Tällä hetkellä henkilöresurssiohjelmasta rahoitetaan kuutta kansallista hanketta vuosina 2014-2020. Nämä hankkeet kohdistuvat kaikkiin kolmeen riskiryhmään eli alle 26-vuotiaisiin nuoriin, pitkäaikaistyöttömiin ja yli 50-vuotiaisiin. Hankkeisiin on varattu 280 miljoonaa euroa. Sitä tuetaan tulevina vuosina yli miljardilla eurolla.

Työvoimaministeriö keskittyy työttömien työllistämiseen eikä tiettyihin aloihin ja toimialoihin. Se ei myöskään täyttäisi edellytyksiä, jotka koskevat valtiontukea EU:n varojen käytölle henkilöresurssien toimenpideohjelmassa. Hankkeet todennäköisesti tukevat ja työllistävät noin 90 000 työtöntä. Näistä EU:n varoista autetaan pääasiassa nuoria, pitkäaikaistyöttömiä, mutta myös ikääntyneitä, jotka eivät löydä työtä pitkään aikaan.

Ensimmäinen hanke on nimeltään ”Practice to Employment”. Kyseessä on hanke, jonka tarkoituksena on antaa lähes 16 000 nuorelle sitä, mitä koulu ei ole heille antanut, eli työkokemusta. Työnantajat voivat hakea työvoimatoimistolta projektin ehtojen perusteella tutkintotukea ohjattua harjoittelua ja työkokemusta varten.

Toisen ohjelman – Tutkinnon suorittaneen työkokemus aloittaa työpaikan – avulla työnantaja voi saada tutkinnon suorittaneen osalta maksun, jolla maksetaan hänen palveluksessaan aiemmin työskennelleen ja hänet palkanneen tutkinnon suorittaneen terveys- ja sosiaaliturvamaksut. Edellytyksenä on kuitenkin, että tutkinnon suorittaneen on oltava kokoaikaisessa työsuhteessa vähintään yhdeksän kuukautta, mutta työvoimatoimisto myöntää tukea vain puolen vuoden ajan.

Eurorahastot voivat myös auttaa nuoria työttömiä perustamaan oman yrityksen. Ne auttavat heitä perustamaan yrityksen. He voivat saada työvoimatoimistosta käynnistysavustusta, jos he pyörittävät yritystään vähintään kaksi vuotta. Tähän 10 000 ihmistä koskevaan hankkeeseen on varattu 50 miljoonaa euroa.

Myös yli vuoden työttömänä olleille olisi annettava mahdollisuus saada työtä. Hankkeeseen on varattu noin 50 miljoonaa euroa yli 10 000 työttömälle. Kyseessä on julkinen työllistämistuki, jossa työnantaja voi olla paikallishallinto, voittoa tavoittelematon organisaatio tai säätiö.

Viidennessä ohjelmassa – Työttömyyden kierteen katkaiseminen – keskitytään pitkäaikaistyöttömiin. Ohjelmassa on myös 50 miljoonan euron määräraha yli 7 000 henkilöä varten. Edellytyksenä on, että työnantaja työllistää heidät vähintään 15 kuukauden ajan koko- tai osa-aikaisesti.

Viimeisessä hankkeessa – Haluamme olla aktiivisia työmarkkinoilla – keskitytään yli 50-vuotiaisiin työttömiin. Työnantaja, joka antaa työpaikan tämän ikäiselle työttömälle henkilölle vähintään vuodeksi, saa työvoimatoimiston maksettavaksi kyseisen työntekijän sosiaali- ja terveysmaksut. Tähän hankkeeseen on varattu noin 30 miljoonaa euroa yli 5 000:lle ikäihmiselle.