفر Atena أيضًا معلومات محدثة لجميع الذين يعملون لدينا حتى يتمكنوا من الاستفادة من أي مزايا حكومية قد يحق لهم الحصول عليها. العمل مع المهنيين ، النجاح ليس مصادفة!
