V dnešní době se stává běžným jevem stěhování za prací. Některé regiony nebo někdy i celé země jsou méně rozvinuté, což znamená, že v nich není dostatek pracovních příležitostí. Proto lidé přirozeně odcházejí za prací nebo lepšími pracovními podmínkami jinam, zejména pokud jde o výši platu. Stěhování souvisí s hledáním ubytování. Jen málo zaměstnavatelů a firem může svým zaměstnancům poskytnout bydlení. Na Slovensku však můžete získat dávky od státu, pokud splňujete určitá kritéria.

Úřad práce vám může poskytnout příspěvek na bydlení, pokud jste po určitou dobu vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání. Existují dva typy příspěvků. Příspěvek na podporu mobility za prací a příspěvek na přestěhování za prací. Jaký je mezi nimi rozdíl?

Příspěvek na pracovní mobilitu

Tento příspěvek má pokrýt určitou část nákladů na bydlení spojených se změnou bydliště z důvodu zaměstnání. Příspěvek se pobírá minimálně po dobu šesti měsíců. Musíte být na úřadu práce registrován jako uchazeč o zaměstnání nejméně tři měsíce. O příspěvek musíte písemně požádat úřad do tří měsíců od vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání. Aby mohli vaši žádost přijmout, potřebují doklad o změně trvalého pobytu nebo o ohlášení přechodného pobytu a pracovní smlouvu.

Práce, která je důvodem vašeho stěhování, musí být vzdálena alespoň 50 kilometrů od místa vašeho bydliště. Příspěvky na bydlení se poskytují na měsíční nájemné a náklady spojené s užíváním bytu. O poskytnutí příspěvku uzavře úřad se zaměstnancem písemnou dohodu. Příspěvek se poskytuje na dobu nejvýše šesti měsíců. Pokud byl zaměstnanec před nalezením zaměstnání znevýhodněným uchazečem o zaměstnání, bude mu příspěvek vyplácen po dobu dalších šesti měsíců. Výše příspěvku činí 80 % nákladů na bydlení, maximálně však 400 EUR. Pokud jsou manželé a oba splňují podmínky, je to až 600 eur.

Kdo se považuje za znevýhodněného uchazeče o zaměstnání?

  • je mladší 26 let a ukončil odborné vzdělávání nejméně před dvěma lety a od té doby neměl pravidelnou placenou práci,
  • je starší než 50 let,
  • je v rejstříku zapsán nejméně 12 měsíců,
  • dosáhli nižšího než středoškolského odborného vzdělání,
  • v průběhu 12 kalendářních měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání neměl pravidelně placené zaměstnání (za takové zaměstnání se považuje zaměstnání trvající alespoň šest měsíců),
  • je státním příslušníkem třetí země, kterému byl udělen azyl.
  • je osamělá dospělá osoba s jednou nebo dvěma vyživovanými osobami,
  • má zdravotní postižení.

Příspěvek na přestěhování ze zaměstnání

Úřad práce poskytuje tento příspěvek také na pokrytí nákladů spojených se změnou bydliště za účelem získání zaměstnání. Vyplácí se minimálně po dobu šesti měsíců. Žadatel musí být v evidenci uchazečů o zaměstnání po dobu tří měsíců a aby jeho žádost byla úspěšná, musí o dávku požádat do šesti měsíců ode dne vyřazení z evidence. K žádosti o příspěvek je třeba přiložit doklad o změně bydliště a pracovní smlouvu. Toto místo však musí být vzdáleno nejméně 70 kilometrů od místa původního bydliště. Mezi úřadem a zaměstnancem bude opět uzavřena písemná dohoda o příspěvku. Příspěvek lze čerpat maximálně dva roky v maximální výši 4 000 EUR. Pokud jsou žadateli manželé, kteří oba splňují požadavky na délku registrace, činí částka 6 000 EUR.

Pokud splňujete tato kritéria, můžete o tyto příspěvky na bydlení požádat a využít je. Je to dobrá příležitost, o které mnoho lidí pravděpodobně neví. Mohou vám pomoci, pokud máte zájem o naše nové pracovní místa, která nabízímev jednom z největších světových automobilových koncernů – Volkswagen Slovakia a přepravní společnosti DHL. Máme však na výběr více nabídek práce nejen na Slovensku, ale i v zahraničí.