Trenutno se, od 2014. do 2020. godine, uz pomoć europskih sredstava iz programa Ljudski potencijali financira šest nacionalnih projekata. Projekti su usmjereni na sve tri rizične skupine, a to su mladi do 26 godina, dugotrajno nezaposleni i stariji od 50 godina. Za projekte je rezervirano 280 milijuna eura. Sljedećih godina na potporu će otići više od milijardu eura.

Ministarstvo rada koncentrirano je na zapošljavanje nezaposlenih, a ne na određene sektore i industrije. Ne bi se uklapao ni u uvjete državnih potpora za povlačenje europskih sredstava u okviru operativnog programa Ljudski potencijali. Vjerojatno će zahvaljujući projektima biti potpomognuto i zaposleno oko 90.000 nezaposlenih osoba. Ovim europskim fondovima uglavnom se pomaže mladim, dugotrajno nezaposlenim, ali i starijim osobama koje se dugo ne mogu zaposliti.

Prvi projekt nosi naziv Praksa za zapošljavanje. Riječ je o projektu koji bi gotovo 16 tisuća mladih trebao dati ono što im škola nije dala, odnosno praksu. Na temelju uvjeta projekta, poslodavci mogu podnijeti zahtjev Zavodu za zapošljavanje za dodjelu bespovratnih sredstava za apsolventa za mentorsko zapošljavanje i praksu.

Drugi program – Diplomska praksa započinje radni odnos – omogućuje poslodavcu da dobije doprinos za plaćanje zdravstvenih i socijalnih doprinosa za apsolventa koji je prethodno kod njega obavljao praksu i zaposlio ga. No, uvjet je da diplomant mora biti zaposlen na puno radno vrijeme najmanje 9 mjeseci, ali će Zavod za zapošljavanje dati naknadu samo za pola godine.

Eurofondovi također mogu pomoći mladim nezaposlenim osobama u poduzetništvu. Oni će im pomoći da pokrenu posao. Za početak mogu dobiti potporu od zavoda za rad ako posluju najmanje dvije godine. Za ovaj projekt za 10.000 ljudi predviđeno je 50 milijuna eura.

Šansu za zaposlenje trebali bi dobiti i oni koji su nezaposleni duže od godinu dana. Za projekt je namijenjeno oko 50 milijuna eura za više od 10.000 nezaposlenih. Riječ je o potpori javnog zapošljavanja, a poslodavac može biti općina, neprofitna organizacija ili zaklada.

Peti program – Izlaz iz kruga nezaposlenosti – usmjeren je na dugotrajno nezaposlene osobe. Za ovaj program također je namijenjeno 50 milijuna eura za više od 7 tisuća ljudi. Uvjet je da ih poslodavac mora zaposliti najmanje 15 mjeseci na puno ili nepuno radno vrijeme.

Posljednji projekt – Želimo biti aktivni na tržištu rada – usmjeren je na nezaposlene osobe starije od 50 godina. Poslodavcu koji zaposli nezaposlenu osobu ove dobi najmanje godinu dana, zavod za rad plaća socijalne i zdravstvene doprinose za tog radnika. Oko 30 milijuna eura rezervirano je za ovaj projekt za više od 5 tisuća ljudi ove dobi.