تتناقص البطالة في سلوفاكيا باستمرار (بلغ معدل البطالة المسجل قيمة تاريخية منخفضة بلغت 5.94٪ في ديسمبر 2017) وتواجه الشركات صعوبة متزايدة في شغل وظائف معينة. وزارة العمل تستجيب لهذا الوضع.
هناك المزيد والمزيد من الوظائف التي لا يستطيع أصحاب العمل شغلها
من بين أكثر من 70000 وظيفة متاحة حاليًا ، 10٪ هي تلك التي لا يستطيع أرباب العمل شغلها دون مساعدة الأجانب. الوضع أسوأ في صناعة السيارات ، حيث من المتوقع إنشاء 14000 وظيفة جديدة بحلول عام 2020 ، 70٪ منها سيكون من الصعب جدًا شغلها.
أعدت وزارة العمل إجراء سيسهل توظيف الأجانب. سيقومون بإنشاء قائمة بالمهن التي تعاني من نقص في المعروض ، وسيقومون ، مع وزارة الخارجية والعدل ، بإعداد تدابير للوصول السريع للأجانب إلى هذه المناصب. يرحب أرباب العمل بتدبير وزارة العمل لأنه سيسمح لهم بالتفاعل بشكل أكثر مرونة مع التغيرات في السوق. وهم يعتبرون الظروف الحالية لتوظيف الأجانب غير فعالة وطويلة للغاية.
الظروف الحالية لتوظيف الأجانب في سلوفاكيا
إذا كانت الشركة تريد حاليًا توظيف أجنبي ، فيجب عليها أن تتبع الإجراء التالي:
قبل ثلاثين يومًا على الأقل من توظيف الأجنبي ، يجب على الشركة الإبلاغ عن وظيفة شاغرة إلى مكتب العمل – فقط إذا لم يتقدم أحد لهذا المنصب ، فيمكنهم المضي قدمًا في توظيف أجنبي. ثم يتقدم بطلب للحصول على إقامة مؤقتة ، والذي ستبت فيه الشرطة في غضون 90 يومًا.
