अमेरिका में प्रचलित बाल श्रम दशकों से विवाद का विषय रहा है। कई तर्क देते हैं कि बच्चों को जिम्मेदारी सीखने और अपना खुद का पैसा कमाने का अवसर देना आवश्यक है, दूसरे इसे शोषण के रूप में देखते हैं जो बच्चों को उनके बचपन से वंचित करता है।
कंपनियां बच्चों को रोजगार क्यों देना चाहती हैं?
यह सब औद्योगिक क्रांति के साथ शुरू हुआ। फैक्ट्रियां और खानें खुल गईं, पहले से कहीं अधिक संख्या में। हालाँकि, कार्यबल समान था और नाबालिगों को रोजगार देने के अलावा कोई विकल्प नहीं था। इसके अलावा, नियोक्ताओं ने महसूस किया कि उन्हें बच्चों को उतना भुगतान नहीं करना है और वे बहुत अधिक आज्ञाकारी हैं। इसका मतलब यह है कि वे अपना काम कम जटिलताओं के साथ पूरा करते हैं और दंड स्वीकार करते हैं। बच्चों का रोजगार आज भी जारी है । अमेरिका में कई नियोक्ता अभी भी बाल श्रम को एक लागत प्रभावी विकल्प मानते हैं। यह अन्यथा कठिन-से-भरने वाली नौकरियों को भरने का भी एक तरीका है। हालाँकि, बाल श्रम से जुड़े नियम और कानून बदल गए हैं।
क्या अमेरिका में बाल श्रम कानूनी है?
संघीय कानून के तहत, अमेरिकी कंपनियां 14 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों को रोजगार दे सकती हैं। हालांकि, दिन के दौरान वे कितने घंटे काम कर सकते हैं, यह सीमित है। विशिष्ट पदों का निष्पादन भी सीमित है। 14 से 16 वर्ष की आयु के बच्चे स्कूल के दिनों में अधिकतम 3 घंटे और अन्य दिनों में 8 घंटे काम कर सकते हैं। साप्ताहिक अधिकतम स्कूल उपस्थिति पर भी निर्भर करता है और यह 18 और 40 घंटे तक सीमित है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि बच्चा उस सप्ताह स्कूल जाता है या नहीं।
अमेरिका में , 16- और 17 -वर्ष के बच्चे गैर-खतरनाक व्यवसायों में असीमित संख्या में घंटे काम कर सकते हैं। कुछ अपवाद हैं: एक विशेष मामले पर विचार किया जा सकता है यदि बच्चा माता-पिता द्वारा नियोजित है, समाचार पत्र वितरित करता है, अभिनेता के रूप में काम करता है या कृषि में काम करता है।
कृषि और इस क्षेत्र में काम करने वाले बच्चों पर प्रभाव
दुर्भाग्य से, श्रम की कमी और वित्तीय कारणों से, संयुक्त राज्य अमेरिका में कृषि क्षेत्र अविश्वसनीय रूप से शिथिल रूप से विनियमित है। आजकल भी बच्चे 12 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर खेत में काम कर सकते हैं। इसके लिए केवल माता-पिता की सहमति और एक ही खेत में काम करने वाले माता-पिता की आवश्यकता होती है। बच्चे असीमित संख्या में घंटे काम कर सकते हैं – स्कूल के दिनों में भी! और 16 साल के होने के बाद क्लास के दौरान भी फील्ड में हो सकते हैं। इससे छात्रों की एक अविश्वसनीय रूप से उच्च संख्या होती है जो जल्दी स्कूल छोड़ देते हैं। कृषि में काम करने वाले आधे बच्चे स्कूल की पढ़ाई पूरी नहीं कर पाते हैं ।
वर्तमान में , अमेरिका में 400,000 से 500,000 बच्चे कृषि में काम करते हैं। ड्रॉपआउट दर सबसे बड़ी समस्या भी नहीं है। अन्य स्वास्थ्य और सुरक्षा नियम कृषि में लागू होते हैं। बच्चे कुछ ट्रैक्टर, फोर्कलिफ्ट, कंबाइन, आरी और कई अन्य प्रकार की भारी मशीनरी नहीं चला सकते। इन नियमों के बावजूद दुर्घटनाओं की संख्या बहुत अधिक है। कई बच्चे काम पर घायल हो जाते हैं और घातक व्यावसायिक दुर्घटनाओं की संख्या अन्य उद्योगों की तुलना में पाँच गुना अधिक है।
क्या बाल श्रम मौजूद होना चाहिए?
रोजगार युवाओं को मूल्यवान जीवन कौशल और कार्य अनुभव प्रदान कर सकता है। कम उम्र में बच्चों को शुरू करके वे जिम्मेदारी, समय प्रबंधन और ग्राहक सेवा कौशल सीख सकते हैं। वे एक मजबूत कार्य नीति भी विकसित कर सकते हैं और एक टीम में काम करना सीख सकते हैं। ये कौशल उन्हें उनके भविष्य के शैक्षणिक और व्यावसायिक प्रयासों में लाभान्वित करेंगे।
हालांकि, हमें व्यापक तस्वीर को देखना चाहिए। बच्चों और कम उम्र के किशोरों का रोजगार गरीबी को बढ़ा सकता है। युवाओं को सीखने और बढ़ने का अवसर देने के बजाय, रोजगार उन्हें विकास के सीमित अवसरों के साथ कम वेतन वाली नौकरियों के दुष्चक्र में फंसा सकता है। इसलिए, अगर बच्चा काम करना चाहता है तो काम के घंटों को न्यूनतम तक सीमित करना सबसे अच्छा है।
ऐटेना लोगों को ऐसी नौकरी खोजने में मदद करती है जो उनकी ज़रूरतों और इच्छाओं को पूरा करती हो। हमारा मानना है कि 18 वर्ष से कम आयु के बच्चों और लोगों का कल्याण सर्वोच्च प्राथमिकता होनी चाहिए और कामकाजी जीवन में शुरुआती प्रवेश से उनकी शिक्षा और भविष्य की संभावनाओं को खतरे में नहीं डालना चाहिए। जबकि कोई तर्क दे सकता है कि शुरुआती कमाई फायदेमंद हो सकती है, हमारी कंपनी में हम मानते हैं कि शिक्षा और व्यक्तिगत विकास में निवेश करने से लंबी अवधि के लाभ मिलेंगे। वर्तमान परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, हम अपने ग्राहकों के साथ उनके दीर्घकालिक लक्ष्यों और महत्वाकांक्षाओं के अनुरूप रोजगार के अवसर खोजने के लिए मिलकर काम करते हैं। हमारा अंतिम लक्ष्य लोगों को वित्तीय स्थिरता प्रदान करने वाले करियर को पूरा करने में मदद करना है।
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