1. Канцеларијата обезбедува месечен придонес за поддршка на мобилноста за работа (во натамошниот текст „придонес“) за покривање на дел од трошоците за домување поврзани со промена на живеалиштето во врска со добивање работа најмалку шест месеци на вработен кој има бил барател на работа наведен во регистарот на баратели на работа најмалку три месеци и кој бил отстранет од регистарот на апликанти за работа поради § 36 ст. 1 буква а., доколку писмено аплицира за придонесот најдоцна во рок од три месеци од денот на бришењето од регистарот на баратели на работа. Кон барањето се приложува копија од документот за промена на постојаното живеалиште или за изјава за привремен престој и копија од договорот за вработување. Надоместокот не се обезбедува доколку на работникот му се обезбедува додаток според § 53.
  2. Промена на живеалиште заради обезбедување на додатокот е промена на местото на постојано живеалиште или пријавување на привремен престој, доколку местото на новото постојано живеалиште на територијата на Република Словачка е оддалечено најмалку 70 km од местото на оригиналот постојан престој или ако местото на привремен престој на територијата на Република Словачка е далеку од местото на постојан престој најмалку 70 km.
  3. Трошоците за домување поврзани со промена на живеалиште заради обезбедување на надоместокот се докажани месечни трошоци за
    1. плаќање за услуги дадени со користење на станот или
    2. изнајмување.
  4. Надоместокот се обезбедува за најмногу шест месеци. На работникот кој пред да се вработи бил обесправен барател на работа исто така му се обезбедува надоместок за најмногу следните шест месеци. Месечниот надоместок е 80% од износот на трошоците според став 3, најмногу 250 евра во периодот според првата реченица и најмногу 125 евра во периодот според втората реченица.
  5. Доколку двајцата сопружници аплицираат за додатокот, канцеларијата ќе го обезбеди додатокот само на еден од сопружниците.
  6. Надоместокот го обезбедува канцеларијата во чиј регистар на баратели на работа се водел работникот, во рок од 30 дена од докажувањето на траењето на работниот однос и трошоците според став 3, доколку работникот ги докажал овие факти најдоцна 30 дена по завршувањето на месец за кој се обезбедува надоместок.
  7. Заводот повторно ќе го обезбеди надоместокот не порано од две години по истекот на периодот на неговото обезбедување.

ИЗВОР: www.zakonypreludi.sk