1. कार्यालय काम के लिए गतिशीलता का समर्थन करने के लिए मासिक योगदान प्रदान करता है (बाद में “योगदान” के रूप में संदर्भित) एक कर्मचारी को कम से कम छह महीने के लिए नौकरी प्राप्त करने के संबंध में निवास के परिवर्तन से संबंधित आवास व्यय के हिस्से को कवर करने के लिए कम से कम तीन महीने के लिए नौकरी चाहने वालों के रजिस्टर में सूचीबद्ध नौकरी तलाशने वाला रहा है और जिसे 36 पार के कारण नौकरी आवेदकों के रजिस्टर से हटा दिया गया था। 1 अक्षर क., यदि वह नौकरी आवेदकों के रजिस्टर से हटाने की तारीख से तीन महीने के भीतर लिखित रूप में योगदान के लिए आवेदन करता है। आवेदन के साथ स्थायी निवास के परिवर्तन या अस्थायी निवास की घोषणा पर दस्तावेज़ की एक प्रति और रोजगार अनुबंध की एक प्रति संलग्न है। यदि कर्मचारी को 53 के अनुसार भत्ता प्रदान किया जाता है तो भत्ता प्रदान नहीं किया जाता है।
  2. भत्ता प्रदान करने के उद्देश्य से निवास का परिवर्तन स्थायी निवास स्थान का परिवर्तन या अस्थायी निवास की रिपोर्टिंग है, यदि स्लोवाक गणराज्य के क्षेत्र में नए स्थायी निवास का स्थान मूल स्थान से कम से कम 70 किमी दूर है स्थायी निवास या यदि स्लोवाक गणराज्य के क्षेत्र में अस्थायी निवास स्थान स्थायी निवास स्थान से कम से कम 70 किमी दूर है।
  3. भत्ता प्रदान करने के उद्देश्य से आवास परिवर्तन से संबंधित आवास व्यय मासिक खर्च साबित होते हैं
    1. अपार्टमेंट के उपयोग के साथ प्रदान की जाने वाली सेवाओं के लिए भुगतान या
    2. किराया।
  4. भत्ता अधिकतम छह महीने के लिए प्रदान किया जाता है। एक कर्मचारी जो नौकरी पाने से पहले एक वंचित नौकरी तलाशने वाला था, उसे भी अगले छह महीनों के लिए अधिकतम भत्ता प्रदान किया जाता है। मासिक भत्ता अनुच्छेद 3 के अनुसार खर्च की राशि का 80%, पहले वाक्य के अनुसार अवधि के दौरान अधिकतम 250 यूरो और दूसरे वाक्य के अनुसार अवधि के दौरान अधिकतम 125 यूरो है।
  5. यदि दोनों पति-पत्नी भत्ते के लिए आवेदन करते हैं, तो कार्यालय केवल एक पति-पत्नी को भत्ता प्रदान करेगा।
  6. भत्ता उस कार्यालय द्वारा प्रदान किया जाता है जिसके कर्मचारी को नौकरी के आवेदकों के रजिस्टर में रखा गया था, रोजगार की अवधि और पैराग्राफ 3 के अनुसार खर्च को साबित करने के 30 दिनों के भीतर, यदि कर्मचारी इन तथ्यों को समाप्त होने के 30 दिनों के बाद नहीं साबित करता है। जिस महीने के लिए भत्ता प्रदान किया जाता है।
  7. कार्यालय अपने प्रावधान की अवधि की समाप्ति के बाद दो साल से पहले भत्ता फिर से प्रदान नहीं करेगा।

स्रोत: www.zakonypreludi.sk