Tatiana on yksinhuoltaja, joka työskentelee hoitajana ulkomailla. Joka toinen viikko hän lähti Hampuriin tapaamaan potilaitaan vaihto-oppilaaksi. Tavallisesti hän käytti mukavia kulkuneuvoja vaihtamatta liikennevälineitä. Mutta nyt hän oli huolissaan siitä, miten ja pääsisikö hän koskaan hänen luokseen. Lue tarina lastenhoitajasta, joka lähti omatoimisesti maan halki.
Tilanne maailmassa monimutkaistuu päivä päivältä. Tartunnan saaneiden ihmisten päivittäinen määrä kasvaa jatkuvasti, ja lääkärit ja hoitohenkilökunta ovat jo nyt tappavan koronaviruksen uhreja.
Myös työntekijämme taistelevat koronavirusta vastaan. He työskentelevät kotoa käsin.
Toimistot ovat puoliksi tyhjiä koronaviruksen vuoksi. Ateenalaiset ovat kuitenkin lähettäneet miehiä kotoa käsin. Olemme tavoitettavissa 24/7, ja voit ottaa meihin yhteyttä maksuttomassa vihjelinjassamme 0800 221 222. Pian näytämme sinulle kotityöympäristömme.
Kuka ei tykkää löytää uusia asioita? Olivatpa syysi rajojen ylittämiseen mitkä tahansa, ripauksella rohkeutta on helpompi kokea toisen maan kauneus. Paras tapa kokeilla sitä on työskennellä itse. Lue syyt, miksi ulkomailla työskentely kannattaa.
Bulgarialaisesta Karnobatin kaupungista kotoisin oleva Demi (58) on päättänyt muuttaa elämäänsä. Hän oli ollut pitkään työttömänä ja halusi jälleen töihin. Ystävä suositteli Atenaa hänelle, joten hän päätti kokeilla onneaan työvoimatoimistossa. Hän löysi uuden perheen Alankomaista ja vietti joulun heidän kanssaan. Hän kertoi lisää kokemuksistaan haastattelussa.
Etkö taaskaan saavuttanut toisena vuonna sitä, mitä asetit tavoitteeksesi tammikuussa? Työtavat ja urakehitys työtovereita kohtaan ovat pysyneet ennallaan? Mietitkö, miten voisit tehdä sen eri tavalla ensi vuonna? Neuvomme sinua siinä, miten voit tehdä työstäsi paitsi rahan ansaitsemisen, myös paikan, jota odotat innolla joka päivä.
Emme voi aina viettää joulun kaltaisia juhlia kotona perheen kanssa. Jotkut matkustavat tarkoituksella ulkomaille, toiset joutuvat viettämään jouluaaton Slovakian ulkopuolella työnsä vuoksi. Selvitimme, miten asiakkaamme kokevat ne.
Tunnet olevasi täynnä voimaa. Terveys palvelee sinua. Sinulla on jo kokemusta, mutta et ole vielä viisikymppinen. Odotat, että pomosi tulee jonain päivänä luoksesi ja tarjoaa sinulle haluamaasi työtä. Mutta mitään sellaista ei tapahdu. Onko sinulla vielä mahdollisuus suunnitella uraa keski-iässä?
Henkilöstöedut ovat epäilemättä merkittävä motivaatiotekijä työpaikan valinnassa. Ne vaikuttavat luonnollisesti työntekijöiden tyytyväisyyteen ja sitä seuraavaan suorituskykyyn. Mutta onko se tekijä, jonka perusteella meidän pitäisi valita työpaikka?
