Amikor a társadalomban a külföldiek Szlovákiába érkezését említik, az emberek valószínűleg leggyakrabban a harmadik országok állampolgáraira gondolnak. A valóságban azonban a legtöbb bevándorló Szerbiából, Ukrajnából, Romániából és Bulgáriából érkezik. A munkáltatók a vállalatoknál megüresedett álláshelyek betöltésére használják őket. Vajon jogos ok ez arra, hogy fenyegetve érezzük magunkat a munkakeresés során?
Nő a külföldiek száma Szlovákiában
2017-ben több mint egymillió bevándorló érkezett Európába, és ez a szám évről évre nő. Ezért természetes, hogy még ma is aggódunk miattuk. Attól félünk, hogy elveszik a munkahelyeinket, vagy hogy tönkreteszik a jóléti államot. A statisztikák azonban azt mutatják, hogy a migránsok segíthetik a munkaerőpiacot.
Az elmúlt években országként nagy változásokon mentünk keresztül. Fokozatosan gazdagodunk, különböző ágazatokban modernizálódunk, és előnyökkel rendelkező, szabványos európai uniós országgá válunk. A munkaerő-piaci helyzet azonban szintén gyökeresen változik. A munkanélküliség és az alacsony bérek már régóta a munkaerő-migránsok országává tettek minket. Az életszínvonal fokozatos emelkedésével azonban a külföldiek érdeklődnek hazánk iránt. Fontos felismerni, hogy a migráció átlagosan segíti a befogadó országokat. És ez segít a hasonló helyzetben lévő helyieknek is, mert ők végül jobban fizető állást kapnak.
„A legnagyobb tévhit az, hogy a migránsok és menekültek fenyegetést jelentenek ránk nézve. Kiderült, hogy a demográfiai változások és a népesség elöregedése azt jelenti, hogy a jövőben szükségünk lesz migránsokra.”
– Az Etnikai és Kulturális Kutatóközpont igazgatója
A világon minden hetedik ember migráns
Elmondhatjuk, hogy egész Európa szenved a szakképzett munkaerő hiányától. A külföldieket foglalkoztató szlovákiai vállalatok válaszadóinak 39,5%-a számolt be arról, hogy a munkaerőpiacon nem áll rendelkezésre elegendő munkaerő. Ez utóbbit tartják a vállalkozók legnagyobb gondjának. Ezért a munkaerőt külföldi munkavállalókkal egészítik ki, különben a vállalatok azt kockáztatják, hogy nem kapnak szerződést.
A migránsokkal szembeni negatív attitűdök széles körben elterjedtek. Fontos azonban az egész helyzet másik oldalát is megvizsgálni. Ha mi külföldre utazhatunk munka céljából (például gondozóként vagy a feldolgozóiparban dolgozni), miért ne tehetnék ezt mások is? Ha a jobb pénzügyek és életmód érdekében utazunk, miért ne vehetnénk figyelembe mások igényeit? Amikor arra bátorítjuk gyermekeinket, hogy külföldön tanuljanak, semmiképpen sem tekintjük őket tehernek az ország számára. A szegényebb országokból (például Ukrajnából, Szerbiából, Romániából) származó emberek számára mi egy olyan ország vagyunk, ahol jobbak a pénzügyi lehetőségek. A szlovákiai munkavállalás révén képesek lesznek lakhatást és élelmet biztosítani családjuknak, illetve lehetővé teszik gyermekeik számára a tanulást. Egy másik pozitív tény továbbra is a külföldi munkavállalók beáramlása. Olyan állásajánlatokat fog felkavarni, amelyek nem jönnek be. Ha a külföldiek beáramlása a munkaerőpiac fellendítését szolgálja, akkor nem szabad ellenállnunk neki, hanem lehetőségként és segítségként kell tekintenünk rá.
„Amikor a komáromi munkanélkülieknek munkát ajánlottunk a Lozornói Ipari Parkban, az ajánlat bemutatására érkező több mint 60 ember több mint fele azonnal felszállt, amint megtudta, hogy utaznia kell. Meg sem hallgatták az ajánlatot. Ez a kimeneti minőségellenőrzésről szólt, egy egyszerű tevékenységről, amely nem igényel különösebb képzettséget. Átlagon felüli fizetést, szállást és közlekedési támogatást kínáltunk. A munka heti három napon át, váltott műszakban történne. A több mint 60 emberből végül hárman vállalták el az állást, és ők is olyan jelöltek voltak, akik szándékosan részt vettek az ajánlat bemutatásán. Barátaik ajánlására jöttek, akik már dolgoztak Lozornóban, és tetszett nekik a munka.”
– Az Atena Személyzeti Vállalat vezetője
A gazdasági migránsok mint megoldás
A megoldást számunkra a kulturálisan közel álló, nem uniós országokból érkező gazdasági bevándorlók jelentik. A legtöbb reményt keleti szomszédunkhoz fűzzük. Az ukránok, hozzánk hasonlóan, azon nemzetek közé tartoznak, amelyeket a migráció minden nagy hulláma érintett. Ha megfelelő képzettséggel érkeznek, lehetővé teszik a vállalkozók és a vállalkozások számára, hogy munkahelyeket töltsenek be és új termelést nyissanak. Előfordulhat olyan helyzet, hogy az őslakosok a migránsok érkezése után az ágazatban más foglalkozásra vagy pozícióra váltanak. De végső soron a bevándorlók olyan készségeket hoznak, amelyek révén a teljes foglalkoztatottság az őslakosok körében is növekszik.
A migránsok tehát nem veszik el a munkahelyeinket, hanem megteremtik a megfelelő feltételeket a további foglalkoztatáshoz. Leggyakrabban olyan pozíciókat töltenek be, ahol a munkaerő iránti kereslet problémás. Rendszerint leggyakrabban termelési operátor, hegesztő, minőségellenőr, fémmunkás, villanyszerelő vagy raktáros. Hogy bebizonyítsuk Önnek, hogy valóban nincs hiány munkahelyekből, tekintse meg aktuális állásajánlatainkat. Ha felkeltettük érdeklődését, kérjük, bármikor lépjen kapcsolatba velünk. Az Ön elégedettsége az első számú prioritásunk.
