1. يقدم المكتب مساهمة شهرية لدعم التنقل من أجل العمل (المشار إليها فيما يلي باسم “المساهمة”) لتغطية جزء من نفقات الإسكان المتعلقة بتغيير الإقامة فيما يتعلق بالحصول على وظيفة لمدة ستة أشهر على الأقل لموظف لديه كان باحثًا عن عمل مُدرجًا في سجل الباحثين عن عمل لمدة ثلاثة أشهر على الأقل وتم حذفه من سجل المتقدمين للوظائف بسبب § 36 par. حرف واحد أ.إذا تقدم بطلب للحصول على المساهمة كتابيًا في موعد لا يتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ الشطب من سجل طالبي العمل. مرفق بالطلب نسخة من وثيقة تغيير الإقامة الدائمة أو تصريح الإقامة المؤقتة ونسخة من عقد العمل. لا يتم توفير البدل إذا تم منح الموظف بدلًا وفقًا للمادة 53.
  2. تغيير الإقامة لأغراض منح البدل هو تغيير مكان الإقامة الدائمة أو الإبلاغ عن الإقامة المؤقتة ، إذا كان مكان الإقامة الدائمة الجديدة في أراضي الجمهورية السلوفاكية على بعد 70 كم على الأقل من مكان الإقامة الأصلي الإقامة الدائمة أو إذا كان مكان الإقامة المؤقتة في أراضي الجمهورية السلوفاكية بعيدًا عن مكان الإقامة الدائمة على بعد 70 كم على الأقل.
  3. مصاريف السكن المتعلقة بتغيير الاقامة لغرض توفير البدل هي مصاريف شهرية مثبتة لها
    1. الدفع مقابل الخدمات المقدمة مع استخدام الشقة أو
    2. تأجير.
  4. يُدفع البدل لمدة أقصاها ستة أشهر. الموظف الذي كان باحثًا عن عمل محرومًا قبل الحصول على وظيفة يحصل أيضًا على بدل للأشهر الستة التالية على الأكثر. البدل الشهري 80٪ من مبلغ المصاريف حسب الفقرة 3 وبحد أقصى 250 يورو خلال الفترة حسب الجملة الأولى وبحد أقصى 125 يورو خلال الفترة حسب الجملة الثانية.
  5. إذا تقدم الزوجان بطلب للحصول على البدل ، فسيقوم المكتب بتوفير البدل لواحد فقط من الزوجين.
  6. يتم توفير البدل من قبل المكتب الذي تم الاحتفاظ بالموظف في سجله للمتقدمين للوظيفة ، خلال 30 يومًا من إثبات مدة العمل والنفقات وفقًا للفقرة 3 ، إذا أثبت الموظف هذه الحقائق في موعد لا يتجاوز 30 يومًا بعد انتهاء الشهر الذي يُدفع له البدل.
  7. سيقوم المكتب بإعادة تقديم البدل في موعد لا يتجاوز سنتين بعد نهاية فترة المخصص.

المصدر: www.zakonypreludi.sk