Navzdory všem současným výzvám, kterým čelíme, nemůžeme popřít, že žijeme v nádherném světě. Snadno můžeme cestovat téměř do všech koutů planety. Informace o čemkoli získáte pouhým kliknutím. Medicína se vyvíjí každým dnem. Za posledních 50 let se nám podařilo vyléčit dříve smrtelné nemoci a prodloužit průměrnou délku života asi o devět let!
Pravidlo, že každá akce má svou reakci, však neplatí jen ve fyzice. Prodlužující se délka života vede k demografické krizi a k tomu, že stále více lidí potřebuje péči a pomoc. Tyto lidi však nemůžeme považovat za „přítěž“. Vždyť to jsou lidé, kteří nás vychovali, kteří dláždili cesty, po nichž chodíme, kteří se postarali o naši budoucnost. Je prostě čas jim to vrátit. Dnes si povíme o možnostech, které máme.
Domovy důchodců v Německu
Ačkoli se počet domovů důchodců v Německu zvýšil z 8 859 v roce 1999 na 14 480 v roce 2017, stále to není nic, když víme, že více než čtyři miliony důchodců v Německu potřebují péči.
Taková zařízení jsou nejen přeplněná, ale často mají i nedostatek personálu. Jedním z nejčastějších problémů, s nimiž se domovy důchodců potýkají, je hledání kvalifikovaného zdravotnického personálu. A i když domov důchodců není přeplněný a má dostatek personálu, nedá se srovnávat s domácí péčí.
Domácí péče v Německu
Domácí péče je pohodlnou a komfortní alternativou. Pacient zůstává doma, kde se cítí dobře a kde jsou jeho příbuzní. Zároveň je tu člověk, jehož úkolem je postarat se o to, aby byl šťastný, co nejzdravější a měl dostatečné pohodlí. K tomu je však třeba najít vhodnou osobu, která má požadované dovednosti.
Proč Německo potřebuje pečovatelský personál ze zahraničí?
Pokud bychom se na tuto problematiku podívali očima profesionálního náboráře a provedli matematické výpočty, došli bychom k závěru, že najít ty správné lidi jen v Německu je nemožné. Nedávná studie ukázala, že poměr uchazečů a přijatých pracovníků se pohybuje v průměru od 1 ku 93 do 1 ku 129. Buďme velkorysí a řekněme, že je to 1 z 50. K tomu je třeba připočítat skutečnost, že přibližně 30 % zaměstnanců odchází během prvních tří měsíců.
Po rychlých výpočtech jsme došli k závěru, že abychom našli vhodného kandidáta pro všech zhruba 1,6 milionu Němců, kteří potřebují domácí péči, potřebovali bychom 104 milionů uchazečů. Statisticky vzato, pokud by se o tuto profesi zajímala celá německá dělnická třída, nebude dostatek zaměstnanců pro více než polovinu starších lidí, kteří potřebují péči.
Proč je zdravotnický personál ze zahraničí prospěšný pro všechny?
Jak jsme již zmínili, prvním problémem je počet žadatelů. Není možné získat vhodné lidi pro tuto práci pouze z Německa. To ale není všechno. Málokterý Němec by byl ochoten trávit veškerý svůj čas s osobou, o kterou se má starat.
Jejich domov je pravděpodobně nedaleko a rádi by tam trávili noci a víkendy. Na druhou stranu, když k vám přijde cizí člověk, zabijete dvě mouchy jednou ranou. Pečovatelka je vám kdykoli k dispozici a zároveň řešíte největší problém cizinců, kteří odjíždějí za prací do zahraničí – ubytování.
S tím souvisí ještě další výhody. Pokud je zaměstnanec v práci spokojený, pokud jsou uspokojeny jeho potřeby, bude v práci motivován a bude dobře vykonávat svou práci. O důležitosti motivace zaměstnanců jsme již psali a více o jejích přínosech si můžete přečíst zde.
Jak najít kvalifikované pečovatele ze zahraničí?
Samozřejmě se o to můžete pokusit sami a strávit měsíce hledáním toho pravého člověka pro danou práci, například pomocí sociálních sítí. I když to uděláte, je to jen malá část procesu. Zaměstnanec potřebuje pracovní smlouvu, sociální a zdravotní pojištění, dopravní prostředky na pracoviště a další. Celkově budete hledat nejen pečovatela ľale také právníka, účetní a dopravní společnost.
Místo toho, abyste všechny tyto problémy řešili, můžete je svěřit odborníkovi. Již 14 let pomáháme rodinám najít ideálního pečovatela pro člena rodiny, který potřebuje pomoc. Působíme v 16 různých zemích a máme rozsáhlé znalosti v oblasti zdravotnictví, které je naším hlavním zaměřením.
S námi nebudete potřebovat právníka, účetního ani přepravní společnost, protože i o to se postaráme! Stačí, když nám poskytnete informace o volném pracovním místě, a my za vás vybereme ty nejlepší kandidáty na danou pozici. Pracujte s profesionály, úspěch není náhoda.
