Dokumente, die eine Betreuungskraft vor der Reise benötigt

Reisen Sie innerhalb der EU, um als Pflegepersonal zu arbeiten? Wenn ja, sollten Sie sicherstellen, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, um den gesamten Prozess so reibungslos und idealerweise problemlos wie möglich zu gestalten. EU-Bürger benötigen keinen Reisepass, kein Visum und keine Arbeitserlaubnis, um innerhalb der EU zu reisen und zu arbeiten. Es gibt jedoch einige wichtige Dokumente, die Sie benötigen, wenn Sie in einem anderen EU-Land arbeiten möchten.

Heute befassen wir uns mit den wichtigsten Dokumenten, die Betreuer haben sollten, bevor sie zum Arbeiten nach Westeuropa reisen.

Identitätsnachweis

Es sollte eine Selbstverständlichkeit sein, seinen Ausweis immer bei sich zu tragen. Bei Reisen ins Ausland ist es jedoch ein Muss, den Ausweis dabei zu haben. Obwohl es unwahrscheinlich ist, dass Sie sich beim Überschreiten der Schengen-Grenze ausweisen müssen, können Routinekontrollen ein Problem darstellen, wenn Sie sich nicht ausweisen können. Aufgrund des Zustroms von Einwanderern aus Asien und in den letzten Jahren auch von Flüchtlingen aus der Ukraine sind routinemäßige Grenzkontrollen alltäglich geworden.

Die Kontrolle kann auch in der Wohnung der von Ihnen betreuten Person stattfinden. Selbst wenn Sie einen Arbeitsvertrag bei sich haben, ist es ohne Ausweis schwer zu beweisen, dass es sich wirklich um Ihren Arbeitsvertrag handelt. In diesem Fall können Sie leicht in Schwierigkeiten geraten. Wir empfehlen Ihnen auch, ein Foto Ihres Ausweises mit Ihrem Handy zu machen. Das könnte den ganzen Prozess sehr erleichtern, wenn Sie es verlieren oder es gestohlen wird.

Nachweis der Beschäftigung

Ihr Beschäftigungsnachweis ist in der Regel Ihr Arbeitsvertrag. Vor allem für das Pflegepersonal benötigen Sie jedoch manchmal noch weitere Nachweise. Dies kann Ihr Gewerbeschein sein, wenn Sie in Österreich arbeiten, oder andere Unterlagen, wenn Sie im Rahmen eines Entsendungsmodells arbeiten. Sie brauchen diese Dokumente nicht, um zu reisen, da Sie das Recht auf Bewegungsfreiheit innerhalb der EU haben. Wenn Sie jedoch bereits arbeiten und noch keinen Beschäftigungsnachweis haben, kann dies zu ernsthaften Komplikationen führen. Alle EU-Länder, insbesondere die westeuropäischen, sind sehr streng, was illegale Arbeit angeht, und ziehen die Konsequenzen, wenn das Gesetz gebrochen wird.

Keine Papierkopien – kein Problem

Sie müssen nicht ständig Tonnen von Papier mit sich herumtragen. Wir leben in einer modernen digitalen Welt – eine digitale Kopie Ihres Vertrags ist genauso gültig wie eine gedruckte. Viele fortschrittliche Unternehmen versuchen, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern, Zeit zu sparen und effizienter zu arbeiten, indem sie ausschließlich digitale Dokumente verwenden.

Unternehmen Atena setzt sich ebenfalls für die Verwendung digitaler Dokumente ein. Stellen Sie sich vor, wie lange es dauern würde, einen Arbeitsvertrag abzuschließen, wenn Ihr Arbeitgeber kein Büro in Ihrer Nähe hätte. Es müsste per Post oder Kurier zur Unterschrift geschickt und dann zurückgeschickt werden. Einerseits ist es eine Verschwendung von Papier, Strom und Kraftstoff. Andererseits kann es zwei Wochen dauern, bis jeder ein von beiden Parteien unterzeichnetes Dokument erhält. Und das ist alles andere als optimal für jeden Arbeitnehmer, der so schnell wie möglich seine Arbeit aufnehmen möchte. Wenn ein Betreuer jedoch Papierkopien von Dokumenten benötigt, stellen wir diese gerne zur Verfügung.

Krankenversicherungskarte

Wie Sie wahrscheinlich wissen, haben Sie, wenn Sie in einem EU-Land beschäftigt sind, Anspruch auf eine Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC). Sie müssen jedoch keine echte Karte besitzen, um die damit verbundenen Dienste nutzen zu können. Sie müssen nur die Nummer Ihrer Krankenversicherungskarte kennen, und Ihr Arbeitgeber kann Ihnen diese Informationen leicht zur Verfügung stellen. Sie brauchen sich auch keine Sorgen zu machen, wenn Sie für medizinische Behandlungen zur Kasse gebeten werden: Sie bekommen die Kosten erstattet, sobald Sie alle Belege an Ihre Krankenkasse geschickt haben.

Insgesamt ist es einfach, in die EU zu reisen, um dort zu arbeiten – Sie brauchen nur Ihren Personalausweis, einen Beschäftigungsnachweis und Ihre EHIC-Karte (oder Versicherungsnummer). Wir empfehlen Ihnen, sicherheitshalber auch eine Kopie davon auf Ihrem Handy zu speichern. Wenn Sie Probleme haben, ins Ausland zu reisen, um dort als Betreuungskraft zu arbeiten, rufen Sie uns einfach an – Atenaist für Sie da!