Me Atenalla uskomme, että meidän on palkittava ihmisiä, jotka auttavat meitä kasvamaan. Siksi olemme päättäneet korottaa merkittävästi hoitajien suosittelusta maksettavaa bonusta. Sen sijaan, että käyttäisimme budjettiamme laajamittaisiin markkinointikampanjoihin, haluamme antaa rahat takaisin teille, arvostetuille asiakkaillemme ja kumppaneillemme. Tässä on kaikki, mitä sinun on tiedettävä laajentuneesta suositteluohjelmastamme ja siitä, miksi nyt on paras aika suositella työnhakijoita Atenalle.

Parannetut suosittelubonukset

Meillä on ilo ilmoittaa uudesta suosittelubonusrakenteestamme. Saat nyt 300 euron suuruisen alkumaksun jokaisesta lähetteen perusteella palkatusta hoitajasta. Eikä siinä vielä kaikki – saat lisäksi 50 euroa jokaiselta kuukaudelta, jonka hoitaja työskentelee Atenan kanssa. Tämä jatkuva palkitsemisjärjestelmä on tapamme kiittää sinua jatkuvasta tuestasi ja luottamuksestasi.

Miksi lisäämme suosittelubonuksia

Saatat kysyä, miksi teemme tämän muutoksen. Syy on yksinkertainen: uskomme siihen, että meidän on investoitava yhteisöömme. Suosittelut ovat aina olleet tehokas tapa löytää ja rekrytoida huippuosaajia. Tilastot osoittavat, että 40 prosenttia välitetyistä työnhakijoista saa työtarjouksen, kun taas muista lähteistä tulevista hakijoista vain 8 prosenttia. Lisäksi suosittelemien työntekijöiden pysyvyysaste on vaikuttava 46 prosenttia kolmen vuoden aikana, mikä on paljon korkeampi kuin perinteisin menetelmin palkattujen työntekijöiden 14 prosentin pysyvyysaste.

Haluamme vahvistaa tätä menestyksekästä rekrytointistrategiaa lisäämällä suosittelupalkkioita. Sen sijaan, että käyttäisimme rahaa laajamittaisiin markkinointikampanjoihin, investoimme ihmisiin, jotka tekevät yrityksestämme paremman joka päivä – ihmisiin kuten sinä.

Edut kaikille

Tehostettu suositteluohjelmamme ei ole vain meidän hyödyksemme, vaan se on suunniteltu niin, että siitä hyötyvät kaikki osapuolet.

  • Suosittelijoille: saat merkittäviä bonuksia sekä aluksi että kuukausittain. Ponnistelut palkitaan jatkuvasti niin kauan, kun lähetetty hoitaja pysyy Atenan palveluksessa.
  • Hoitajien kannalta: he liittyvät yritykseen, joka arvostaa laatua ja henkilökohtaisia suhteita, mikä lisää työtyytyväisyyttä ja pidentää työsuhdetta.
  • Atena: Verkostomme luotettavien suositusten ansiosta saamme houkuteltua sitoutuneita ja päteviä hoitajia, jotka pysyvät ja kehittyvät kanssamme todennäköisemmin.

Älykkäämpi investointi

Tunnustamme, että perinteinen markkinointi on tärkeää, mutta mikään ei vedä vertoja henkilökohtaisen suosituksen voimalle. Kohdentamalla markkinointibudjettimme uudelleen suosittelupalkkioihin teemme fiksumman investoinnin tulevaisuuteemme. Tämä lähestymistapa ei ainoastaan tuota korkealaatuisia ehdokkaita, vaan myös vahvistaa suhteitamme asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin.

Tule mukaan rakentamaan parempaa tiimiä

Pyydämme sinua hyödyntämään tehostettua suositteluohjelmaamme. Yhteystietosi voivat olla avain seuraavan huippuhoitajamme löytämiseen. Aloita suositteleminen jo tänään ja nauti anteliaista palkkioista, jotka tulevat Atenan kasvun tukemisesta.

Arvostamme Atenassa luottamustasi ja tukeasi. Päätöksemme nostaa suosittelupalkkioita kuvastaa sitoutumistamme sinuun. Kun annamme enemmän rahaa käsiinne, pyrimme luomaan tilanteen, jossa kaikki voittavat. Rakennetaan yhdessä vahvempi ja sitoutuneempi tiimi. Suosittele ystävillesi ja kollegoillesi Atenaa ja katso, miten ponnistuksesi tuottavat tulosta.

Lisätietoja suositteluohjelmastamme ja muista rekrytointipalveluista saat verkkosivuiltamme tai ottamalla yhteyttä rekrytointitiimiimme. Yhdessä voimme saavuttaa enemmän!