क्या निजी जीवन और काम के बीच सही संतुलन खोजना और हासिल करना भी संभव है? या जीवन को केवल वस्तुनिष्ठ प्राथमिकताओं के माध्यम से देखा जाना चाहिए?

पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर बना हुआ है और लगभग पूरी दुनिया में एक गर्म विषय है। अंतर्राष्ट्रीय पोर्टल के विश्लेषण के अनुसार, अलग-अलग यूरोपीय देशों में समान पदों पर पुरुषों की तुलना में महिलाएं औसतन 2-11% कम कमाती हैं।

लूसिया ने एक बार जर्मनी में वेट्रेस के रूप में काम किया था। बाद में, उसने नानी के रूप में काम करने का फैसला किया। उनका दावा है कि इतने सालों के बाद भी यह उनके लिए रूढ़िवादी नहीं है। लेकिन दाई के वेतन के बारे में क्या? क्या एजेंसी उनके अधिकांश वेतन में कटौती

हम अपने जीवन का औसतन 22 प्रतिशत काम पर बिताते हैं। और इसलिए इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम इस समय को कैसे जीते हैं, हम किन भावनाओं का अनुभव करते हैं, या हम दैनिक आधार पर किन रिश्तों का सामना करते हैं। क्योंकि हर कोई अपना काम दोस्ताना माहौल में करना चाहता है।

हम सभी शायद जानते हैं कि ऐसा क्यों है। इसका सबसे बड़ा श्रेय पहले से बताए गए COVID 19 को जाता है।

महामारी के दौरान, डिजिटलीकरण काम में एक केंद्रीय विषय बन गया, लेकिन निजी जीवन में भी। इंटरनेट ने लोगों को अपने परिवेश से जुड़े रहने और कम से कम आंशिक सामाजिक जीवन बनाए रखने में सक्षम बनाया है। इन सबसे ऊपर, काम को ऑफिस से घर तक ले जाएं। पिछले 30 वर्षों में पिछली 3

चूंकि एक व्यक्ति अपने समय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा काम पर बिताता है, उसके मनोवैज्ञानिक कल्याण के लिए संतोषजनक काम करने की स्थिति बहुत महत्वपूर्ण है। वे उसके कार्य प्रदर्शन और जीवन की समग्र गुणवत्ता को भी प्रभावित कर सकते हैं। इसलिए कार्यस्थल में भीड़ एक बहुत ही गंभीर समस्या है जो मानवीय गरिमा को

उत्तम कार्य सफलता की कुंजी नहीं है। सफलता की कुंजी हर कोई है, चाहे वे किसी भी नौकरी में हों। जो लोग अपने काम का आनंद लेना सीख जाते हैं वे सफल हो सकते हैं। हम आपको ऐसे सुझाव देते हैं जो आपके काम से प्यार करने में आपकी मदद कर सकते हैं।

छह सप्ताह के बाद, एलेक्जेंड्रा आखिरकार फ्रैंकफर्ट के पास जर्मन शहर न्यूहोफ से घर लौट आई। वह सीमा पर जांच किए बिना अपने मरीज की देखभाल के लिए नियमित रूप से आदान-प्रदान करती थी। लेकिन अब एक बदलाव आया है। उसने घर की यात्रा और राज्य संगरोध में रहने का प्रबंधन कैसे किया? क्या यह

महामारी सहायता के हिस्से के रूप में, सरकार ने उन कर्मचारियों को मदद की पेशकश की जो अभी काम शुरू नहीं कर सके। नियोक्ता इस प्रकार अपने कर्मचारियों पर दो विकल्पों में से एक को आकर्षित करने में सक्षम होंगे।