Bei Atena glauben wir an die Belohnung der Menschen, die uns helfen zu wachsen. Deshalb haben wir beschlossen, unseren Bonus für die Vermittlung von Pflegekräften deutlich zu erhöhen. Anstatt unser Budget für groß angelegte Marketingkampagnen auszugeben, möchten wir dieses Geld an Sie, unsere geschätzten Kunden und Partner, zurückgeben. Hier erfahren Sie alles, was Sie über unser erweitertes Empfehlungsprogramm wissen müssen und warum es der beste Zeitpunkt ist, Arbeitssuchende an Atena zu vermitteln.

Verbesserte Empfehlungsboni

Wir freuen uns, Ihnen unsere neue Empfehlungsbonus-Struktur vorstellen zu können. Sie erhalten jetzt eine Anfangszahlung von 300 € für jede Pflegekraft, die über eine Empfehlung eingestellt wird . Aber das ist noch nicht alles – für jeden Monat, den die Pflegekraft mit Atena arbeitet, erhalten Sie zusätzlich 50 €. Mit diesem Belohnungssystem möchten wir uns bei Ihnen für Ihre anhaltende Unterstützung und Ihr Vertrauen bedanken.

Warum wir die Empfehlungsprämien erhöhen

Sie fragen sich vielleicht, warum wir diese Änderung vornehmen. Der Grund dafür ist einfach: Wir glauben an die Investition in unsere Gemeinschaft. Empfehlungen waren schon immer ein effektiver Weg, um Spitzenkräfte zu finden und anzuwerben. Statistiken zeigen, dass 40% der vermittelten Arbeitssuchenden ein Stellenangebot erhalten, verglichen mit nur 8% der Bewerber aus anderen Quellen. Darüber hinaus haben vermittelte Mitarbeiter eine beeindruckende Bindungsrate von 46% über drei Jahre, viel höher als die 14% Bindungsrate derjenigen, die über traditionelle Methoden eingestellt wurden.

Mit der Erhöhung der Empfehlungsprämien wollen wir diese erfolgreiche Rekrutierungsstrategie noch verstärken. Anstatt Geld für groß angelegte Marketingkampagnen auszugeben, investieren wir in die Menschen, die unser Unternehmen jeden Tag besser machen – Menschen wie Sie.

Vorteile für alle

Unser erweitertes Empfehlungsprogramm ist nicht nur zu unserem Vorteil, sondern soll allen Beteiligten zugute kommen.

  • Für Empfehlungsgeber: Sie erhalten sowohl anfänglich als auch monatlich erhebliche Boni. Ihre Bemühungen werden kontinuierlich belohnt, solange die vermittelte Pflegekraft bei Atena bleibt.
  • Für die vermittelten Pflegekräfte: Sie kommen in ein Unternehmen, das Qualität und persönliche Beziehungen schätzt, was zu größerer Arbeitszufriedenheit und längerer Beschäftigung führt.
  • Für Atena: Dank vertrauenswürdiger Empfehlungen aus unserem Netzwerk ziehen wir engagierte und qualifizierte Pflegekräfte an, die mit größerer Wahrscheinlichkeit bei uns bleiben und sich weiterentwickeln.

Eine kluge Investition

Wir wissen, dass traditionelles Marketing wichtig ist, aber nichts kommt an die Kraft einer persönlichen Empfehlung heran. Indem wir unser Marketingbudget in Empfehlungsprämien umwidmen, investieren wir klüger in unsere Zukunft. Dieser Ansatz bringt nicht nur hochwertige Kandidaten hervor, sondern stärkt auch unsere Beziehungen zu Kunden und Partnern.

Helfen Sie uns, ein besseres Team aufzubauen

Wir laden Sie ein, von unserem erweiterten Empfehlungsprogramm zu profitieren. Ihre Kontakte könnten der Schlüssel zu unserer nächsten Top-Pflegekraft sein. Beginnen Sie noch heute mit dem Empfehlen und genießen Sie die großzügigen Belohnungen, die Sie erhalten, wenn Sie Atena helfen zu wachsen.

Wir bei Atena wissen Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung zu schätzen. Unsere Entscheidung, die Vermittlungsgebühren zu erhöhen, spiegelt unser Engagement für Sie wider. Indem wir Ihnen mehr Geld in die Hand geben, versuchen wir, eine Win-Win-Situation zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam ein stärkeres und engagierteres Team aufbauen. Empfehlen Sie Ihre Freunde und Kollegen an Atena weiter und sehen Sie, wie sich Ihre Bemühungen auszahlen.

Für weitere Informationen über unser Empfehlungsprogramm und andere Rekrutierungsdienste besuchen Sie bitte unsere Website oder kontaktieren Sie unser Rekrutierungsteam. Gemeinsam können wir mehr erreichen!