Az Atenánál hiszünk abban, hogy meg kell jutalmazni azokat, akik segítenek a növekedésünkben. Ezért döntöttünk úgy, hogy jelentősen megemeljük az ápolókat ajánló bónuszunkat. Ahelyett, hogy a költségvetésünket nagyszabású marketingkampányokra költenénk, ezt a pénzt szeretnénk visszaadni önöknek, értékes ügyfeleinknek és partnereinknek. Íme minden, amit tudnia kell kibővített ajánlóprogramunkról, és arról, hogy miért ez a legjobb alkalom arra, hogy álláskeresőket ajánljon az Atenának.

Továbbfejlesztett ajánlói bónuszok

Örömmel jelentjük be az új ajánlói bónuszstruktúránkat. Mostantól 300 euró kezdeti kifizetést kap minden olyan gondozó után, akit ajánlás útján toborzunk. Ez azonban nem minden – minden egyes hónap után, amikor a gondozó az Atenával dolgozik, további 50 eurót kap. Ezzel a folyamatos jutalmazási rendszerrel szeretnénk megköszönni önöknek a folyamatos támogatást és bizalmat.

Miért növeljük az ajánlási bónuszokat

Talán azt kérdezi, hogy miért változtatunk ezen. Az ok egyszerű: hiszünk a közösségünkbe való befektetésben. Az ajánlás mindig is hatékony módja volt a legjobb tehetségek felkutatásának és toborzásának. A statisztikák azt mutatják, hogy a közvetített álláskeresők 40%-a kap állásajánlatot, míg a más forrásból érkező pályázóknak csak 8%-a. Ráadásul a közvetített alkalmazottak három év alatt 46%-os megtartási arányt értek el, ami sokkal magasabb, mint a hagyományos módszerekkel alkalmazott munkavállalók 14%-os megtartási aránya.

Az ajánlási bónuszok növelésével ezt a sikeres toborzási stratégiát szeretnénk megerősíteni. Ahelyett, hogy nagyszabású marketingkampányokra költenénk pénzt, inkább azokba az emberekbe fektetünk be, akik nap mint nap jobbá teszik vállalatunkat – olyan emberekbe, mint ön.

Előnyök mindenki számára

A továbbfejlesztett ajánlóprogramunk nem csak a mi érdekünk, hanem úgy terveztük, hogy minden érintett számára előnyös legyen.

  • Ajánlók számára: kezdetben és havonta is jelentős bónuszokat kaphat. Az erőfeszítéseit folyamatosan jutalmazzuk mindaddig, amíg az ajánlott gondozó az Atenánál marad.
  • A közvetített ápolók számára: olyan céghez csatlakoznak, amely értékeli a minőséget és a személyes kapcsolatokat, ami nagyobb munkahelyi elégedettséghez és hosszabb munkaviszonyhoz vezet.
  • Az Atena számára: A hálózatunkból származó megbízható ajánlásoknak köszönhetően elkötelezett és képzett gondozókat vonzunk, akik nagyobb valószínűséggel maradnak és fejlődnek velünk.

Okosabb befektetés

Elismerjük, hogy a hagyományos marketing fontos, de semmi sem ér fel a személyes ajánlás erejével. Azzal, hogy a marketingköltségvetésünket átcsoportosítjuk az ajánlási bónuszokra, okosabb befektetést eszközölünk a jövőnkbe. Ez a megközelítés nemcsak kiváló minőségű jelölteket eredményez, hanem erősíti az ügyfelekkel és partnerekkel való kapcsolatainkat is.

Csatlakozzon hozzánk egy jobb csapat építésében

Meghívjuk önt, hogy vegye igénybe továbbfejlesztett ajánlási programunkat. Az ön kapcsolatai lehetnek a kulcsa annak, hogy megtaláljuk a következő kiváló gondozónkat. Kezdjen el még ma ajánlani és élvezze a nagylelkű jutalmakat, amelyek az Atena növekedésének segítésével járnak.

Az Atenánál nagyra értékeljük az ön bizalmát és támogatását. Az ajánlási díjak emeléséről szóló döntésünk az ön iránti elkötelezettségünket tükrözi. Azzal, hogy több pénzt adunk az önök kezébe, megpróbálunk egy olyan helyzetet teremteni, amelyben mindenki nyer. Építsünk együtt egy erősebb és elkötelezettebb csapatot. Ajánlja barátainak és kollégáinak az Atenát és figyelje, hogy erőfeszítései kifizetődnek.

Ha további információt szeretne kapni az ajánlóprogramunkról és egyéb toborzási szolgáltatásainkról, kérjük, látogasson el weboldalunkra, vagy lépjen kapcsolatba toborzási csapatunkkal. Együtt többet érhetünk el!