Η πανδημία των μεταλλοειδών έχει αλλάξει τον κόσμο στον οποίο ζούμε. Κάποια πράγματα, όπως οι συχνές καραντίνες και οι ταξιδιωτικοί περιορισμοί, ήρθαν και έφυγαν. Ωστόσο, ορισμένες από τις αλλαγές που έχουν εισαχθεί για την καταπολέμηση της πανδημίας είναι εδώ για να μείνουν. Ένα από αυτά είναι αναμφίβολα το γραφείο στο σπίτι. Συνήθως κάθε λύση έχει τις“παρενέργειές” της. Το ερώτημα όμως είναι αν στην πραγματικότητα προκαλεί περισσότερα προβλήματα από όσα λύνει.
Οφέλη του home office
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η εξ αποστάσεως εργασία βελτιώνει τις ευκαιρίες πρόσληψης. Εάν μπορείτε να επιλέξετε υποψηφίους από όλη τη χώρα αντί για μια περιοχή, είναι ευκολότερο να βρείτε μορφωμένους και εξειδικευμένους υπαλλήλους.
Ένα άλλο σημαντικό πλεονέκτημα είναι η μείωση του κόστους. Με λιγότερα άτομα να εργάζονται στο γραφείο, καταναλώνετε λιγότερη ενέργεια. Δυστυχώς, αυτά τα οφέλη έχουν κάποιο τίμημα.
Αρνητικές πτυχές του home office
Αν το δούμε με εντελώς αναλυτικό τρόπο, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να κάνουν τη δουλειά τους το ίδιο, όπου κι αν βρίσκονται. Αλλά δεν είναι πραγματικότητα. Οι άνθρωποι που εργάζονται από το σπίτι τείνουν να αισθάνονται πιο ελεύθεροι και λιγότερο ελεγχόμενοι, ενώ ορισμένοι δεν συμπεριφέρονται καν σαν να εργάζονται με πλήρη απασχόληση.
Έχετε ακούσει τη φράση: “Η εμπιστοσύνη είναι καλή, ο έλεγχος είναι καλύτερος”; Αν θέλετε οι υπάλληλοί σας να είναι τόσο παραγωγικοί στο σπίτι όσο και στο γραφείο, θα πρέπει να αντιδράτε όταν κάποιος χαλαρώνει. Αν κάποιος έφευγε από το γραφείο για 15 λεπτά για να βγάλει βόλτα τον σκύλο του, θα το βρίσκατε απαράδεκτο. Δεν θα έπρεπε να ισχύει το ίδιο και για τους υπαλλήλους σας που εργάζονται από το σπίτι; Εκατοντάδες λύσεις λογισμικού σας βοηθούν να παρακολουθείτε την παραγωγικότητά τους. Πιστεύετε ότι αυτό είναι αδύνατο στον εργασιακό σας χώρο; Τότε το σύστημά σας είτε είναι ξεπερασμένο είτε δεν έχετε πραγματικά προσπαθήσει να βρείτε τη σωστή λύση.
Μείωση των κινήτρων
Πολλοί άνθρωποι αναφέρουν ότι είναι πιο ευτυχισμένοι όταν εργάζονται από το σπίτι. Εξοικονομούν χρόνο που διαφορετικά θα ξόδευαν για να μετακινηθούν στη δουλειά τους, και επιπλέον αισθάνονται πιο άνετα στο σπίτι τους. Ωστόσο, αυτή η ευκολία μπορεί να επιφέρει αρνητικά αποτελέσματα. Και αυτό ισχύει ιδιαίτερα για επαγγέλματα που είναι απαιτητικά, εξαντλητικά ή απαιτούν ανάπτυξη. Αλλά αν δεν αφήσετε τη ζώνη άνεσής σας, δεν έχετε τρόπο να αναπτυχθείτε. Αντί να αναπτύσσουν τους υπαλλήλους, παραμένουν στο ίδιο μέρος για μεγάλο χρονικό διάστημα, επειδή είναι άνετο.
Ευτυχώς, αυτό δεν είναι ένα πρόβλημα που δεν μπορεί να διορθωθεί. Πολλές εταιρείες επιτρέπουν στους υπαλλήλους τους να εργάζονται από το σπίτι, αλλά απαιτούν από αυτούς να επισκέπτονται το γραφείο μία ή δύο φορές την εβδομάδα. Και το να βγουν από τη ζώνη άνεσής τους δεν είναι το μόνο πράγμα που επιτυγχάνουν οι εργοδότες με αυτόν τον τρόπο – στο γραφείο μπορούν να αλληλεπιδρούν με τους συναδέλφους τους αυτοπροσώπως, γεγονός που αυξάνει σημαντικά την ομαδική εργασία και την κοινωνικοποίηση και συμβάλλει στην καλύτερη ψυχική κατάσταση.
Αν αυτό δεν είναι εφικτό στην περίπτωσή σας, μπορείτε απλώς να οργανώνετε συχνά μικρές δραστηριότητες ομαδικής ανάπτυξης. Μπορεί να είναι μια πεζοπορία στο δάσος ή απλώς μια επίσκεψη στο μπαρ για ένα ή δύο ποτά. Θα εκπλαγείτε από τα αποτελέσματα που μπορεί να φέρει!
Ποιος τρόπος είναι καλύτερος;
Συνολικά, η εργασία από το σπίτι είναι ο νέος“κανόνας” για πολλούς ανθρώπους σε όλο τον κόσμο. Είτε το θέλουν οι επιχειρήσεις είτε όχι, πρέπει να προσαρμοστούν αν θέλουν να έχουν αρκετό εργατικό δυναμικό. Διαφορετικά, θα πρέπει να περιορίσουν τις επιλογές τους την ώρα που θα αναζητούν νέες ενισχύσεις για την ομάδα.
Δεν υπάρχει σωστή ή λανθασμένη απάντηση στο τι είναι καλύτερο. Ωστόσο, υπάρχουν σωστές και λανθασμένες ενέργειες και αντιδράσεις. Εάν αποφασίσετε ότι όλοι οι υπάλληλοί σας πρέπει να εργάζονται μόνο από ένα γραφείο, θα πρέπει να εργαστείτε για να το κάνετε άνετο και να παρέχετε σύγχρονες ανέσεις. Και αν οι περισσότεροι από τους υπαλλήλους σας εργάζονται από το σπίτι, θα πρέπει να τους διαχειρίζεστε ακριβώς σαν να κάθονταν δίπλα σας. Δεν έχει σημασία ποιον τρόπο θα επιλέξετε. Στο τέλος, μόνο ένα πράγμα μετράει – τα αποτελέσματα!
Απολαμβάνουμε την παρέα Αθηνά υποστηρίζουμε αυτό που πρεσβεύουμε και το εφαρμόζουμε. Και δεδομένου ότι δεν θα ήμασταν εδώ που είμαστε σήμερα χωρίς τους υπαλλήλους μας, προσπαθούμε να δείξουμε την ευγνωμοσύνη μας παρέχοντάς τους κορυφαίο εξοπλισμό και αντιμετωπίζοντάς τους με σεβασμό. Θυμόμαστε επίσης να τους πάμε κάπου ωραία ως ευχαριστώ για όλη τη σκληρή δουλειά. Η τελευταία φορά ήταν πριν από λιγότερο από ένα μήνα! Αν ψάχνετε για έμπνευση, μπορείτε να διαβάσετε σχετικά εδώ .
