Voyager au sein de l’UE pour travailler en tant que personnel soignant ? Si c’est le cas, il est important de s’assurer que vous disposez de tous les documents nécessaires afin de rendre le processus aussi fluide et idéalement sans tracas que possible. Les ressortissants de l’UE n’ont pas besoin de passeport, de visa ou de permis de travail pour voyager dans l’UE et y travailler. Toutefois, il existe des documents importants que vous devez posséder si vous envisagez de travailler dans un autre pays de l’UE.
Aujourd’hui, nous allons examiner les principaux documents que les soignants doivent avoir en leur possession avant de se rendre en Europe occidentale pour y travailler.
Preuve d’identité
Porter sa carte d’identité sur soi en permanence devrait être une évidence. Cependant, il est indispensable de l’avoir avec soi lors d’un voyage à l’étranger. Bien qu’il soit peu probable que vous ayez à présenter votre identité lors du franchissement de la frontière Schengen, les contrôles de routine peuvent poser problème si vous ne pouvez pas vous identifier. En raison de l’afflux d’immigrants en provenance d’Asie et, ces dernières années, de réfugiés en provenance d’Ukraine, les contrôles de routine aux frontières sont devenus monnaie courante.
Le contrôle peut également avoir lieu au domicile de la personne dont vous vous occupez. Même si vous avez un contrat de travail avec vous, sans pièce d’identité, il est difficile de prouver qu’il s’agit bien de votre contrat de travail. Dans ce cas, vous pouvez facilement vous attirer des ennuis. Nous vous recommandons également de prendre une photo de votre pièce d’identité sur votre téléphone. En cas de perte ou de vol, cela pourrait faciliter grandement la procédure.
Preuve d’emploi
Votre preuve d’emploi est généralement votre contrat de travail. Toutefois, en particulier pour le personnel soignant, d’autres documents justificatifs sont parfois nécessaires. Il peut s’agir de votre certificat professionnel si vous travaillez en Autriche, ou d’autres documents si vous travaillez dans le cadre d’un modèle de détachement. Vous n’avez pas besoin de ces documents pour voyager, car vous avez le droit de circuler librement dans l’UE. Cependant, si vous travaillez déjà et que vous n’avez toujours pas de preuve d’emploi, cela peut entraîner de graves complications. Tous les pays de l’UE, en particulier ceux d’Europe occidentale, sont très stricts en ce qui concerne le travail illégal et prennent des mesures en cas d’infraction.
Pas de copies papier – pas de problème
Il n’est pas nécessaire de transporter des tonnes de papier en permanence. Nous vivons dans un monde moderne de numérisation – une copie numérique de votre contrat est tout aussi valable qu’une copie imprimée. De nombreuses entreprises progressistes tentent de réduire leur empreinte carbone, de gagner du temps et d’être plus efficaces en n’utilisant que des documents numériques.
Entreprise Atena s’engage également à utiliser des documents numériques. Voici pourquoi : imaginez le temps qu’il faudrait pour conclure un contrat de travail si votre employeur n’avait pas de bureau près de chez vous. Il doit être envoyé pour signature par la poste ou par un service de messagerie, puis renvoyé. D’une part, c’est un gaspillage de papier, d’électricité et de carburant. En revanche, il faut compter deux semaines pour que chacun reçoive un document signé par les deux parties. Cette situation est loin d’être optimale pour tout employé qui souhaite commencer à travailler le plus rapidement possible. Toutefois, si un soignant a besoin d’une copie papier des documents, nous serons heureux de la lui fournir.
Carte d’assurance maladie
Comme vous le savez probablement, si vous travaillez dans un pays de l’UE, vous avez droit à une carte européenne d’assurance maladie (CEAM). Toutefois, il n’est pas nécessaire d’avoir une vraie carte pour utiliser les services qui y sont associés. Il vous suffit de connaître le numéro de votre carte de santé, et votre employeur peut facilement vous fournir ces informations. Vous n’avez pas non plus à vous inquiéter si l’on vous demande de payer pour des soins médicaux : vous serez remboursé une fois que tous les reçus auront été envoyés à votre caisse d’assurance maladie.
Dans l’ensemble, il est facile de voyager pour travailler dans l’UE : il vous suffit de vous munir de votre carte d’identité, d’une preuve d’emploi et de votre carte CEAM (ou numéro d’assurance). Nous vous recommandons d’enregistrer une copie de ces documents sur votre téléphone pour plus de sécurité. Si vous rencontrez des problèmes lorsque vous vous rendez à l’étranger pour y travailler en tant qu’aidant, n’hésitez pas à nous appeler – Atena est là pour vous !
