Cestujete za prací v rámci EU jako pečovatelský personál? V takovém případě je důležité mít všechny potřebné dokumenty, aby byl celý proces co nejhladší a v ideálním případě bezproblémový. Občané EU nepotřebují k cestování po EU za prací cestovní pas, vízum ani pracovní povolení. Pokud však plánujete pracovat v jiné zemi EU, musíte mít důležité dokumenty.
Dnes se podíváme na hlavní dokumenty, které by měli mít pečovatelé před cestou za prací do západní Evropy.
Doklad totožnosti
Samozřejmostí by mělo být nošení průkazu totožnosti vždy u sebe. Pokud však cestujete do zahraničí, je nutné mít ji u sebe. Přestože je nepravděpodobné, že byste při překročení schengenské hranice museli prokázat svou totožnost, běžné kontroly mohou být problémem, pokud se nemůžete identifikovat. Vzhledem k přílivu přistěhovalců z Asie a v posledních letech i uprchlíků z Ukrajiny se rutinní kontroly na hranicích staly běžným jevem.
Kontrola může proběhnout také v domácnosti osoby, o kterou pečujete. I když máte u sebe pracovní smlouvu, bez průkazu totožnosti je těžké prokázat, že se skutečně jedná o vaši pracovní smlouvu. V takovém případě se můžete snadno dostat do problémů. Doporučujeme také vyfotit si průkaz totožnosti na telefon. V případě ztráty nebo krádeže by to mohlo celý proces značně usnadnit.
Doklad o zaměstnání
Dokladem o zaměstnání je obvykle vaše pracovní smlouva. Zejména u pečovatelského personálu však někdy potřebujete i další podklady. Může se jednat o živnostenský list, pokud pracujete v Rakousku, nebo o jinou dokumentaci, pokud pracujete na základě modelu vyslání. Tyto doklady k cestování nepotřebujete, protože máte právo na volný pohyb v rámci EU. Pokud však již pracujete a stále nemáte doklad o zaměstnání, může to vést k vážným komplikacím. Všechny země EU, zejména ty západoevropské, jsou vůči nelegální práci poměrně přísné a v případě porušení zákona ponesou následky.
Žádné papírové kopie – žádný problém
Není třeba s sebou neustále nosit tuny papíru. Žijeme v moderním digitálním světě – digitální kopie smlouvy je stejně platná jako ta tištěná. Mnoho progresivních společností se snaží snížit svou uhlíkovou stopu, ušetřit čas a být efektivnější tím, že používají pouze digitální dokumenty.
Společnost Atena se rovněž zavázala k používání digitálních dokumentů. Představte si, jak dlouho by trvalo uzavřít pracovní smlouvu, kdyby váš zaměstnavatel neměl pobočku ve vaší blízkosti. Bylo by třeba jej zaslat k podpisu poštou nebo kurýrem a poté jej vrátit. Na jedné straně je to plýtvání papírem, elektřinou a palivem. Na druhou stranu může trvat dva týdny, než všichni obdrží dokument podepsaný oběma stranami. A to není zdaleka optimální pro každého zaměstnance, který chce co nejdříve nastoupit do práce. Pokud však některý pečovatel potřebuje mít papírové kopie dokumentů, rádi mu je poskytneme.
Průkaz zdravotního pojištění
Jak pravděpodobně víte, pokud jste zaměstnáni v zemi EU, máte nárok na Evropský průkaz zdravotního pojištění (EHIC). K využívání služeb, které jsou s ní spojeny, však nemusíte mít skutečnou kartu. Stačí znát číslo zdravotního průkazu a zaměstnavatel vám tuto informaci snadno poskytne. Nemusíte se obávat ani v případě, že budete požádáni o zaplacení lékařského ošetření: peníze vám budou proplaceny po zaslání všech účtenek vaší zdravotní pojišťovně.
Cestování za prací do EU je celkově snadné – potřebujete pouze občanský průkaz, potvrzení o zaměstnání a průkaz EHIC (nebo číslo pojištění). Doporučujeme, abyste si jejich kopii pro jistotu uložili také do telefonu. Pokud při cestování za prací pečovatele do zahraničí narazíte na jakékoli problémy, stačí nám zavolat – Atena je tu pro vás!
