1. Työvoimaviranomainen myöntää kuukausittaisen työnhakijan liikkuvuusavustuksen (jäljempänä ’avustus’), jolla katetaan osa asumiskustannuksista, jotka aiheutuvat asunnon vaihtamisesta työn saamisen yhteydessä vähintään kuuden kuukauden ajan, työntekijälle, joka on ollut työnhakijarekisterissä vähintään kolme kuukautta ja joka on poistettu työnhakijarekisteristä 36 §:n 1 momentin a kohdassa tarkoitetusta syystä, jos hän hakee avustusta kirjallisesti viimeistään kolmen kuukauden kuluttua työnhakijarekisteristä poistamisesta. Hakemukseen on liitettävä jäljennös todistuksesta, joka koskee pysyvän asuinpaikan muuttamista tai ilmoitusta tilapäisestä asuinpaikasta, sekä jäljennös työsopimuksesta. Korvausta ei myönnetä, jos työntekijä saa 53 §:n mukaista korvausta.
  2. Asuinpaikan muutoksella tarkoitetaan avustuksen myöntämisen kannalta vakituisen asuinpaikan vaihtamista tai tilapäisen asuinpaikan ilmoittamista, jos uusi vakituinen asuinpaikka Slovakian alueella on vähintään 70 kilometrin päässä alkuperäisestä vakituisesta asuinpaikasta tai jos tilapäinen asuinpaikka Slovakian alueella on vähintään 70 kilometrin päässä vakituisesta asuinpaikasta.
  3. Asunnon muutokseen liittyviä asumiskustannuksia korvausta varten ovat seuraavat todistetut kuukausittaiset kustannukset
    1. maksu asunnon käyttöön liittyvistä palveluista tai
    2. vuokra.
  4. Korvaus myönnetään enintään kuudeksi kuukaudeksi. Työntekijä, joka on ollut epäedullisessa asemassa oleva työnhakija ennen työllistymistään, saa tukea myös enintään kuuden kuukauden ajan. Korvauksen kuukausittainen määrä on 80 prosenttia 3 kohdassa tarkoitettujen menojen määrästä, kuitenkin enintään 250 euroa ensimmäisessä virkkeessä tarkoitettuna ajanjaksona ja enintään 125 euroa toisessa virkkeessä tarkoitettuna ajanjaksona.
  5. Jos molemmat puolisot hakevat korvausta, virasto myöntää korvauksen vain toiselle puolisolle.
  6. Viranomainen, jonka työnhakijarekisteriin työntekijä on merkitty, myöntää korvauksen 30 päivän kuluessa siitä, kun työntekijä on osoittanut työsuhteen keston ja 3 kohdassa tarkoitetut kulut, edellyttäen, että työntekijä on osoittanut nämä seikat viimeistään 30 päivän kuluttua sen kuukauden päättymisestä, jolle korvaus myönnetään.
  7. Valvontaviranomainen voi myöntää korvauksen uudelleen vasta kahden vuoden kuluttua sen myöntämisjakson päättymisestä.

LÄHDE: www.zakonypreludi.sk