Trotz aller aktuellen Probleme können wir nicht leugnen, dass wir in einer wunderbaren Welt leben. Wir können problemlos in fast jeden Teil der Erde reisen. Informationen über beliebige Dinge sind nur einen Klick entfernt. Die Medizin entwickelt sich jeden Tag weiter. In den letzten 50 Jahren ist es uns gelungen, zuvor tödliche Krankheiten zu heilen und die Lebenserwartung um etwa neun Jahre zu verlängern!
Die Regel, dass auf jede Aktion auch eine Reaktion folgt, gilt jedoch nicht nur in der Physik. Die steigende Lebenserwartung führt zu einer demografischen Krise und dazu, dass immer mehr Menschen auf Betreuung angewiesen sind und Hilfe benötigen. Wir können diese Menschen jedoch nicht als „Last“ betrachten. Schließlich sind es die Menschen, die uns großgezogen haben, die die Straßen gepflastert haben, auf denen wir gehen, die sich um unsere Zukunft gekümmert haben. Es ist einfach an der Zeit, ihnen etwas zurückzugeben. Und heute werden wir über die Möglichkeiten sprechen, die wir haben.
Altenheime in Deutschland
Zwar ist die Zahl der Altenheime in Deutschland von 8.859 im Jahr 1999 auf 14.480 im Jahr 2017 gestiegen, ist es immer noch zu wenig, wenn man weiß, dass mehr als vier Millionen Rentner in Deutschland pflegebedürftig sind.
Diese Einrichtungen sind nicht nur überfüllt, sondern oft auch unterbesetzt. Qualifiziertes medizinisches Personal zu finden, ist eines der häufigsten Probleme von Pflegeheimen. Und selbst wenn das Pflegeheim nicht überfüllt ist und genügend Personal hat, ist es nicht mit der häuslichen Betreuung zu vergleichen.
Häusliche Betreuung in Deutschland
Die häusliche Betreuung ist eine bequeme und komfortable Alternative. Der Patient bleibt zu Hause, wo er sich wohl fühlt und wo seine Angehörigen sind. Gleichzeitig gibt es eine Person, deren Aufgabe es ist, dafür zu sorgen, dass es ihm gut geht, dass er so gesund wie möglich ist und genügend Komfort hat. Dazu müssen Sie jedoch die richtige Person finden, die über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt.
Warum braucht Deutschland Betreuungskräfte aus dem Ausland?
Wenn wir dieses Thema mit den Augen eines professionellen Personalvermittlers betrachten und mathematische Berechnungen anstellen würden, kämen wir zu dem Schluss, dass es unmöglich ist, allein in Deutschland die richtigen Leute zu finden. Eine kürzlich durchgeführte Studie hat gezeigt, dass das Verhältnis zwischen Bewerbern und eingestellten Mitarbeitern im Durchschnitt zwischen 1 zu 93 bis 1 zu 129 liegt. Seien wir großzügig und sagen wir 1 zu 50. Hinzu kommt, dass etwa 30 % der Beschäftigten innerhalb der ersten drei Monate das Unternehmen verlassen.
Nach einigen schnellen Berechnungen sind wir zu dem Schluss gekommen, dass wir 104 Millionen Bewerber benötigen, um für alle rund 1,6 Millionen Deutschen, die häusliche Betreuung benötigen, einen geeigneten Kandidaten zu finden. Wenn sich die gesamte Arbeiterklasse in Deutschland für diesen Beruf interessiert, gibt es statistisch gesehen nicht genug Arbeitskräfte für mehr als die Hälfte der pflegebedürftigen älteren Menschen.
Warum ist medizinisches Personal aus dem Ausland für alle von Vorteil?
Wie bereits erwähnt, ist das erste Problem die Zahl der Bewerber. Es ist nicht möglich, allein von Deutschland aus die richtigen Leute für den Job zu finden. Aber das ist noch nicht alles. Nicht viele Deutsche wären bereit, ihre gesamte Zeit mit der Person zu verbringen, die sie betreuen werden.
Wahrscheinlich ist ihr Haus in der Nähe und sie würden gerne die Nächte und Wochenenden dort verbringen. Wenn hingegen ein Ausländer zu Ihnen kommt, schlagen Sie zwei Fliegen mit einer Klappe. Eine Betreuungskraft steht jederzeit zur Verfügung, und gleichzeitig lösen Sie das größte Problem, das ein Ausländer hat, wenn er im Ausland arbeitet – die Unterkunft.
Damit sind noch weitere Vorteile verbunden. Wenn ein Arbeitnehmer bei der Arbeit glücklich ist, wenn seine Bedürfnisse erfüllt werden, wird er bei der Arbeit motiviert sein und seine Arbeit gut machen. Wir haben bereits über die Bedeutung der Mitarbeitermotivation geschrieben und Sie können hier mehr über die Vorteile lesen.
Wie findet man qualifizierte Betreuungskräfte aus dem Ausland?
Natürlich können Sie versuchen, es selbst zu tun und Monate damit verbringen, vielleicht die richtige Person für den Job zu finden, zum Beispiel über soziale Netzwerke. Selbst wenn Sie das tun, ist das nur ein kleiner Teil des Prozesses. Der Arbeitnehmer braucht einen Arbeitsvertrag, eine Sozial- und Krankenversicherung, ein Transportmittel für den Weg zur Arbeitsstelle und vieles mehr. Insgesamt werden Sie nicht nur nach einer Betreuungskraft suchen, sondern auch nach einem Rechtsanwalt, einem Buchhalter und einem Transportunternehmen.
Anstatt sich mit all diesen Problemen zu befassen, können Sie dies einem Fachmann überlassen. Seit 14 Jahren helfen wir Familien dabei, die ideale Betreuungskraft für ein hilfsbedürftiges Familienmitglied zu finden. Wir sind in 16 verschiedenen Ländern tätig und verfügen über umfassende Kenntnisse im Gesundheitsfürsorge, da dies unser Hauptaugenmerk ist.
Mit uns brauchen Sie keinen Anwalt, keinen Buchhalter und keine Transportgesellschaft, denn wir kümmern uns auch um all das! Alles, was wir von Ihnen brauchen, ist, dass Sie uns Informationen über die zu besetzende Stelle zukommen lassen, und wir werden in Ihrem Namen die besten Kandidaten für die Stelle auswählen. Arbeiten Sie mit Profis, Erfolg ist kein Zufall.
