Une fois de plus, au cours d’une autre année, n’avez-vous pas réalisé ce que vous vous étiez fixé en janvier ? Les habitudes de travail et les valorisations professionnelles envers les collègues sont restées inchangées ? Vous vous demandez comment vous pourriez faire différemment l’année prochaine ? Nous vous conseillerons sur la manière de faire

Nous ne pouvons pas toujours célébrer des fêtes comme Noël à la maison avec la famille. Certains se rendent volontairement à l’étranger, d’autres sont contraints par leur travail de passer le réveillon hors de Slovaquie. Nous avons découvert comment nos clients les vivent.

Vous vous sentez plein de force. La santé vous sert. Vous avez déjà de l’expérience, mais vous n’avez pas encore la cinquantaine. Vous vous attendez à ce que votre patron vienne vous voir un jour et vous offre le poste que vous voulez. Mais rien de tel ne se produit. Avez-vous encore une chance de

Les avantages sociaux sont sans aucun doute un élément de motivation important dans le choix d’un emploi. Ils influencent naturellement la satisfaction des employés et les performances qui en découlent. Mais est-ce un facteur qui devrait nous permettre de choisir un emploi ?

Faites-vous partie de ces personnes qui utilisent les différents réseaux sociaux pour trouver un emploi ? Vous cherchez un moyen d’inciter votre employeur à vous répondre ? Tu veux enfin passer à autre chose ? LinkedIN est l’une des options conçues spécialement pour vous.

Beaucoup d’entre vous se posent la question de temps en temps : « Comment puis-je trouver un emploi ? » Cet état d’esprit peut s’expliquer par un licenciement, la faillite de l’entreprise qui vous employait ou tout simplement l’envie d’essayer quelque chose de nouveau. Mais avez-vous peur de ne pas pouvoir le faire au deuxième essai ?

Avez-vous déjà pensé à la pire profession du monde ? Certains penseraient qu’il a le pire des emplois parce qu’il a beaucoup de travail et un salaire minable. Mais les hommes courageux de l’Inde ne feraient que sourire tristement à de tels débats.

Lorsque la société évoque l'arrivée d'étrangers en Slovaquie, les gens pensent probablement le plus souvent aux citoyens de pays tiers. En réalité, cependant, le plus grand nombre d'immigrants est originaire de Serbie, d'Ukraine, de Roumanie et de Bulgarie. Les employeurs les utilisent pour pourvoir les postes vacants dans les entreprises. Est-ce une raison valable pour