Wenn in der Gesellschaft von der Ankunft von Ausländern in der Slowakei die Rede ist, denken die Menschen wahrscheinlich am häufigsten an Bürger aus Drittländern. In Wirklichkeit kommen die meisten Einwanderer jedoch aus Serbien, der Ukraine, Rumänien und Bulgarien. Arbeitgeber nutzen sie, um freie Stellen in Unternehmen zu besetzen. Ist dies ein triftiger Grund, sich bei der Arbeitssuche bedroht zu fühlen?
Die Zahl der Ausländer in der Slowakei nimmt zu
Im Jahr 2017 kamen mehr als eine Million Einwanderer nach Europa, und diese Zahl steigt jedes Jahr. Daher ist es nur natürlich, dass wir uns auch heute noch Sorgen um sie machen. Wir haben Angst, dass sie uns die Arbeitsplätze wegnehmen oder den Sozialstaat zerstören werden. Die Statistiken zeigen jedoch, dass Migranten dem Arbeitsmarkt helfen können.
In den letzten Jahren haben wir als Land große Veränderungen erlebt. Wir werden allmählich reicher, modernisieren uns in verschiedenen Bereichen und werden zu einem Standardland der Europäischen Union mit Vorteilen. Aber auch die Situation auf dem Arbeitsmarkt ändert sich radikal. Arbeitslosigkeit und niedrige Löhne haben uns längst zu einem Land der Arbeitsmigranten gemacht. Mit dem allmählichen Anstieg des Lebensstandards interessieren sich nun aber auch Ausländer für unser Land. Es ist wichtig zu erkennen, dass die Migration im Durchschnitt den Ländern hilft, die sie aufnehmen. Und es hilft auch Einheimischen in ähnlichen Positionen, weil sie besser bezahlte Arbeitsplätze bekommen.
„Der größte Irrglaube ist, dass Migranten und Flüchtlinge eine Bedrohung für uns sind. Es zeigt sich, dass wir aufgrund des demografischen Wandels und der Überalterung der Bevölkerung in Zukunft Migranten brauchen werden“.
– Direktor des Zentrums für Ethnizitäts- und Kulturforschung
Einer von sieben Menschen auf der Welt ist ein Migrant
Wir können sagen, dass ganz Europa unter einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften leidet. Nicht weniger als 39,5 % der Befragten aus slowakischen Unternehmen, die Ausländer beschäftigen, berichteten über ein unzureichendes Angebot an Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt. Letzteres gilt als die größte Sorge der Unternehmer. Aus diesem Grund wird die Belegschaft mit ausländischen Arbeitskräften aufgestockt, da die Unternehmen sonst Gefahr laufen, dass ihnen Aufträge verweigert werden.
Negative Einstellungen gegenüber Migranten sind weit verbreitet. Aber es ist wichtig, die andere Seite der ganzen Situation zu betrachten. Wenn wir ins Ausland reisen können, um dort zu arbeiten (z. B. als Pflegepersonal oder in der verarbeitenden Industrie), warum sollten andere das nicht auch können? Wenn wir reisen, um unsere Finanzen und unseren Lebensstil zu verbessern, warum können wir dann nicht auch die Bedürfnisse anderer berücksichtigen? Wenn wir unsere Kinder ermutigen, im Ausland zu studieren, sehen wir sie sicher nicht als Belastung für das Land. Für Menschen aus ärmeren Ländern (wie der Ukraine, Serbien, Rumänien) sind wir ein Land mit besseren finanziellen Möglichkeiten. Durch ihre Arbeit in der Slowakei können sie ihre Familien ernähren oder ihren Kindern ein Studium ermöglichen. Eine weitere positive Tatsache ist der Zustrom ausländischer Arbeitnehmer. Es wird zu Stellenangeboten führen, die nicht zustande kommen. Wenn der Zustrom von Ausländern den Arbeitsmarkt ankurbeln soll, sollten wir uns nicht dagegen wehren, sondern ihn als Chance und Hilfe sehen.
„Als wir den Arbeitslosen in Komárno einen Arbeitsplatz im Industriepark Lozorno angeboten haben, hat mehr als die Hälfte der mehr als 60 Personen, die zur Präsentation des Angebots gekommen sind, sofort abgesagt, als sie erfuhren, dass sie reisen müssen. Sie haben sich das Angebot nicht einmal angehört. Dabei ging es um die Qualitätskontrolle am Ausgang, eine einfache Tätigkeit, die keine besonderen Qualifikationen erfordert. Wir boten ein überdurchschnittliches Gehalt, Unterkunft und Fahrtkostenzuschuss. Die Arbeit würde im Schichtbetrieb an drei Tagen in der Woche erfolgen. Von mehr als 60 Personen haben schließlich drei die Stelle angenommen, und das waren auch die Bewerber, die absichtlich zur Präsentation des Angebots gekommen waren. Sie kamen auf Empfehlung von Freunden, die bereits in Lozorno gearbeitet hatten und denen die Arbeit gefiel.
– Leiter der Personalgesellschaft Atena
Wirtschaftsmigranten als Lösung
Die Lösung für uns sind Wirtschaftsmigranten aus kulturell nahen Nicht-EU-Ländern. Die meisten Hoffnungen ruhen auf unserem östlichen Nachbarn. Die Ukrainer gehören wie wir zu den Nationen, die von allen großen Migrationswellen betroffen sind. Wenn sie über ausreichende Qualifikationen verfügen, werden sie es Unternehmern und Unternehmen ermöglichen, Arbeitsplätze zu besetzen und neue Produktionen zu eröffnen. Es kann vorkommen, dass die einheimische Bevölkerung nach der Ankunft der Migranten in einen anderen Beruf oder eine andere Position in dem Sektor wechselt. Letztlich bringen die Einwanderer aber so viele Qualifikationen mit, dass die Beschäftigung auch für die einheimische Bevölkerung insgesamt zunimmt.
Die Migranten nehmen uns also nicht die Arbeitsplätze weg, aber sie schaffen die Voraussetzungen für mehr Beschäftigung. Sie werden meist in Positionen besetzt, in denen der Bedarf an Arbeitskräften problematisch ist. In der Regel handelt es sich um Produktionsmitarbeiter, Schweißer, Qualitätskontrolleure, Metallarbeiter, Elektriker oder Lagerarbeiter. Um Ihnen zu beweisen, dass es wirklich keinen Mangel an Arbeitsplätzen gibt, werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote. Wenn Sie Interesse haben, können Sie uns jederzeit kontaktieren. Ihre Zufriedenheit ist unsere oberste Priorität.
