الفشل الوظيفي – من أو ما وراءه؟ رئيس سيء ، زملاء أم سيئ الحظ؟ في جامعة كاليفورنيا ، أجرى مورتن تي هانسن بحثًا على 5000 موظف ومدير لاكتشاف أسباب الفشل المهني. على الرغم من الثقافة المختلفة ، يمكن تطبيق نتائج البحث بدقة في سلوفاكيا أيضًا.
أين تبحث عن سبب الفشل؟
هل سبق لك أن واجهت موقفًا حصل فيه زميل مريح على علاوة ولم تفعل؟ أم أنهم قاموا بترقية شخص آخر بدلاً منك إلى منصب أحلامك؟ وكل هذا على الرغم من حقيقة أنك أول من يصل إلى العمل وآخر من يغادر. هل مدير سيء أم زملاء غير ودودين أم صدفة هو المسؤول عن فشل عملك؟ ربما لن ترضي استنتاجات البحث الكثير منا – توصل السيد هانسن وفريقه إلى استنتاج مفاده أن الشخص هو المسؤول عن الفشل الوظيفي.
كيف تم إجراء البحث؟ لقد كلفوا 5000 موظف ومدير بمهمة بسيطة – كان عليهم تقييم أداء عمل رئيسهم وأنفسهم. كان عليهم أيضًا الإجابة على العديد من الأسئلة حول عادات عملهم. ما النتيجة التي توصلوا إليها؟ الأكثر نجاحًا ليسوا الموظفين الذين أمضوا معظم الوقت في العمل. من الأهمية بمكان بالنسبة لكفاءة ونجاح الموظفين أن يتعلموا العمل بشكل صحيح (“بالعقل”).
كيف تعمل بشكل صحيح؟ الشغف والغرض!
توقف عن لوم رئيسك أو زملائك وركز على العمل. اختر أجزاء عملك التي تستمتع بها ، والتي تقوم بها بفرح وشغف. إذا كنت تستمتع بعملك ، فستعمل بشكل أسهل وأكثر كفاءة وأسرع وفي نفس الوقت أفضل. ركز انتباهك وشغفك على مهام العمل الهادفة التي لها قيمة مضافة عالية لصاحب العمل. إذا تمكنت من ربط شغفك بالعمل بعزيمة الوقت الذي تقضيه ، فلن تعاني من نقص في النتائج الجيدة. هل تعتقد أن شيئًا كهذا لن يكون ممكنًا في حالتك؟ هل تجد صعوبة في الإعجاب بمحتوى العمل الذي تقوم به؟ ليس عليك تغيير الوظائف على الفور. ينصح الخبراء بالعثور على نشاط محدد واحد على الأقل في وظيفتك ترغب في القيام به ، تجد فيه المتعة ومن خلاله تجد معنى جديدًا في عملك.
لا تخف من قول “لا” لرئيسك في العمل مع الاندفاع المستمر للمهام الجديدة. بعد ذلك ، من المهم جدًا أن تتواصل مع رئيسك. اذكر سبب رفضك للمهمة الجديدة – أخبره أنك تريد العمل بكفاءة وأن تعيين مهام جديدة سيجعلك لا تكرس نفسك بالكامل لعملك. عدد كبير من المهام المتنوعة لها تأثير سلبي على نفسية الموظف. والنتيجة هي أداء ضعيف ومتوسط للموظف. إنه ببساطة لا يستطيع إدارة العديد من الأشياء في وقت واحد ، لذلك يفعلها بفتور. لذلك ، ركز على المهام التي تستمتع بالقيام بها والتي تفيد صاحب العمل الخاص بك. النتائج ستأتي بالتأكيد.
المصدر: www.businessinsider.com
